2023年蕪湖宜居中廚餐飲管理有限公司餐飲運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人招聘公告

為積極響應(yīng)蕪湖市“放心午餐”政策號(hào)召，保障市政府高規(guī)格會(huì)議、大型展會(huì)、“兩級(jí)”服務(wù)中心的配套餐飲服務(wù)，設(shè)立蕪湖宜居中廚餐飲管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中廚公司”)。中廚公司成立于2021年5月，為蕪湖宜居投資(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱“宜居公司”)所屬二級(jí)子公司蕪湖宜居國(guó)際博覽中心有限公司(以下簡(jiǎn)稱“博覽公司”)的全資子公司。注冊(cè)資本100萬(wàn)元人民幣;經(jīng)營(yíng)范圍：餐飲管理、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、食品生產(chǎn)、食品經(jīng)營(yíng)、城市配送運(yùn)輸服務(wù)等。

一、招聘崗位及主要職責(zé)

(一)招聘崗位

蕪湖宜居中廚餐飲管理有限公司餐飲運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人1名。

(二)主要職責(zé)

1.根據(jù)中廚公司總體發(fā)展規(guī)劃，發(fā)掘整合內(nèi)外部行業(yè)資源，組織制定中廚公司的長(zhǎng)期規(guī)劃、階段性經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施各項(xiàng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2.負(fù)責(zé)中廚公司宴會(huì)廳板塊的餐飲業(yè)務(wù)開拓和運(yùn)營(yíng)，深入了解行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，組織并監(jiān)督實(shí)施市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，建立完善餐飲業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系、流程與管理制度，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;

3.負(fù)責(zé)宴會(huì)廳所涉重要會(huì)務(wù)的高規(guī)格保障運(yùn)營(yíng)，維護(hù)與提升中廚公司形象和聲譽(yù);同時(shí)，強(qiáng)化安全管控全面工作，確保生產(chǎn)安全、食品安全、食品質(zhì)量把控等，以及所涉各種糾紛處理工作;

4.負(fù)責(zé)中廚公司商超、涉農(nóng)合作社對(duì)接運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)拓展，承接集團(tuán)公司旗下的宜鄰公司所涉餐飲板塊的布局規(guī)劃設(shè)計(jì)和餐飲業(yè)務(wù)拓展運(yùn)營(yíng);

5.負(fù)責(zé)宴會(huì)廳板塊人員規(guī)范化管理，梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng);協(xié)助中廚公司負(fù)責(zé)人做好各板塊人員優(yōu)化方案制定，業(yè)務(wù)骨干選樹和人才梯隊(duì)建設(shè);

6.其他日常管理工作。

二、招聘條件

(一)基本任職條件

1.突出政治標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的決策部署和路線方針政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，熱愛餐飲行業(yè)和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí);

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(二)任職年限及專業(yè)能力要求

1.具有大專及以上文化程度;

2.年齡不超過40周歲;

3.持有烹飪技師證、食品安全管理員證、公共營(yíng)養(yǎng)師證/健康管理師證優(yōu)先;

4.熟悉餐飲項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)法規(guī)及行業(yè)發(fā)展理念，有較強(qiáng)的綜合管理能力和執(zhí)行力;

5.擔(dān)任餐飲行業(yè)經(jīng)理及以上職務(wù)3年以上;具有5年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉中央廚房、宴會(huì)運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域，具備業(yè)態(tài)組合、營(yíng)運(yùn)推廣、經(jīng)營(yíng)管理、食品安全監(jiān)管等工作能力。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名

1.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚴苓^刑事處罰的;

2.受黨政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

3.擔(dān)任破產(chǎn)清算的企業(yè)董事長(zhǎng)或者廠長(zhǎng)，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的;

4.擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)法定代表人，自該企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的;

5.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?

6.不適合參加公開招聘的其他情形。

四、招聘程序及辦法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、結(jié)果公示等程序組織實(shí)施。本次招聘刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng) www.ahwhrcw.cn。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名截止日期：2023年2月6日。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘者請(qǐng)直接點(diǎn)擊以下鏈接進(jìn)行報(bào)名(請(qǐng)?zhí)顚懲暾?jiǎn)歷)：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj/?id=1632

請(qǐng)核實(shí)所填內(nèi)容再投遞，如非填寫信息有誤，請(qǐng)勿多次投遞。請(qǐng)確認(rèn)本人報(bào)考意愿再進(jìn)行報(bào)考，勿盲目報(bào)名。

(二)資格審查

宜居公司黨群工作部對(duì)報(bào)名者組織資格審查，對(duì)報(bào)名者身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗位要求的相關(guān)證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料進(jìn)行審查，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的人員現(xiàn)場(chǎng)告知不列入面試名單。資格審查時(shí)間將于報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)在蕪湖人才網(wǎng)公布www.ahwhrcw.cn。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全流程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用等資格。資格審查公告將適時(shí)公布在市宜居公司和蕪湖人才網(wǎng)官方網(wǎng)站。

(三)面試

面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力。面試成績(jī)滿分為100分，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到1:1即可開考，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為75分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同情況，由在場(chǎng)評(píng)委對(duì)分?jǐn)?shù)相同應(yīng)聘者重新打分。

(四)體檢、考察及公示

1.體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

2.考察和公示

考察主要內(nèi)容：政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為、社會(huì)劣跡者及報(bào)名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由市宜居公司另行研究確定。

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在市宜居公司和蕪湖人才網(wǎng)官方網(wǎng)站按規(guī)定公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可以向市宜居公司紀(jì)檢部門反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，任職前報(bào)市國(guó)資委備案;對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

上述過程，市宜居公司紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。

五、聘用方式和待遇

(一)聘用方式

餐飲運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人招聘實(shí)行勞務(wù)派遣制。中廚公司與餐飲運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(年度和任期)，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核管理、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

1.首次聘任年限為3年。任期屆滿，由博覽公司根據(jù)工作需要以及任期考核結(jié)果決定續(xù)聘事宜。

2.擬聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)手續(xù)，辦理完畢后與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，按合同規(guī)定享受相應(yīng)薪酬及福利待遇。

3.實(shí)行試用期制度。試用期6個(gè)月，試用期從簽訂勞動(dòng)派遣合同、并入職報(bào)到之日起計(jì)算，博覽公司結(jié)合實(shí)際對(duì)餐飲運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行試用期考核。

4.年度目標(biāo)值由博覽公司審核確定。

(二)聘用待遇

實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資”的模式。年度基本工資+績(jī)效工資的總額，原則上不得超35萬(wàn)元。

六、注意事項(xiàng)

1.本次招聘統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

咨詢電話：蕪湖宜居國(guó)際博覽中心有限公司：0553-2836715

2023年1月20日