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2023年安徽省公共衛(wèi)生臨床中心(安醫(yī)大一附院北區(qū))博士人才招聘預(yù)公告
2023-02-01 11:23:49閱讀()安徽醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要,現(xiàn)計(jì)劃公開招聘優(yōu)秀博士人才,具體事項(xiàng)預(yù)公告如下:
一、招聘崗位
二、招聘條件:
(一)基本條件:
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法,具有良好的品行、職業(yè)道德、無(wú)不良從業(yè)記錄;
2、身心健康,能勝任崗位工作;
3、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件。
(二)具體條件:
1、年齡:博士年齡40周歲以下(1983年1月1日(含)以后出生),出生年月均以身份證為準(zhǔn);
2、學(xué)歷:需具有博士學(xué)歷和學(xué)位。2023年應(yīng)屆博士畢業(yè)生如未能在2023年12月31日前提供博士學(xué)歷和學(xué)位證書,則取消其錄(聘)用資格;
3、應(yīng)聘博士崗位需提供近三年以第一作者發(fā)表的本專業(yè)領(lǐng)域SCI論文一篇。2023年應(yīng)屆博士畢業(yè)生報(bào)名時(shí)如文章未發(fā)表暫不符合錄取條件者,須簽訂文章發(fā)表承諾書,如無(wú)法在畢業(yè)前發(fā)表,則取消錄(聘)用資格;
4、崗位資格證書:醫(yī)師崗要求有醫(yī)師資格證、規(guī)培證,具備中級(jí)及以上職稱人員,對(duì)規(guī)培證書不作要求;含截止報(bào)名時(shí)已通過(guò)考試,能提供成績(jī)合格證明者;
5、綜合條件優(yōu)秀的博士研究生可適當(dāng)放寬。
三、招聘流程
(一)報(bào)名方式
應(yīng)聘人員將電子簡(jiǎn)歷及以下報(bào)名材料原件掃描成一份PDF文件發(fā)送至郵箱aydsfy@163.com(電子材料統(tǒng)一打包,命名為:姓名-學(xué)歷-專業(yè)-應(yīng)聘科室/崗位名稱),報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年12月31日。
1、報(bào)名表(附件);
2、居民有效身份證;
3、所有高等教育期間學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)及學(xué)位網(wǎng)申請(qǐng)后下載PDF版本,海外教育經(jīng)歷提供教育部出國(guó)留學(xué)認(rèn)證);應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證;
4、崗位資格證書、職稱證書;
5、專業(yè)技術(shù)資格聘書或工作經(jīng)歷證明(歷屆人員提供)等;
6、第一作者發(fā)表的論文(提供論文首頁(yè)和檢索報(bào)告)、主持的課題項(xiàng)目批復(fù)等業(yè)績(jī)證明材料;
應(yīng)聘人員須對(duì)提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招錄資格,情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)人員責(zé)任。
(二)招聘程序:
1、醫(yī)院組織簡(jiǎn)歷初核,確定面試意向。
2、現(xiàn)場(chǎng)面試或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻形式面試。
四、相關(guān)待遇
(一)納入事業(yè)單位編制管理;
(二)最高可享受安家費(fèi)50萬(wàn)、科研經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)等待遇,具體面議;
(三)符合安徽醫(yī)科大學(xué)校聘副教授條件者,來(lái)院可申請(qǐng)大學(xué)校聘副教授,給予兌現(xiàn)副高待遇;
(四)符合合肥市人才政策條件者,可協(xié)助申請(qǐng)合肥市高層次人才租房補(bǔ)貼;
(五)協(xié)助其配偶及子女辦理戶口隨遷、工作調(diào)轉(zhuǎn)與入學(xué)等手續(xù);
(六)來(lái)院參加考核、面試者,享受交通和住宿補(bǔ)貼。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:0551-66333488(程老師 王老師)
郵箱:aydsfy@163.com
地址:合肥市新站區(qū)淮海大道100號(hào)醫(yī)院門診五樓人力資源部
安徽省公共衛(wèi)生臨床中心
安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院北區(qū)
2023年1月31日
附件:
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