2023年阜陽(yáng)安徽加由咖啡有限責(zé)任公司招聘公告

安徽加由咖啡有限責(zé)任公司成立于2020年5月，原名麥隆潁發(fā)咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展(安徽)有限公司，由安徽潁發(fā)投資集團(tuán)有限公司與麥隆咖啡股份有限公司共同出資成立。麥隆咖啡是一家以精品咖啡為導(dǎo)向、以咖啡全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)為支撐的中國(guó)咖啡品牌，從事咖啡連鎖門(mén)店的經(jīng)營(yíng)、咖啡品類(lèi)(掛耳咖啡、凍干咖啡、速溶咖啡等)的生產(chǎn)加工以及咖啡原材料(咖啡豆)的貿(mào)易，同時(shí)也是全球知名咖啡品牌雀巢咖啡的代工廠。2020年作為潁上縣重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目進(jìn)駐潁上縣。

2021年安徽加由實(shí)現(xiàn)咖啡方面貿(mào)易營(yíng)收1.4億元，同時(shí)建立8000平方米年產(chǎn)5000萬(wàn)罐咖啡飲料灌裝生產(chǎn)線，包含水處理、咖啡研磨、萃取系統(tǒng)、化料系統(tǒng)、調(diào)配系統(tǒng)、灌裝、包裝等一系列自動(dòng)化設(shè)備;公司擁有品控團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)加工和物流配送全方位服務(wù)。

因工作需要，經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘工作人員3人。具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

2、堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘條件及崗位

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德。

2、國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

3、招聘簡(jiǎn)章中的”35周歲”指的是”1987年1月5日”以后出生，其他年齡段以此類(lèi)推。工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2022年12月31日。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》、《研究生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)參考目錄》等專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。

4、具體崗位、招聘數(shù)量及條件見(jiàn)附件。

下列人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人;

2、經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

5、不符合招聘崗位條件要求的人員;

6、被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

7、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

三、招聘程序

所有招聘職位原則上采用面試辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示錄用等步驟。

(一)公告發(fā)布

即日起在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)實(shí)時(shí)發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名網(wǎng)址：http://ahexam.cn。

3、報(bào)名時(shí)間：2023年1月5日9:00-2023年1月10日16:00。

4、報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照jpg.格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查通過(guò)學(xué)歷、院校、工作經(jīng)歷對(duì)報(bào)名考生擇優(yōu)篩選。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5、報(bào)考人員報(bào)名后至2023年1月11日16:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

6、各崗位招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)比例不足1:3的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考崗位被取消的審核通過(guò)人員，可于2023年1月12日9:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。沒(méi)有改報(bào)的考生不再參與招聘考試。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)公告為準(zhǔn)。

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書(shū)和職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、社保繳納明細(xì)以及加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，不予發(fā)放面試通知書(shū)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用80元/人，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(四)面試

具體考點(diǎn)及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。

2、通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3∶1方可開(kāi)考。若某崗位實(shí)際參加面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1，則該崗位的考生全部進(jìn)入面試，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)所有考生面試成績(jī)的平均分才能進(jìn)入到下一個(gè)環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證件參加面試。候考期間需全程佩戴口罩。

因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。

4、根據(jù)面試成績(jī)，依據(jù)從高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察。根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)公示3天。

(五)體檢與考察

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及考察有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生面試成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢的人員。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，則一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況進(jìn)行考察。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按面試成績(jī)高低從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則一并進(jìn)入。

(六)公示

對(duì)體檢考察合格的擬聘用人員，在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)公示3天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

四、聘用手續(xù)

公示期滿后，公示無(wú)異議即由招聘單位辦理聘用手續(xù)。

五、其他

1、應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2、報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

3、招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

5、聯(lián)系電話

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0551-62891910。

招考政策咨詢(xún)電話：18095650314。

附件:安徽加由咖啡有限責(zé)任公司崗位表.xlsx

安徽加由咖啡有限責(zé)任公司

2023年1月3日