2023年宿州安徽靈軸科創(chuàng)有限公司公開招聘技術(shù)人員公告

靈璧縣軸承研發(fā)中心是靈璧縣人民政府、洛陽軸承研究所有限公司和合肥工業(yè)大學(xué)合作成立，為打造靈璧高品質(zhì)軸承產(chǎn)業(yè)成立的軸承研發(fā)、檢測、服務(wù)、培訓(xùn)于一體的專業(yè)機構(gòu)。目前已經(jīng)成立了國內(nèi)軸承行業(yè)一流的軸承檢測中心，為園區(qū)和國內(nèi)的軸承企業(yè)提供檢測服務(wù)。

目前，檢測中心已經(jīng)開始運營，擁有1300平米的實驗室，近百臺國內(nèi)外知名品牌的權(quán)威檢測設(shè)備，為園區(qū)進行了將近500次的檢測服務(wù)，工作環(huán)境優(yōu)良，培訓(xùn)機會多，目前正在申報第三方認(rèn)證資格和省級中心實驗室。

為滿足公司的技術(shù)工作和發(fā)展需要，根據(jù)縣政府要求，決定面向社會公開招聘 3 名檢測人員，從事軸承檢測工作，希望志同道合的有志之士加盟我公司。

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)年齡在 18 周歲以上、35 周歲以下，招聘崗位有年齡要求的，按崗位要求年齡確定;

(3)遵守憲法和法律;

(4)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(5)身體健康;

(6)具有檢測、機械、電器、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)的專科及以上文憑。

(7)薪資待遇和福利：參照靈璧縣國有企業(yè)技術(shù)人員待遇，從事過技術(shù)類工作并具有技術(shù)資格證書的，經(jīng)審核后按照同等資格進行聘用，并給予相應(yīng)待遇。

曾因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考?，F(xiàn)役軍人不得報考。在讀的研究生和專升本學(xué)生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考。此外，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘程序和辦法

(一)報名

1.報名辦法

此次招聘采取現(xiàn)場報名的辦法。

報名地點：靈璧縣北開發(fā)區(qū)軸承產(chǎn)業(yè)園三期(靈璧軸承研發(fā)制造中心)2號綜合樓201室、101室。

聯(lián)系電話：18623765959/17755768896

2.報名時間

此次招聘的報名時間為 2023年2 月10 日 8：30 至 2023年2 月15日 17：30。

3.報名注意事項

應(yīng)聘人員開始報名前，須完全了解本次的招考政策和擬報考職位條件，在報名時攜帶身份證、畢業(yè)證和一寸免冠照片，現(xiàn)場填寫個人檔案(粘貼一寸免冠照片)。經(jīng)資格審查后，于 2023年2 月16 日 9：00 至 2023年2 月17日 17：00 發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，接到通知后現(xiàn)場領(lǐng)取。

4.報名實行自律制度

報名者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報考資格。

5.報考崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例

報考崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比要達到 1∶3，達不到這一比例的，核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，并通知報名應(yīng)聘人員。

(二)面試

(1)面試時間：2023年2 月18日(星期六)上午9:00。

(2)面試地點：靈璧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)軸承產(chǎn)業(yè)園3期院內(nèi)安徽靈軸科創(chuàng)有限公司

(3)面試內(nèi)容：自我介紹和對崗位要求30分(介紹學(xué)習(xí)、工作、業(yè)績相關(guān)經(jīng)歷)，機械常識、軸承基本知識、質(zhì)量管理和控制、產(chǎn)品設(shè)計、制造工藝、機械制造自動化、智能化，每項1題;問答題，7道題，每題10分。滿分100分。

(三)確定考試結(jié)果通過人員名單

(1)資格分?jǐn)?shù)：根據(jù)報名人員的資格審查情況，結(jié)合與崗位相關(guān)的學(xué)歷(50分)、獎勵(20分)、資格證書(20分)和業(yè)績(10分)情況進行審核，滿分100分。

(2)面試分?jǐn)?shù)：滿分100分，根據(jù)面試考官(專家團隊)的打分，平均分作為個人的實際得分。

應(yīng)聘人員的總成績?yōu)椋嘿Y格分?jǐn)?shù) ×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，確定考核通過人員名單，并通知到個人。

(四)公示

考核合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在本地相關(guān)媒體或網(wǎng)站公布，公示時間均為7 個工作日。

(五)聘用審批

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

四、其他有關(guān)事項

(1)資格審查貫穿招聘全過程。對報考人員所持證件、資料全程進行嚴(yán)格審查，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其考試與聘用資格。

(2)對應(yīng)聘人員因違紀(jì)及其他原因被取消資格或主動放棄后出現(xiàn)的崗位空缺，一律不再遞補。

(3)此次考試不指定考試用書，且不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(4)具體事宜請向招聘單位主管單位咨詢。

咨詢電話：業(yè)務(wù)18623765959宋曉波/17755768896 楊榮利