2023年合肥長(zhǎng)豐縣殯儀館公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位駕駛員公告

因工作需要，長(zhǎng)豐縣殯儀館現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位駕駛員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件及說(shuō)明

1、招聘對(duì)象除滿足上述崗位要求外，還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(2)遵守憲法和法律，遵守交通規(guī)則及駕駛規(guī)范規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)或不良駕車習(xí)慣等不良行為記錄;

(3)服從單位管理，愿意從事殯葬業(yè)務(wù)，工作踏實(shí)細(xì)致，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，態(tài)度親切，有責(zé)任心;

(4)具備崗位要求的5年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)(2018年1月9日前取得機(jī)動(dòng)車駕駛證)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況或熟悉地圖導(dǎo)航操作;

(5)身體健康，無(wú)妨礙從事駕駛的疾病，符合駕駛員崗位就業(yè)要求;

(6)無(wú)負(fù)主要責(zé)任或同等責(zé)任的一般交通事故或重大交通事故記錄、3年內(nèi)無(wú)交通違法記滿分記錄、無(wú)嚴(yán)重違章處分記錄和一個(gè)記分周期內(nèi)扣滿12分的情況;

2、年齡要求中的“35周歲及以下”為1987年1月9日及以后出生。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年1月9日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

3、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(6)有過(guò)交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛記錄、吸毒記錄、飲酒駕駛等記錄的人員;

(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(8)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(9)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(10)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、考核、體檢與考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年1月10日9:00至1月14日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)閱知并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《資格審查表》，并上傳本人電子照片、駕駛證及戶籍證明等材料，承諾誠(chéng)信報(bào)名，所填信息真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考核或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2、報(bào)考人員報(bào)名后至1月15日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格的報(bào)考人員須于1月16日16:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、報(bào)名結(jié)束后，初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3：1方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未達(dá)到以上比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。具體情況結(jié)合報(bào)名情況另行通知，如考生因自身疏忽，導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)時(shí)間通知的，后果自負(fù)。

(二)資格復(fù)審

1、按照上述比例確定為資格初審合格人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(3)中國(guó)人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告1份;

(4)符合本次招聘崗位要求的本人有效機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件1份，并提供具有5年以上實(shí)際駕齡的承諾書(shū)1份;

(5)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)打印的報(bào)名資格審查表1份;

(6)本人戶口薄原件，并提供該戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件1份;

(7)招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消考核資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

4、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和方式以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(三)考核

1、考核采取面試+實(shí)操的考核方式，包括面試、車輛駕駛實(shí)際操作測(cè)試等?？己顺煽?jī)滿分為100分，成績(jī)?cè)诰C合評(píng)定后現(xiàn)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，并設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、考核時(shí)間、地點(diǎn)以考核通知書(shū)為準(zhǔn)。

(四)確定初選人員

根據(jù)考生的考核成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員并進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。若有多名考生考核成績(jī)相同的，則由用人單位根據(jù)崗位優(yōu)先條件、駕齡、安全記錄、考察結(jié)果等綜合研究確定(下同)。初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公示。

(五)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2、體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由考生自理。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷及能力等?？疾旖Y(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考核人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若考核成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(六)公示和聘用

1、體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3天。

2、公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并委派到長(zhǎng)豐縣殯儀館從事崗位相關(guān)工作。

3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與我公司簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若合成總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

5、工資福利待遇按照《長(zhǎng)豐縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員收入分配實(shí)施細(xì)則(暫行)》(長(zhǎng)辦〔2018〕58號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

五、其他相關(guān)事宜

1、考核費(fèi)用80元/人。(因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在招聘工作結(jié)束后退回所收考核費(fèi)用。其他情形考核費(fèi)用不做退回。)

2、本次招聘為符合條件的考核人員設(shè)立人才儲(chǔ)備庫(kù)，成績(jī)保留半年。有效期內(nèi)，如遇崗位人員空缺，則從人才儲(chǔ)備庫(kù)中按考生成績(jī)從高到低擇優(yōu)補(bǔ)充。

3、信息查詢

政策咨詢：0551-65182960

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0551-65127522

上述政策咨詢、技術(shù)咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2023年1月9日