2022年滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事代理人員招聘公告

因工作需要，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會以人事代理形式公開招聘人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

見《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年人事代理人員招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)

三、招聘待遇

本次招聘人員以人事代理方式聘用。在聘期內(nèi)，參照在編人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定工資，并依據(jù)崗位職責(zé)、內(nèi)容及考核情況等核發(fā)校內(nèi)津貼及相關(guān)福利。參照在編人員享受基本一致的晉職晉級、進(jìn)修培訓(xùn)等有關(guān)待遇。

四、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè);遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

(二)具有本科/學(xué)士年齡30周歲以下，即1991年12月30日以后出生;碩士及以上學(xué)歷年齡35周歲以下，即1986年12月30日以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推),其中，有崗位相關(guān)能力或工作經(jīng)歷要求的，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)放寬。身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校尚未畢業(yè)人員、現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加報(bào)考或被聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、招聘程序

(一)信息發(fā)布。

招聘公告等信息于2022年12月2日起在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.chzc.edu.cn/)發(fā)布，崗位表詳見附件1。

(二)報(bào)名及資格初審。

1.報(bào)名流程。自公告發(fā)布之日起至2022年12月16日17:00前在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專用網(wǎng)站：(http://my.chzc.edu.cn/edc/formview/f1v097)上填報(bào)報(bào)考信息，并將所有應(yīng)聘佐證材料均制作成一個(gè)PDF版本文件上傳至上述網(wǎng)站中。應(yīng)聘佐證材料須按照“崗位代碼—姓名—畢業(yè)學(xué)校—所學(xué)專業(yè)”方式命名，且依次包括本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《2022年滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)等材料原件掃描件。報(bào)考黨員要求崗位，應(yīng)聘佐證材料中還應(yīng)包括近6個(gè)月內(nèi)的所在黨組織蓋章的黨組織關(guān)系證明原件掃描件。報(bào)考信息及應(yīng)聘佐證材料以第一次接收為準(zhǔn)，重復(fù)提交無效且逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員，服務(wù)期滿兩年考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，報(bào)名時(shí)須將有關(guān)證書掃描并填寫附件3。

2.資格初審。報(bào)考人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺專業(yè)崗位，可按2:1開考。不足開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位;被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2022年12月20日17:00前再次發(fā)送郵件改報(bào)其他符合條件的崗位。符合條件的初審名單將于12月22日17：00之前在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

3.根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用，合計(jì)90元/人。資格初審名單公布后3日內(nèi)，將考試費(fèi)用轉(zhuǎn)入滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院賬戶(具體轉(zhuǎn)賬方式另行通知)。

(三)考試考查。

1.筆試。

筆試統(tǒng)一考公共科目。公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。

考試時(shí)間為：2023年1月7日(星期六)。

上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:30—12:00綜合應(yīng)用能力

上述兩門考試科目滿分均為150分。

報(bào)考人員可于1月4日—6日從滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。

考試地點(diǎn)設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》成績確定，筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。

2.資格復(fù)審。

按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定參加資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選，資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入專業(yè)測試。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。出現(xiàn)缺額的，依據(jù)筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審名單在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供：①本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件;②《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年人事代理人員招聘報(bào)名資格審查表》原件;③有中共黨員、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格等要求的提供相關(guān)證明材料、資格證書原件;④兩寸近期正面免冠同底照片六張;⑤其他反映個(gè)人能力、水平的材料。

3.專業(yè)測試。

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試形式(具體實(shí)施方案及相關(guān)信息另行公布)，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。專業(yè)測試分值為100分。

為確保用人質(zhì)量，專業(yè)測試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考試成績計(jì)算。

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。

計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.4+專業(yè)測試成績×0.6。

成績合成時(shí)，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢考察。學(xué)校統(tǒng)一組織體檢工作，按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局人社部發(fā)〔2016〕140號和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳皖人社秘〔2013〕208號等文件規(guī)定執(zhí)行。

學(xué)校組成考察組，具體考察初步擬聘人選的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)水平等情況，據(jù)實(shí)形成書面考察材料。對不符合招聘條件和要求，以及依法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的人員不予聘用。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

(五)聘用公示。經(jīng)考核考察，通過體檢、考察的擬聘人選，提交學(xué)校會議研究審定，確定擬聘人選，在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(六)報(bào)到聘用。經(jīng)公示無異議的，根據(jù)人事處通知到校辦理報(bào)到手續(xù)。擬聘用人員與學(xué)院簽訂試用期合同，合同期限為二個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的簽訂正式聘用協(xié)議;考核不合格的取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.本次人事代理人員招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0550-3854629 3854616。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.本公告由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

地址：滁州市南譙區(qū)豐樂大道2188號滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

報(bào)名咨詢電話：0550-3854629

附件：1.2022年度滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位表

2.2022年度滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表

3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員登記表

滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年12月2日

附件【附件2：2022年度滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.xls】

附件【附件1：滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年人事代理人員招聘崗位計(jì)劃表.xlsx】

附件【附件3：服務(wù)基層項(xiàng)目人員登記表.xls】