2023年淮南西站管內(nèi)淮南東、潁上客運(yùn)站8名安檢公開招聘工作人員公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘淮南西站管內(nèi)淮南東、潁上客運(yùn)站招聘安檢8名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件和崗位職責(zé)

(一)報(bào)名基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從組織分配，保守工作秘密，品行端正，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)責(zé)任心強(qiáng)，無違法犯罪記錄，志愿從事客運(yùn)安檢工作;

2.年齡在18-35周歲的女性;

3.學(xué)歷要求：高中及以上文化程度;

4.具有良好的形象氣質(zhì)，有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。身體外露部位無明顯疤痕，無殘疾、無色盲、色弱、矯正前視力1.0以上，無慢性病、心臟病、精神病等器質(zhì)性或傳染疾病，能適應(yīng)鐵路輪班制工作要求;

5.熱愛軌道交通事業(yè)，遵紀(jì)守法，政治合格，服從管理。具有火車站、機(jī)場(chǎng)安檢工作經(jīng)歷或持安檢上崗合格證書者，可適當(dāng)放寬條件，單位不提供住宿;

6.有下列情形之一的，一律不予聘用：受過刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的;曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;其他依法不得聘用的情形。

(二)崗位職責(zé)

1、崗位名稱：淮南東站客運(yùn)安檢人員5名、潁上站客運(yùn)安檢人員3名

2、崗位職責(zé)：

1)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和高鐵各項(xiàng)規(guī)章制度，服從高鐵各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理，對(duì)違反法律法規(guī)或高鐵規(guī)章制度的現(xiàn)象應(yīng)予拒絕并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告;

2)對(duì)乘客攜帶超長(zhǎng)，超高，超大的物品(體積大于X光機(jī)檢測(cè)通道);易碎物品(例如：玻璃器皿，工藝品等);易損物品(食品，藥品，電腦);金屬類工具及尖銳等不宜機(jī)檢物品，及時(shí)進(jìn)行手檢;

3)遇特殊群體，包括殘障人士，孕婦等乘客主動(dòng)進(jìn)行手檢;

4)負(fù)責(zé)各類安檢設(shè)備的擺放以及保管(手檢設(shè)備選擇安檢桌的空白位置擺放整齊，防爆毯選擇安檢機(jī)周圍不阻礙乘客的地方擺放，防塵罩疊好放入安檢亭或放入安檢機(jī)底部的適當(dāng)位置);

5)按照“逢包必檢”的安檢要求，負(fù)責(zé)宣傳引導(dǎo)乘客進(jìn)入安檢區(qū)域;

6)對(duì)可疑物品進(jìn)行針對(duì)性檢測(cè)，確定可疑物性質(zhì)，及時(shí)移交現(xiàn)場(chǎng)民警處理并做好記錄。

三、招聘程序

采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、線上初面、線下復(fù)面、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名：

報(bào)名方式采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

1、報(bào)名時(shí)間：2023年1月28日— 2023年2月2日

2、報(bào)名郵箱：abei@wanxin-holdings.com

報(bào)名人員需提供以下資料：

(1)貼有本人近期免冠照片的《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》1份(見底部附件);

(2)本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件;

考生所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

每位報(bào)考人員使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

(二)面試

1、面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，面試成績(jī)采取百分制。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)體檢和政審

體檢和政審人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在面試人員中依照面試成績(jī)從高分到低分，等額確定。如最后一名有多名考生面試成績(jī)相同的，按照優(yōu)先條件確定。對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可前往公司領(lǐng)取。

(四)公示

體檢和政審合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司網(wǎng)站、標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示(3天)，無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

四、聘用及管理

(一)公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，將進(jìn)入聘用手續(xù)流程。

(二)聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司外包崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。本次聘用人員辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，年收入約4.5萬元(含獎(jiǎng)金、福利、加班費(fèi)及個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分等)。

(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(四)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

五、其他

(一)本次招聘的有關(guān)信息，將在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站、皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

(二)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

(三)咨詢電話：0551-63539230 手機(jī)：15956991305

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年1月19日

附件：《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》