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安徽皖信人力資源管理有限公司因?qū)嶋H工作需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員,外派至池州天勤工程有限公司東至陽(yáng)光分公司從事外包服務(wù)工作?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
招聘崗位信息表 |
||||
序號(hào) |
崗位 |
需求 |
崗位職責(zé) |
招聘條件 |
1 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理 |
10人 |
1)負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)公變、專變客戶、低壓客戶的表計(jì)補(bǔ)抄、電費(fèi)催收和欠費(fèi)停復(fù)電工作。 2)負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)10kV及以下配網(wǎng)設(shè)備檢修運(yùn)維、故障搶修、驗(yàn)收等工作。 3)配合、參與管轄范圍10KV及以下客戶計(jì)量裝置和采集設(shè)備的日常巡視和故障消缺、低壓客戶計(jì)量裝置和采集設(shè)備的日常巡視和故障消缺。配合管轄范圍內(nèi)10KV及以下客戶業(yè)擴(kuò)報(bào)裝現(xiàn)場(chǎng)工作、計(jì)量裝置和采集設(shè)備的裝拆及異常查核處理等工作。負(fù)責(zé)分管區(qū)域低壓客戶業(yè)擴(kuò)報(bào)裝現(xiàn)場(chǎng)工作、計(jì)量裝置和采集設(shè)備的裝拆及異常查核處理等工作。 4)配合管轄范圍內(nèi)內(nèi)高、低壓客戶用電檢查和反竊電工作。負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)10KV線路、臺(tái)區(qū)低壓線損管理 5)參與開展管轄范圍內(nèi)配電網(wǎng)新建、改造項(xiàng)目工程建設(shè)全過程管理以及民事協(xié)調(diào)。 6)負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)10kV及以下配網(wǎng)設(shè)備電壓、負(fù)荷、功率因數(shù)等異常的查核處理。 7)配合管轄范圍內(nèi)10kV及以下客戶訴求查核,處理客戶訴求問題。 8)做好供電所安排的其他臨時(shí)性工作。
|
1.學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷; 2.年齡:30周歲及以下; 4.能接受生產(chǎn)班排班制度,抗壓能力強(qiáng)。5.熟練使用計(jì)算機(jī),熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,有相關(guān)特種作業(yè)、電工、登高等技能證書者優(yōu)先考慮; 7.考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位。 |
具體崗位信息詳見附件崗位表
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)年齡條件中“30周歲及以下”為1992年12月1日后出生(含1月1日)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
本次招聘崗位實(shí)行體能測(cè)試、筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、資格復(fù)審、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢、公示、錄用。
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間為2022年12月23日8∶00至2022年12月 27日17∶00止,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地址:皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)。
報(bào)考人員需提交以下材料參加報(bào)名:
①《應(yīng)聘人員資格審查表》(附件一);
②畢業(yè)證;
③身份證;
④相關(guān)資歷證明等材料(工作證明材料中,實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷)。
以上報(bào)名材料請(qǐng)掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整,并簽署“誠(chéng)信承諾書”,上傳材料中凡是需本人簽字的地方,必須本人手寫簽字上傳,打字視為無(wú)效。
報(bào)考人員若出現(xiàn)身份信息無(wú)法填寫或其他無(wú)法正常報(bào)名情況發(fā)生時(shí),請(qǐng)撥打報(bào)名咨詢電話,耐心等待工作人員處理。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。所有崗位報(bào)考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程,報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
報(bào)名資料恕不退還,報(bào)名資料僅限用于招聘工作,報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。關(guān)于該招聘的所有公示公告以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)為準(zhǔn)。
(二)體能測(cè)試
1.組織資料審核通過人員進(jìn)行體能測(cè)試,體能測(cè)試達(dá)60分者方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。體能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)通知為準(zhǔn)。
2.體能測(cè)試項(xiàng)目為:10米×4往返跑、1000米跑(男子)/800米跑(女子)。
(三)資格復(fù)審
1、體能測(cè)試通過人員進(jìn)行資格復(fù)審,具體時(shí)間、地點(diǎn)以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)通知為準(zhǔn)。
2、資格復(fù)審資料:學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明、身份證、戶口本、學(xué)歷證書(未領(lǐng)取可以不提供)原件及復(fù)印件;按要求填寫完整的《應(yīng)聘人員資格審查表》(附件一)。
3、資格復(fù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)行考試環(huán)節(jié),審核未通過則取消考試資格。
(四)筆試
1、筆試時(shí)間:詳見筆試準(zhǔn)考證。
2、筆試地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
3、筆試內(nèi)容及分值:筆試內(nèi)容以考察應(yīng)聘者企業(yè)文化、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)為主,分值100分。
4、按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分排序,在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)公布。
(五)面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見面試通知書。
2、面試方式、內(nèi)容:根據(jù)筆試成績(jī)?cè)瓌t上按照招聘人數(shù)3∶1的比例,確定進(jìn)入面試人員,參加面試人數(shù)不足3∶1的,按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。符合面試條件的筆試最后一名成績(jī)并列的,則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分。
(六) 成績(jī)合成
1、報(bào)考崗位人員考試最終成績(jī)按體能測(cè)試、筆試、面試成績(jī)權(quán)重分別為 40%、20%和 40%合成確定。
2、考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
3、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同,以面試成績(jī)排序,得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
四、體檢
1、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。
2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
五、公示
對(duì)體檢合格的擬聘用人員名單,在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)公示3天。
六、錄用
本次招聘最終錄取人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,享受五險(xiǎn)等福利待遇;新進(jìn)人員試用期滿后,月薪4000元左右。
七、有關(guān)事宜
本次招聘相關(guān)事宜由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
報(bào)名咨詢電話:0566-2090842(安徽皖信人力資源管理有限公司)于正常辦公時(shí)間使用。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2022年12月22日
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