2022年黃山市殯儀館招聘工作人員公告

黃山市殯儀館隸屬于黃山市民政局下屬二級(jí)機(jī)構(gòu)，為自收自支事業(yè)單位，主要為黃山周邊地區(qū)群眾提供遺體殯殮、火化及相關(guān)延伸服務(wù)?，F(xiàn)因工作需要，特面向社會(huì)公開招聘：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘財(cái)務(wù)人員1名，前臺(tái)人員1名，具體崗位要求見下表。

三、招聘條件

招聘對(duì)象須符合以下基本條件：

(一)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正;

(二)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

(三)有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感;

(四)有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神;

(五)符合招聘崗位所要求的其它條件;

(六)方案中涉及的年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月5日;

(七)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，資格審查以學(xué)歷證登記為依據(jù)，對(duì)有疑議的學(xué)歷學(xué)位證書，以國家教育部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、招聘方式

委托黃山市人力資源有限公司組織開展招聘工作。

招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、面試、體檢考察、公示、聘用等程序。崗位資格審查通過的人數(shù)達(dá)到2人但不足20人時(shí)，直接采用面試方式，崗位資格審查通過的人數(shù)達(dá)到20人及以上時(shí)，采用筆試加面試方式。具體如下：

(一)發(fā)布信息

通過黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)、黃山人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名方式及資格審查

1.報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員通過 “黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)登錄個(gè)人中心注冊(cè)會(huì)員，下載填寫《人員報(bào)名資格審查表》(附件)，并上傳本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職位要求的資格證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等電子圖片、1寸近期免冠彩色照片，完成在線報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年12月6日—2022年12月12日17:00，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

每名報(bào)考者只能申報(bào)一個(gè)崗位，一旦報(bào)名成功，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

4.資格審查

(1)黃山市殯儀館招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)崗位要求，篩選符合資格的資料，通過對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分析(包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資格等)，必要時(shí)可通過電話與應(yīng)聘者聯(lián)系了解詳細(xì)信息，核實(shí)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。符合條件的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié);不符合崗位要求的，及時(shí)與應(yīng)聘者反饋。

(2)通過資格審查的報(bào)考人員于12月14日17:00前登錄“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)通過企業(yè)支付平臺(tái)(支付寶)繳納考試費(fèi)用40元/人。未按時(shí)繳費(fèi)則視為放棄報(bào)名。建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，可以享受減免報(bào)考費(fèi)用的政策。

(3)開考比例。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)筆試

同一崗位資格審查通過的人數(shù)達(dá)到20人及以上時(shí)，需進(jìn)行筆試，筆試委托黃山市人力資源有限公司組織實(shí)施。

1.筆試內(nèi)容。筆試主要為綜合知識(shí)測(cè)試(含寫作，共60分)和專業(yè)題(共40分)，內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、旅游、科技、常識(shí)、數(shù)理等，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)打印《筆試準(zhǔn)考證》。參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加筆試的人員，取消其資格。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)可登錄網(wǎng)站查詢。

4.筆試成績(jī)應(yīng)用。筆試成績(jī)只用于篩選確定進(jìn)入面試階段人員，不作為確定最終錄用人員的依據(jù)。

(四)面試

面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)同黃山市人力資源有限公司共同組織實(shí)施。如增加筆試，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序(不得低于60分)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:5比例確定參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

1.面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)打印《面試準(zhǔn)考證》，按要求參加面試。報(bào)考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

(五)最終成績(jī)

報(bào)考人員最終成績(jī)按面試成績(jī)從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單。最后一名如有多名考生面試成績(jī)相同的，按優(yōu)先條件確定(分別按筆試成績(jī)、中共黨員、最高學(xué)歷依次確定)。

(六)體檢與考察

體檢工作由市人力資源公司負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理?？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢、考察不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位面試人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果均合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、聘用

1.經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無故不按時(shí)報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)，但最終成績(jī)不得低于60分。

2.單位與被聘人員簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照黃山市殯儀館薪酬管理制度執(zhí)行。經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定符合高層次人才條件的工作人員，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定享受人才津貼。

六、有關(guān)事項(xiàng)

本公告由黃山市殯儀館招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本次招聘由黃山市殯儀館全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0559- 2359444

報(bào)名電話：0559-2320357(人力資源公司)

18155910518(黃山市殯儀館)

黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)：http://www.hssrlzy.cn/

附件：1.人員報(bào)名資格審查表

黃山市殯儀館

2022年12月5日

去報(bào)名

人員報(bào)名資格審查表.docx