2022年合肥市某國企勞務外包崗位招聘公告

因工作需要，經研究決定，某國企2022年公開招聘勞務外包人員1名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、競爭、平等、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件

(一)應聘人員應當具備以下基本條件：

(1)擁護黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

(2)30周歲及以下(1993年11月17日及以后出生);

(3)應具有本科及以上文化程度，具備較強的溝通能力、組織協調能力、文字撰寫能力、具備較熟練的電腦操作能力;

(4)適應崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)曾受到刑事處罰或被勞動教養(yǎng)人員;

(2)存在涉黑涉惡情形，涉嫌違法違紀正在接受立案調查人員;

(3)受黨紀、政紀處罰且在影響期內人員;

(4)被依法列入失信聯合懲戒對象的;

(5)參加邪教及非法組織的人員;

(6)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(7)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

采取網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進行。

考生報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。

(一)個人報名

考生登錄安徽遠景人力資源管理有限公司官網(http://www.unionjob.cn)注冊會員即可報名。統(tǒng)一報名時間為2022年11月17日8:00至2022年11月 30日16：00截止，逾期不再辦理。考生登錄遠景人力官網進行報名，按要求如實、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

(二)資格初審

1、報考人員須于個人報名后24小時至12月1日16：00前登錄遠景人力官網查詢是否通過資格初審;

2、報名結束后，招聘計劃數與招聘崗位繳費人數的比例達到1:5的方可開考。未達到以上比例的，則取消該招聘崗位;

3、打印準考證的時間另行通知，詳見遠景人力官網(http://www.unionjob.cn)通知。

(三)筆試

用人單位根據報名人數情況決定是否進行筆試，如需筆試，詳見遠景人力官網網站通知。

(四)資格復審

資格初審通過人員將進入面試階段，在面試前應進行資格復審。需在遠景人力官網上通知的時間內攜帶以下材料:

(1)網上打印的報名表1份;

(2)1寸白底照片2張;

(3)本人有效居民身份證原件及復印件2份;

(4)畢業(yè)證書原件及復印件2份;

(5)中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份;

持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書;屬全日制2022年應屆畢業(yè)生尚未取得學歷證書需提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

到指定地點進行資格復審。資格復審不合格或未在規(guī)定時間、地點參加資格復審的，取消其面試資格。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

資格復審時間、地點以遠景人力官網(http://www.unionjob.cn)網站公告為準。

(五)面試

(1)采用結構化面試，主要考察應聘人員語言表達、邏輯思維、以及處理實際問題的能力，滿分100分(面試成績保留至小數點后兩位)。不能按時參加面試的人員，取消其資格。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和政審環(huán)節(jié)。

(2)面試時間、地點詳見面試通知書，關注遠景人力官網網站公告。

(六)總成績

面試成績在遠景人力官網公布。

(七)體檢和政審

對初選人員先進行體檢，后進行政審考察。體檢標準和相關要求參照事業(yè)單位錄用體檢通用標準執(zhí)行，按要求在指定的體檢機構統(tǒng)一進行體檢。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格，體檢費用自理。因個人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補。初選人員需提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠景人力資源管理有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路與長江東大街東南角六樓)領取。

(八)公示

體檢和政審合格人員，在遠景人力官網公示5天，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、管理及待遇

(一)錄用人員與遠景人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿經考核合格的，予以辦理聘用手續(xù);不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

(二)招聘人員經費依據崗位職責核定，基本工資標準為8萬元/年/人(含五險一金及綜合管理費)，績效標準為1-2萬元/年/人。如有不同，另行通知。

(三)錄用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

六、疫情防控須知

(一)疫情期間，請進入面試及資格審查環(huán)節(jié)的所有考生全程佩戴口罩。進入考點請配合工作人員測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)、且出示當天“健康碼”、“通信大數據行程卡”綠色方可進入考點，請考生提前注冊申領健康碼、行程卡。

(二)考試前14天內有國(境)外或國內中高風險地區(qū)、高風險場所旅居史或者有新冠肺炎確診病例，疑似病例，無癥狀感染者密切接觸史的考生不得參加此次考試。

(三)結合當前疫情防控情況，請考生盡量錯峰前來資格審查，有序排隊并保持間隔為1米以上的安全距離等候。

(四)考試前14天內考生應按疫情防控有關要求做好個人防護和健康管理，盡量避免在國內疫情中高風險地區(qū)或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集，以免影響正常參加考試。

七、其他

(一)應聘人員對提交材料的真實性負責。

(二)資格復查資料原件當場返還，復印件等相關資料不予退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

(三)招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

(四)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

(五)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充，有效期半年。

(六) 應聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時間內未按要求參加招聘有關程序的，視為放棄應聘資格。

(七)咨詢電話：

遠景人力：0551—64222755/15255613103

咨詢時間: 周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午13:30--17:30)。

(八)查詢網站：

遠景人力：(http://www.unionjob.cn)

安徽遠景人力資源管理有限公司

2022年11月17日