2023年阜陽(yáng)潁泉農(nóng)商銀行社會(huì)招聘簡(jiǎn)章

阜陽(yáng)潁泉農(nóng)商銀行位于阜陽(yáng)市潁泉區(qū)，于2013年1月改制成立，是皖北地區(qū)歷史最為悠久的農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)之一，現(xiàn)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)35個(gè)，在崗員工462人，截至2022年末，各項(xiàng)存款余額233億元，貸款余額211億元，存貸款市場(chǎng)份額位居同行業(yè)前列，各項(xiàng)盈利和監(jiān)管指標(biāo)位居系統(tǒng)內(nèi)前列。因業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制員工，我行將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺(tái)。

一、招聘崗位及職數(shù)

普通員工10名，計(jì)算機(jī)專業(yè)員工2名。

二、應(yīng)聘條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，道德素養(yǎng)良好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄。

(二)認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);熱愛農(nóng)金事業(yè)，志愿服務(wù)基層。

(三)有事業(yè)心、進(jìn)取心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備一定的分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)和文字寫作能力。

(四)身心健康，能夠勝任崗位工作需要，符合本行履職回避相關(guān)要求。

(五)符合以下學(xué)歷、專業(yè)及出生年月要求：

1.國(guó)內(nèi)外高等院校應(yīng)歷屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

2.普通員工：所學(xué)專業(yè)學(xué)科門類為經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)，碩士研究生及以上學(xué)歷不限專業(yè);

計(jì)算機(jī)專業(yè)員工：所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)類;

3.本科學(xué)歷應(yīng)聘者于1998年1月及以后出生，碩士研究生或具備2年經(jīng)濟(jì)、金融工作經(jīng)驗(yàn)者于1995年1月及以后出生,博士研究生于1988年1月及以后出生。

(六)境內(nèi)院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2023年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2023年7月31日前獲得學(xué)歷(學(xué)位)證書，并取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

三、招聘流程

本次招聘按如下流程依次進(jìn)行：網(wǎng)上報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-筆試-面試-體檢-背調(diào)-崗前培訓(xùn)-簽約錄用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名：通過

https://companyads.51job.com/companyads/2023/ah/arcu/index.html或掃描下方二維碼，在線投遞簡(jiǎn)歷。報(bào)名截止日為：2023年2月21日。

(二)簡(jiǎn)歷篩選：對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并結(jié)合崗位需求及報(bào)名情況，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。

(三)筆試、面試、體檢、背調(diào)、崗前培訓(xùn)、簽約錄用等后續(xù)工作另行通知。體檢將參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)，崗前培訓(xùn)合格者方可簽約錄用。

四、應(yīng)聘須知

(一)應(yīng)聘者報(bào)名視同認(rèn)可以下原則

1.確定入圍面試人員原則

按本行招聘崗位職數(shù)計(jì)劃1:2比例，依筆試成績(jī)從高到低排序確定入圍面試人員(最后一名成績(jī)并列同時(shí)入圍)。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線者不得入圍面試(合格分?jǐn)?shù)線將在筆試結(jié)束后統(tǒng)一劃定)。

2.確定擬錄用人員原則

面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分者，不作為擬錄用人員，不參與體檢、背調(diào)等后續(xù)招聘流程。

應(yīng)聘者綜合成績(jī)以筆試、面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算產(chǎn)生，其中筆試成績(jī)占比60%、面試成績(jī)占比40%。

按照招聘職數(shù)，以應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低排序，確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績(jī)并列，取筆試成績(jī)較高者作為擬錄用人員)。

(二)應(yīng)聘者須如實(shí)填寫本人簡(jiǎn)歷，我行對(duì)應(yīng)聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程，如審查簡(jiǎn)歷與實(shí)際情況不符，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件，我行有權(quán)取消錄用資格、解除相關(guān)協(xié)議和約定，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(三)本次招聘如出現(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~，我行有權(quán)決定是否遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)，將按應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低排序確定遞補(bǔ)對(duì)象)。

(四)簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果、筆試、面試等后續(xù)工作安排，我行將在報(bào)名網(wǎng)站或通過電話、短信等方式進(jìn)行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。

(五)本次招聘不指定任何參考書籍，不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展培訓(xùn)服務(wù)。

(六)我行有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況，調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

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