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2022年蕪湖無為市供銷社全資子公司公開招聘工作人員公告
2022-12-01 15:13:29閱讀()無為市人民政府無為市供銷社下屬全資子公司主要負(fù)責(zé)無為市供銷社社有資產(chǎn)的管理、運(yùn)作、維護(hù)。因工作需要,需公開招聘為農(nóng)服務(wù)人員2名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘供銷社全資子公司為農(nóng)服務(wù)工作人員2名。具體崗位詳見附件。
三、組織方式
按照指定招聘計(jì)劃、公布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面
試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
四、信息發(fā)布方式
招聘公告在無為市政府網(wǎng)站(http://www.ww.gov.cn/)發(fā)布,筆試成績、面試成績、合成考試總成績、體檢、考察等相關(guān)信息統(tǒng)一在無為市政府網(wǎng)站發(fā)布。
五、招聘條件
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷全日制大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)遵守國家法律法規(guī),愛崗敬業(yè),品行端正,作風(fēng)正派,身體健康;
(二)報(bào)考人員具備良好的思想政治素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),勇于擔(dān)當(dāng);
(三)年齡35周歲以下(1987年12月1日以后出生);
(四)正在接受紀(jì)律審查,涉嫌違法犯罪、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的以及其它不符合報(bào)考條件的人員,不得報(bào)考。
六、招聘步驟
(一)報(bào)名及資格審查:
1、報(bào)名時(shí)間:2022年12月12日-2022年12月16日(工作日時(shí)間),上午8:30一11:00,下午3:00-5:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn):無為市無城鎮(zhèn)十字街供銷社大樓六樓612室。
3、報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)須提交本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、有效身份證、專業(yè)技術(shù)資格證等材料原件和復(fù)印件;近期1寸正面免冠同底照片4張。報(bào)考人員現(xiàn)場填寫《報(bào)名資格審查表》并簽定承諾書,報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。
報(bào)考人員需使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。
享受國家最低生活保障家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
4、筆試開考比例。報(bào)考人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。
(二)筆試
1、報(bào)考人員憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》,采取閉卷考試方式進(jìn)行,每科100分。
(三)面試
1、面試人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序,以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例,確定參加面試人員,第二名出現(xiàn)同分情況的,一并確定為參加面試人選。放棄面試者,需出具書面說明,按要求遞補(bǔ)下一名進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察面試人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。時(shí)間為20分鐘/人,面試成績滿分為100分。面試成績當(dāng)場出示并告知考生。
(四)成績合成
1、筆試成績與面試成績按5:5合成計(jì)算為考試總成績(分值四舍五入,保留兩位小數(shù))。
2、依據(jù)考試總成績高低順序,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。如考試總成績相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
(五)體檢和考察
1、體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施,在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
2、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察主要從入圍人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)崗位能力等方面進(jìn)行全面了解。經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人選。因體檢、考察不合格造成缺額的,按考試總成績高低依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示、聘用
1、擬聘用人員名單經(jīng)無為市供銷社研究并批準(zhǔn)后,并在市政府網(wǎng)站公示7天。公示期間,如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,可一次性在已參加面試的考生中根據(jù)考試總成績,一次確定遞補(bǔ)對(duì)象,并依上述程序體檢、考察,研究和公示后,如仍不合格,不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。用人單位招聘新進(jìn)人員試用期三個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核不合格的予以解聘;考核合格的,予以續(xù)聘。
七、薪酬待遇
3700元/月,按國家有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”待遇。
八、監(jiān)督檢查
本次招聘工作由無為市供銷社及其全資子公司共同組織實(shí)施,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以處理。
九、其它事宜
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。無為市供銷社及其全資子公司不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本公告由無為市供銷社負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0553-6322131 (無為市供銷社)
無為市供銷合作社聯(lián)合社
2022 年12月1日
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