2022年安徽省高級(jí)人民法院勞務(wù)派遣人員招聘簡(jiǎn)章

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘安徽省高級(jí)人民法院駕駛員崗和后勤服務(wù)崗勞務(wù)派遣人員共3 名。具體招聘事宜如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守法律法規(guī)和單位相關(guān)崗位管理制度;

2.服從單位分配，品行端正，心理健康，愛(ài)崗敬業(yè)，有較好的溝通能力;

3.身體健康，五官、體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)生理缺陷、紋身等特征。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.曾被行政拘留、司法拘留的;

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4.其他不適合從事報(bào)考崗位工作的。

三、報(bào)名及審核

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，考生登錄人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)報(bào)名。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年12月12日9：00—2022年12月14日16：00。

3.考生必須于個(gè)人報(bào)名后至2022年12月15日16：00前登錄人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)查詢是否通過(guò)簡(jiǎn)歷初篩。

4.材料復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，具體注意事項(xiàng)如下：

簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)的考生于規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、駕駛證、無(wú)車(chē)輛安全事故和嚴(yán)重違章記錄證明、1張1寸白底彩色證件照及其他有工作經(jīng)歷要求的崗位提交相關(guān)工作證明材料(原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，復(fù)印件留存)到指定地點(diǎn)參加材料復(fù)審，通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

四、考試安排

1. 駕駛員崗位考試形式為面試和技能測(cè)試。滿分各100分，總分按照1：1匯總計(jì)算。后勤服務(wù)崗考試形式為面試。

2. 面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

五、體檢、考察與錄用

體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由報(bào)考者自行承擔(dān)費(fèi)用，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，按照規(guī)定參加考察。

對(duì)體檢考察合格人員進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由安徽省申博人力資源管理有限公司與錄用人員簽訂用工協(xié)議，并派遣到高院工作。

六、建立后備人員庫(kù)

對(duì)錄用人員以外且面試成績(jī)達(dá)60分以上的其他考生，作為備選人員納入后備人員庫(kù)，并掛網(wǎng)公示，當(dāng)同一崗位錄用人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí)，根據(jù)合成總成績(jī)從高到低順序，從后備人員庫(kù)等額遞補(bǔ)，后備人員庫(kù)有效期至高院下一次組織招聘截止。

七、其它

1.所有通知以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報(bào)考的，后果自負(fù);

2.報(bào)名網(wǎng)站咨詢電話：0551-62980776/62980750。

安徽省申博人力資源管理有限公司

2022年12月12日