2022年阜陽臨泉縣安徽臨晟投資發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理招聘公告

臨泉縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)面向社會(huì)招聘安徽臨晟投資發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理公告

在全面推進(jìn)政府融資平臺(tái)市場化轉(zhuǎn)型大背景下，臨泉縣委縣政府對城投公司、交投公司等融資平臺(tái)及國資公司、文旅公司等國有企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)重組，于2022年6月掛牌，成立了安徽臨晟投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱臨晟集團(tuán))。臨晟集團(tuán)注冊資本金15億元，系國有獨(dú)資公司，內(nèi)設(shè)黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部、綜合管理部、財(cái)務(wù)部、投融資部、工程部、法務(wù)審計(jì)部等部門，旗下全資子公司6家，分別是城投公司、交投公司、國資公司、文旅公司、中原牧場公司、助臨公司，經(jīng)營范圍涵蓋國有資產(chǎn)運(yùn)營管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投資、招標(biāo)代理、物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、建材貿(mào)易等領(lǐng)域。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘臨晟集團(tuán)總經(jīng)理1名，具體公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則;

2、堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘條件及崗位

(一)基本條件

1、擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

2、年齡35周歲以下(1986年12月1日及以后出生)，具有完全民事行為能力，身體和心理健康。

3、全日制本科及以上學(xué)歷，能夠勝任國有企業(yè)經(jīng)營管理工作。

4、遵守憲法和法律，無違法犯罪等不良記錄。

(二)崗位條件

1、具有2年以上投融資、擔(dān)保、貿(mào)易、信用評級等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，對國有平臺(tái)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展有成功實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擁有豐富的市場資源者優(yōu)先。

2、熟悉各類投融資業(yè)務(wù)模式、市場和風(fēng)險(xiǎn)管控特點(diǎn)，熟悉相關(guān)國家法律法規(guī)和主要金融產(chǎn)品。有豐富的行業(yè)資源和出色的項(xiàng)目引進(jìn)能力。

3、具有行業(yè)分析敏感度，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)開拓新項(xiàng)目投資機(jī)會(huì),對擬投資項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)分析和判斷,主導(dǎo)完成項(xiàng)目的前期調(diào)研、盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)測算、盈利模式分析,主持商務(wù)談判和投融資方案設(shè)計(jì)等前期工作,提出投資建議書和可行性研究報(bào)告。

4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的談判能力。具有高度責(zé)任心，能夠承受高強(qiáng)度工作壓力。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、優(yōu)篩優(yōu)選、資格復(fù)審、面試、面試成績公示、考察、體檢、公示錄用等步驟。具體信息請及時(shí)關(guān)注合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)公告。

(一)公告發(fā)布

即日起在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)實(shí)時(shí)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

報(bào)考者自愿報(bào)名，按要求填寫《報(bào)名登記表》(以下簡稱為報(bào)名表，詳見附件)，將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、及其他證明材料掃描件整合到一個(gè)PDF文檔中。 報(bào)名表(WORD 文檔)及各項(xiàng)證明材料掃描件(PDF文檔)需以附件形式在2022年12月3日9:00-2022年12月5日16:00發(fā)送至報(bào)名郵箱ahls2022zp@163.com，郵件標(biāo)題為：姓名+身份證號。條件符合、資料提交不齊全的報(bào)考人員，將通過電話或郵箱與報(bào)考人員聯(lián)系，及時(shí)補(bǔ)充相應(yīng)報(bào)名材料，未按照要求提交報(bào)名表及證明材料的視為無效報(bào)名。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(三)優(yōu)篩優(yōu)選

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員提供的所有資料，組織專家對報(bào)考人員的學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度、資格證書等進(jìn)行多維度綜合評判并打分。最終根據(jù)優(yōu)篩優(yōu)選成績從高到低按照招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3∶1方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥源動(dòng)力官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書和職稱證書原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、社保繳納明細(xì)以及加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，不予發(fā)放面試通知書。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

(五)面試

面試具體考點(diǎn)及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。

1、面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。

2、資格復(fù)審合格的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。

3、為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)擬聘人員確定

1、根據(jù)面試成績，依據(jù)從高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢。根據(jù)考核和體檢情況，確定擬聘用人員，并在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)公示3天。

2、因體檢不合格或考生放棄體檢、資格審查不合格出現(xiàn)名額空缺，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

四、聘任方式及福利待遇

公示期滿后，公示無異議即由招聘單位辦理聘用手續(xù)。

1、聘任方式：實(shí)行任期制，聘期三年，簽訂《勞動(dòng)合同》、《經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書》(年度、任期)等。

2、福利待遇：實(shí)行年薪制，薪資待遇按照《臨泉縣國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利待遇。

五、其他

1、應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2、報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

3、招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

5、咨詢電話：0551-62891910。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-6583681。

臨泉縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2022年11月30日