2022年黃山祁門(mén)縣公開(kāi)招聘村級(jí)大學(xué)生后備干部公告

為進(jìn)一步優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)村級(jí)后備干部力量，強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘村級(jí)大學(xué)生后備干部。具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃和職位

全縣以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位設(shè)崗，招聘村級(jí)大學(xué)生后備干部20名，具體計(jì)劃情況見(jiàn)《祁門(mén)縣2022年度公開(kāi)招聘村級(jí)大學(xué)生后備干部崗位一覽表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

2.作風(fēng)正派、品行端正，熱愛(ài)農(nóng)村工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);具有一定的文字功底和組織溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件;

4.年齡35周歲以下(1986年12月1日以后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

5.本人為祁門(mén)縣戶(hù)籍或直系親屬、配偶為祁門(mén)縣戶(hù)籍。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的;煽動(dòng)、組織、參與非正常上訪(fǎng)造成群體性事件的，參加幫派、邪教及非法組織的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷(xiāo)的人員;

4.近3年(2020年1月1日以來(lái))因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

5.長(zhǎng)期外出，或有相對(duì)固定職業(yè)，難以履行工作職責(zé)的人員;

6.曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的人員，或具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

三、招聘程序

堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，按照?qǐng)?bào)名和資格審查、面試、體檢與考察、選崗和公示、試用和正式聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月19日—12月23日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員到報(bào)考崗位所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名材料：(1)自行下載并填寫(xiě)《祁門(mén)縣2022年度公開(kāi)招聘村級(jí)大學(xué)生后備干部報(bào)名表》(附件2);(2)本人有效身份證件、戶(hù)口簿戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè)原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;(4)本人近期正面2寸同底免冠照片3張。

4.資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息，報(bào)名材料由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審并填寫(xiě)審查意見(jiàn)，報(bào)縣委組織部進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格的，由祁門(mén)縣委組織部通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。資格審查持續(xù)整個(gè)招聘過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)面試

面試由縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、農(nóng)村知識(shí)和業(yè)務(wù)水平等方面基本素質(zhì)。

如同一崗位確認(rèn)參加面試的人數(shù)多于30人，則該崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，按先筆試后面試的方式進(jìn)行(筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告)，并按照筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

面試成績(jī)(滿(mǎn)分100分)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。面試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)將另行發(fā)布公告通知。

(三)體檢與考察

按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.體檢。根據(jù)公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員的綜合成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對(duì)象，進(jìn)入體檢階段。體檢對(duì)象名單在祁門(mén)縣先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

2.考察?？疾旃ぷ饔舌l(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力等情況。考察人員通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀(guān)、公正地作出評(píng)價(jià)。

對(duì)體檢和考察過(guò)程中出現(xiàn)缺額的，根據(jù)規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察合格的進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)。

(四)選崗和公示

選崗以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，根據(jù)考生面試成績(jī)從高到低順序選擇崗位，對(duì)第一輪選崗后出現(xiàn)的落選村，由同一崗位報(bào)考人員按面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ);遞補(bǔ)后仍落選的村，由所有落選的報(bào)考人員按面試成績(jī)從高到低進(jìn)行選擇。

確定擬聘用人選在祁門(mén)縣先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公示5個(gè)工作日后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一分配到村。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，由有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按有關(guān)規(guī)定和程序辦理試用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

(五)試用和正式聘用

擬聘用人員按照村干部管理要求由縣委組織部和聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同管理，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂聘用合同。試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)且考核合格的留任，不合格的予以解聘。本次考試成績(jī)一年內(nèi)有效(截至2023年12月31日)，期間如招聘崗位因聘用人員辭職等原因出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

四、待遇保障

聘用人員試用期間和正式聘用期間工資待遇比照村“兩委”其他干部待遇執(zhí)行。

聘用人員作為村級(jí)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，聘用期表現(xiàn)較好的，可經(jīng)村“兩委”換屆選舉或?qū)弥性鲅a(bǔ)，進(jìn)入村“兩委”班子。

五、有關(guān)事宜

本次公開(kāi)招聘工作，由縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，并自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違規(guī)違紀(jì)的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，自覺(jué)遵守考試紀(jì)律。本《公告》由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：0559—4519312(縣委組織部組織股)

中共祁門(mén)縣委組織部

祁門(mén)縣民政局

祁門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月13日

附件：1.附件1 祁門(mén)縣2022年度公開(kāi)招聘村級(jí)大學(xué)生后備干部崗位一覽表.docx

2.附件2 祁門(mén)縣2022年度公開(kāi)招聘村級(jí)大學(xué)生后備干部報(bào)名表.doc