2022年滁州鳳陽縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才公告

為全面貫徹落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加大優(yōu)秀人才引進力度，進一步優(yōu)化我縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《鳳陽縣人才引進實施辦法(試行)》(鳳辦發(fā)〔2018〕85號)和《鳳陽縣機關(guān)事業(yè)單位引進高層次人才管理服務(wù)暫行辦法》(鳳人才辦〔2019〕2號)等文件精神，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組會議研究同意，擬面向社會公開引進一批急需緊缺人才到我縣工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開引進。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、引進計劃

2022年鳳陽縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才18名，具體崗位、學歷(學位)、專業(yè)等要求詳見《2022年鳳陽縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》(見附件1)。

三、引進對象和條件

1、具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

2、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、品行端正;

3、符合引進崗位要求的學歷、學位、專業(yè)、資格以及年齡等條件。具體要求詳見崗位計劃表(崗位計劃表中年齡要求“35周歲以下”，即1986年12月13日以后出生);

4、身體健康，具有正常履職的身體條件;

5、崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學生;

(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(五)按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)鳳陽縣正式在編工作人員;

(七)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職攻讀以及通過網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院取得學歷學位的碩士研究生;

(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

(一)發(fā)布公告

引進公告通過鳳陽縣人民政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。以后其他有關(guān)信息將陸續(xù)在鳳陽先鋒網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1、報名時間和方式

報名時間：即日起至2022年12月31日17:30前，以報名郵件到達時間為準，逾期不受理。

報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。報考人員網(wǎng)上自行下載并填寫《2022年鳳陽縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》(附件2)，填好后和報名所需材料一并發(fā)至郵箱fyxrcb@126.com。

2、報名要求

報名所需材料原件掃描或拍照后，以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱fyxrcb@126.com，壓縮包名稱為“姓名+報考崗位代碼”。

需提供以下報名材料：

(1)《2022年鳳陽縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》(附件2)Word版(一寸免冠近期彩色照片直接插入表內(nèi)，個人簡歷從高中階段開始填寫，時間必須相互銜接)。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的印章;

(2)本人有效期內(nèi)第二代身份證掃描件(正反面)。

(3)畢業(yè)證書和學位證掃描件;持香港、澳門大學學歷證書的人員，須上傳國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須上傳教育部相關(guān)部門學歷認證證書。

(4)“學信網(wǎng)”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。

(5)報考崗位有其他要求的，按要求提供材料。

報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與引進條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消引進資格。

報名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系報名點工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。報名點工作時間咨詢電話：0550-6730683。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，于2022年1月4日上午8:00-12:00改報其他符合條件的崗位，請考生在報名期間保持電話通暢。

(三)面試

1、面試工作的組織。面試工作由鳳陽縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責組織實施。

2、面試的形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力等。面試分值為100分。

為確保用人素質(zhì)，面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時間、地點：具體面試時間、地點另行通知。請及時關(guān)注鳳陽先鋒網(wǎng)站。

如若同一崗位報名人數(shù)超過一定數(shù)量，不宜組織面試的，將增加筆試環(huán)節(jié)(筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入面試成績)，具體筆試相關(guān)組織情況另發(fā)補充公告。

(四)體檢考察

體檢考察人選按引進崗位數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(面成績相同的則采取加試的方式確定)。體檢考察人選在鳳陽縣先鋒網(wǎng)公布。體檢考察由鳳陽縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。紀委監(jiān)委機關(guān)全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績高低依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬引進人員，在鳳陽先鋒網(wǎng)公示7天。

(六)簽約聘用

對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為五年。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷手續(xù)。

(七)相關(guān)待遇

引進人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。同時享受我縣人才生活補助、住房補貼等人才政策。相關(guān)待遇和管理按照《鳳陽縣人才引進實施辦法》(鳳辦字〔2019〕85號)和《鳳陽縣機關(guān)事業(yè)單位引進高層次人才管理服務(wù)暫行辦法》(鳳人才辦〔2019〕2號)文件執(zhí)行。

(八)有關(guān)事宜

1、本公告由鳳陽縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

2、人才引進各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在鳳陽先鋒網(wǎng)站發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負，請考生及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3、不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0550-6730683

監(jiān)督電話：0550-2226681(鳳陽縣紀委監(jiān)委信訪室)

鳳陽縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年12月13日

附件1：2022年鳳陽縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位計劃表.xlsx

附件2：2022年鳳陽縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表.xls