2023年銅陵安徽耀安投資集團有限公司公開招聘工作人員公告

根據(jù)耀安集團公司業(yè)務發(fā)展需要，為進一步規(guī)范集團公司經(jīng)營業(yè)務開展，對經(jīng)營風險進行內(nèi)部風控監(jiān)督、風險排查，現(xiàn)面向社會公開招聘審計法務部副部長2名(其中審計崗位1名，法務崗位1名，詳見《安徽耀安投資集團有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》)。現(xiàn)就招聘有關事項公告如下：

一、報考基本條件

(一)愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

(二)遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

(三)具有國家承認的學歷、崗位所需的專業(yè)技能和工作年限條件，以及崗位所需其他條件;

(四)根據(jù)崗位要求的“年齡條件”，如“40周歲以下”為“1982年2月13(含)以后出生的日期為準”(具體其他涉及年齡計算的依此類推)。

二、招聘辦法和程序

本次招聘采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報名、考試、考察、體檢和聘用等步驟進行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告于2月8日在相關新聞媒體和銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)同時發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1、報名時間、地點

報名時間：2023年2月13日—15日(周一至周三)，上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00, 逾期不再補報。

報名地點：耀安集團人力資源部(義安區(qū)順安鎮(zhèn)順鳳路95號 四樓)。

咨詢電話：0562-8812106。

2、報名有關事項

(1)采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、相關工作經(jīng)歷證明原件及復印件。

(2)報考人員須填寫《安徽耀安投資集團有限公司2023年公開招聘工作人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3張。

(3)報名時已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，2023年畢業(yè)但尚未取得學歷證書的人員，需提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育主管部門出具的學歷層次書面證明。“報考條件”中有相關專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，應提供單位有關工作證明。工作年限按足年計算，截止時間為2023年2月12日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(4)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，取消該招聘崗位，并在報名結(jié)束后1天內(nèi)通知報考者改報其他符合條件的崗位。

(5)報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于2月17日(周五)到耀安集團人力資源部領取《準考證》。

(6)報考人員憑《準考證》和有效身份證到指定地點參加考試。在考試、考察、體檢、聘用等每一個環(huán)節(jié)，都要對考生的資格進行再確認，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

(三)招聘方式

本次招聘采取考試和考察相結(jié)合的方法進行，考試成績占70%，考察成績占30%。

1、考試

報名人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)不足15:1時，通過面試方式確定人選;超過15:1 (含15:1)時采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定人選。

有筆試環(huán)節(jié)的成績采取百分制，考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(1)筆試

筆試內(nèi)容為報考崗位相關專業(yè)知識，滿分100分。筆試成績低于50分的考生不得參加面試。

筆試時間、地點另行通知。

(2)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，面試成績滿分100分。

因各崗位報考比例超過15:1(含15:1)，設置筆試環(huán)節(jié)的：根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。

各崗位報考比例不足15:1的，根據(jù)實際報考人數(shù)全部進入面試。

面試設定最低控制分數(shù)線，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加面試人員的平均分，方可進入考察環(huán)節(jié)。

面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。面試成績當場公布。

面試時間、地點另行通知。

2、考察

考察標準和方法參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)等要求執(zhí)行,并針對考生的行業(yè)能力進行綜合考察?？疾斐煽儩M分100分。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依考試最終成績從高分到低分按2：1比例確定考察人選;最后一名如有多名考生最終成績相同的，一并確定為考察人選;對各種原因造成考察對象缺額的，按面試成績從高到低依次等額遞補一次。

行業(yè)能力考察重點核查應試者的相關行業(yè)資格、相關行業(yè)工作經(jīng)驗年限、相關行業(yè)業(yè)績、學歷等證明?？疾斐煽?yōu)楫斎赵摽疾旖M實際參加考察人員評分的平均值?？疾爝^程中發(fā)現(xiàn)應試者的相關行業(yè)證明材料有弄虛作假的，直接取消考察資格。

考察時間、地點另行通知。

(四)體 檢

依考試和考察合成后最終成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，考察成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的，按總成績從高到低依次等額遞補一次。

三、聘用與待遇

擬聘用人員予以公示(公示期限7天)。公示無異議，考生憑《安徽耀安投資集團有限公司2023年公開招聘工作人員聘用通知書》到耀安集團報到，并簽訂聘用合同。

聘用人員實行試用期制，試用期一個月，試用期經(jīng)考核合格后辦理正式聘任手續(xù)。聘用人員享受耀安集團人員同等待遇。

四、紀律

對違反考試、考察、體檢、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，相關部門將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

聯(lián)系電話：0562-8812106

五、本方案由耀安集團負責解釋

安徽耀安投資集團有限公司

2023年2月8日

附件：1、安徽耀安投資集團有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表

2、安徽耀安投資集團有限公司2023年公開招聘工作人員資格審查表