2023年安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地公開招聘14名雇員公告

安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地2015年3月由淮北臨渙工業(yè)園更名而來，成立于2010年，正縣級建制，是安徽省首批認定的專業(yè)化工園區(qū)之一。近年來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，基地搶抓長三角一體化、皖北承接長三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集聚區(qū)建設(shè)等疊加機遇，堅持集聚發(fā)展、安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，初步建成特色產(chǎn)業(yè)鮮明、要素保障完備、隱患治理高效、營商環(huán)境優(yōu)良的專業(yè)化工園區(qū)，累計簽約招商引資項目37個，入駐外資企業(yè)5家?；A(chǔ)化工原料、精細化工、高端醫(yī)藥農(nóng)藥中間體等特色產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模，先后獲評“中國化工園區(qū)潛力10強”“淮北先進高分子結(jié)構(gòu)材料戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地”“十四五全國重點培育的70家專業(yè)化工園區(qū)”“全國31家發(fā)展農(nóng)藥產(chǎn)能重點園區(qū)”等稱號。

因發(fā)展需要，經(jīng)研究面向社會公開招聘雇員14名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

黨政辦公室職員1名，財政金融局職員1名，投資促進局職員5名，經(jīng)貿(mào)發(fā)展局職員1名，國土規(guī)劃局職員1名，公共公用工程建設(shè)管理局主辦1名、職員1名，生態(tài)環(huán)境局職員1名，應急管理局職員2名，共計雇員14名。詳見《安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地2023年度公開招聘雇員崗位表》(附件)。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上畢業(yè)生，且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年2月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年2月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)報考人員報考聘任后構(gòu)成回避關(guān)系的;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘方式和程序

公開招聘工作按照報名、資格初審、比選與資格復審、面試、體檢、考察、討論決定、公示、聘任等步驟進行。

(一)報名

本次報名采用網(wǎng)上報名的方式進行，報考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(直接登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站首頁點擊“人事考試專題”)進入報名。報名時間：2023年2月7日9:00—2023年2月13日16:30，逾期不再補報。

報考人員登陸招聘網(wǎng)站，填寫“報名表”，簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295 ×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

(二)資格初審

根據(jù)招聘崗位條件要求，對報名者進行資格初審。報考人員報名后至2月14日17:00前可登錄淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位。

報名截止后，通過資格初審的報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例低于3:1的，取消或核減招聘計劃。2023年2月15日10:00前報考人員可及時登陸淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢自己所報崗位是否已經(jīng)取消。招聘職位取消的報考人員，可于2023年2月15日12:00-17:00前改報其他職位。資格初審合格人員，進入下一環(huán)節(jié)。

(三)比選

比選工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，依據(jù)學歷、工作能力、任職經(jīng)歷等，對報考人員進行比選。按照報考人員與招聘崗位5:1的比例確定面試人員(比例低于5:1的，按實有報考人數(shù)確定面試人員)，最后一名如有分數(shù)相同，一并作為面試對象。

比選環(huán)節(jié)最高分10分。比選成績及進入面試環(huán)節(jié)人員將在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地網(wǎng)站公示。

(四)資格復審

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，按照要求對報考人員信息進行核驗。進入面試環(huán)節(jié)的報考人員攜帶復審材料到指定地點進行資格復審。復審材料需同時提供原件與復印件，包括：本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、任職文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)經(jīng)歷證明、報名表等;招考職位有資格證書要求的，報考人員應提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應提供相關(guān)證明材料。機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，須經(jīng)主管部門(單位)同意方可報名，在資格復審時出具同意報名的證明。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。

資格復審的時間、地點和相關(guān)要求，在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地網(wǎng)站公告。

通過資格復審的人員，按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試不收取費用，面試時間地點另行通知。面試總分100分，占最終成績90%。面試成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

面試設(shè)置最低分數(shù)線60分，達不到最低分數(shù)線的不予進入體檢和考察。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到70分及以上或當日同一考場實際參加面試考生的面試成績平均分，方可進入體檢和考察。

(六)成績合成

報考人員考試最終成績計算公式為(比選分數(shù)+面試分數(shù)×90%)。

成績合成時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

考試最終成績合成確定后在淮北市人力資源和社會保障局、安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地網(wǎng)站公告。在同崗位從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以面試、比選成績得分高者優(yōu)先。若考生面試、比選成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(七)體檢考察

按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次遞補一次，若再出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

體檢考察工作由安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地負責組織實施，體檢時間和集結(jié)地點另行通知，體檢費用應聘人員自理(按統(tǒng)一標準收取)。

(八)公示

體檢、考察結(jié)束后，安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管委會依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在淮北市人力資源和社會保障局、安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。    

(九)聘任

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管委會與擬聘用人員簽訂聘用合同，并將擬聘人員名單報備至淮北市人力資源和社會保障局。

本次公開招聘工作人員實行企業(yè)化雇員制聘任管理。招聘雇員實行試用期制，試用期為六個月，試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格，不合格的予以解聘。人員管理實行任期制，任期三年。期間，雇員提出解除合同的，按照聘用合同約定賠償違約金。期滿考核合格及以上等次的，經(jīng)雙方協(xié)商后可正常續(xù)聘。

四、有關(guān)事宜

安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管委會實行“崗位工資+績效獎金+一次性任期獎勵”的薪酬制度，按照基地干部人事制度改革薪酬體系職員年收入約9萬元，主辦年收入約10萬元。社會保險、住房公積金等按照我市相關(guān)規(guī)定辦理。

本次招聘相關(guān)事宜由淮北市人力資源和社會保障局與安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管委會負責解釋。

五、組織紀律

公開招聘工作在淮北市人力資源和社會保障局、安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管委會的領(lǐng)導下進行，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘工作中，凡與考生有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在招聘工作中違反紀律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理?；幢笔腥肆Y源和社會保障局、安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管委會具體負責招聘工作的組織實施，淮北高新區(qū)紀檢監(jiān)察工作委員會、市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

政策咨詢電話:

0561--3228007/7952016(安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管理委員會)

0561--3198926(淮北市人力資源和社會保障局)

監(jiān)督舉報電話：

0561-- 3197629(淮北高新區(qū)紀檢監(jiān)察工作委員會)

0561--3198989(市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

淮北市人力資源和社會保障局

安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管理委員會

2023年2月2日