2023年蚌埠懷遠(yuǎn)投資集團(tuán)有限公司招聘公告

懷遠(yuǎn)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“懷投集團(tuán)”)是懷遠(yuǎn)縣政府所屬國(guó)有獨(dú)資公司，成立于2018年底，注冊(cè)資本10億元，主體信用評(píng)級(jí)AA+。主要承擔(dān)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)、城市開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)以及重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等重要職能。組建以來(lái)，懷投集團(tuán)堅(jiān)持立足懷遠(yuǎn)，深化轉(zhuǎn)型，矢志打造“省內(nèi)一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的縣級(jí)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司”。目前，懷投集團(tuán)已形成集團(tuán)公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，懷遠(yuǎn)縣城市投資發(fā)展責(zé)任有限公司、懷遠(yuǎn)縣新型城鎮(zhèn)化建設(shè)有限公司、懷遠(yuǎn)縣大禹資產(chǎn)管理有限公司、懷遠(yuǎn)縣大禹股權(quán)投資有限公司、安徽大禹金融服務(wù)集團(tuán)有限公司、懷遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司六個(gè)一級(jí)子公司獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的“1+6+N”戰(zhàn)略布局，并受托管理懷遠(yuǎn)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)控股集團(tuán)有限公司、懷遠(yuǎn)縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資有限公司等縣屬國(guó)有企業(yè)，逐步構(gòu)建起以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、金融服務(wù)為主的三大業(yè)務(wù)板塊，擁有在職職工200余人，旗下3家子公司獲評(píng)主體信用AA級(jí)，在縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。

面向未來(lái)，懷投集團(tuán)將不斷促進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和資源共享，堅(jiān)持學(xué)做并進(jìn)，助推產(chǎn)融結(jié)合，深入推進(jìn)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型、實(shí)體化運(yùn)作、精細(xì)化管理，不斷做大做強(qiáng)“一主兩翼”，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值，為懷遠(yuǎn)縣實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展不斷做出新的貢獻(xiàn)!

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)懷投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)犯罪記錄;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備符合招聘崗位要求的資格條件。

(二)報(bào)名資格

詳見(jiàn)崗位描述。

(三)有下列情況之一不得報(bào)名

1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘任等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘者進(jìn)入本公告報(bào)名鏈接網(wǎng)站，并按照要求自行報(bào)考。

報(bào)名結(jié)束后，崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3：1方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

報(bào)名時(shí)間:自2023年1月20日至2023年2月12日，逾期不再受理。

(二)資格審查

由第三方招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消報(bào)考資格或錄用資格。

(三)考試

采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，由第三方招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)，時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜由第三方招聘機(jī)構(gòu)另行通知。面試入圍人員按照筆試成績(jī)從高至低依次選取。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜由第三方招聘機(jī)構(gòu)另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，確定面試入圍人員名單。入圍最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

綜合成績(jī)=50%*筆試成績(jī)+50%*面試成績(jī)

(四)體檢

體檢根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行。

(五)考察

由第三方招聘機(jī)構(gòu)采用實(shí)地考察、電話訪談等方式，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、作風(fēng)情況、廉潔自律以及是否存在回避關(guān)系等情況。

(六)公示與錄用

根據(jù)筆試、面試、體檢與考察情況確定擬錄用人員，進(jìn)行為期5個(gè)工作日公示。公示期滿不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。

錄用人員實(shí)行試用期制度，期限為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正。

轉(zhuǎn)正后的正式待遇根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、工作年限、專業(yè)技術(shù)資格等情況核定，區(qū)間為：

集團(tuán)本部職工年收入 約10-12萬(wàn)元(不包含任期激勵(lì)部分)

子公司職工年收入 約9-11萬(wàn)元(不包含任期激勵(lì)部分)

職工相關(guān)福利為五險(xiǎn)二金、餐補(bǔ)、年假、健康體檢、工會(huì)福利等。

(七)遞補(bǔ)

因本人放棄，體檢、考察不合格等情況造成的崗位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、監(jiān)督及其他

(一)招聘工作堅(jiān)持做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受監(jiān)督;懷投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督;

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消考試或錄用資格;

(三)招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員通訊方式不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或逾期響應(yīng)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé);

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

(五)本次招聘有關(guān)事項(xiàng)由第三方招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。

六、報(bào)名鏈接：

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聯(lián)系電話：15207174983

懷遠(yuǎn)投資集團(tuán)有限公司

2023年1月19日