2022年合肥市廬陽區(qū)公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員公告(二)

結(jié)合實際工作需要，經(jīng)研究決定，廬陽區(qū)2022年面向社會公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則及方式

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。采取路考及面試的辦法。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及基本條件

本次招聘崗位的人數(shù)及基本要求如下表所示：

(二)招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、報考人員需取得畢業(yè)證書;崗位所需的專業(yè)和技能條件;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;無犯罪記錄和不良嗜好;

4、符合招聘崗位所需的其他資格條件;

5、“年齡條件”中如“40周歲以下”為“1981年11月29日及以后出生”，“35周歲及以下”為“1986年11月29日及以后出生”，其他年齡以此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員;

5、涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

6、曾發(fā)生過重大交通安全責(zé)任事故的，曾有惡意違章紀錄或駕駛證吊銷后重新獲得駕駛證的;(駕駛崗位)

7、其他不符合招聘條件或不適宜從事駕駛崗位工作的。(駕駛崗位)

三、招聘程序和辦法

采取個人網(wǎng)上報名、資格初審、資格復(fù)審、路考、面試、體檢和政審、公示和聘用等程序進行，具體程序如下:

(一)網(wǎng)上報名

駕駛員崗位：考生登錄:https://jinshuju.net/f/nrvCcm進行報名登記。統(tǒng)一報名時間為2022年11月29日09:00-2022年12月06日17:00，

基層殘疾人協(xié)(助)理員：考生登錄https://jinshuju.net/f/gWbmxc報名。統(tǒng)一報名時間為2022年11月29日09:00至12月1日17:00，

1、逾期不接受報名?？忌咳讼迗笠粋€職位，必須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

2、若招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)比例未達到(駕駛員崗位1:2;基層殘疾人協(xié)(助)理員崗位1:3)，將發(fā)布補充招聘公告且延長報名時間，具體公告內(nèi)容另行通知。

(二)資格初審：考生在報名時間截止次日16：00前登錄上海外服官網(wǎng)查詢是否通過資格初審。審核通過的，方可視為報名有效。

(三)資格復(fù)審

1、在路考及面試前應(yīng)進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)攜帶以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;

(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件2份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)。網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn，下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》1份。

(3)招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)證明材料;

(4)1寸白底照片2張;

(5)其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場查驗，復(fù)印件留存);

(6)退伍軍人需提供退役證或其它證明;

(7)駕駛?cè)税踩{駛記錄。

2、持中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證證書。

3、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

4、面試費用繳納。資格復(fù)審合格的報考人員按規(guī)定當(dāng)場繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書，逾期視為自動放棄報考，已繳費但未參面試試應(yīng)聘者，費用不予退回。

5、資格復(fù)審形式及相關(guān)事宜以上海外服官網(wǎng)公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

(四)駕駛崗位路考

1、路考(駕駛員崗-駕駛專業(yè)技能測試)

(1)主要測試駕駛員的駕駛技術(shù)、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)等，滿分100分，現(xiàn)場公布專業(yè)技能測試成績(計算時保留小數(shù)點后兩位)。

(2)駕駛專業(yè)技能測試時間、地點另行通知。

駕駛員崗位按招聘計劃數(shù)，依據(jù)路考成績從高分到低分按1:2比例確定面試入圍資格名單，最后一名如有多名報考人員路考成績相同的，同時入圍面試人員名單。

(五)面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分，因故不能按時參加面試人員的人員，所空名額不在遞補。

2、實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，報考人員面試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

面試時間和地點以面試通知書公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

(六)成績合成及確定擬聘人員

1、考生成績合成規(guī)則：

駕駛員崗位：路考、面試成績按6:4的比例進行綜合計算。

基層殘疾人協(xié)(助)理員崗位：面試成績+特殊加分進行綜合計算。

2、基層殘疾人協(xié)(助)理員崗位特殊加分：針對考生符合報名條件且為廬陽區(qū)戶籍的殘疾人及殘疾人直系親屬，在合成成績中給予5分加分;

殘疾人及殘疾人直系親屬(殘疾人的父母、子女、配偶)報名要求：

(1)殘疾人及殘疾人直系親屬具有廬陽區(qū)戶籍(以戶口簿或身份證證明材料為準(zhǔn))，并持有第二代《殘疾人證》;

(2)殘疾人除身體殘疾以外無其他疾病、生活能自理、具有能獨立入村(居)入戶能力、勝任基層殘疾人工作的。

3、成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，按所報招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的，符合招聘崗位要求中優(yōu)先條件的，以優(yōu)先條件決定取舍)。

4、初選人員名單在上海外服官網(wǎng)上公布。

(七)體檢、考察和公示

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，擬聘用人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，建議報考人員選擇線上辦理，報考人員可下載皖事通App進行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)---無犯罪記錄證明)。線下辦理需要提供介紹信的，可前往上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司(廬陽區(qū)徽州大道15號天徽大廈C座15樓A室)領(lǐng)取。

3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，按照路考或面試成績從高分到低分依次等額遞補)。

4、公示：體檢、考察均合格的人員，在上海外服官網(wǎng)上公示3天。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

四、聘用手續(xù)及待遇

(一)對公示無異議人員，由上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司按照政府購買服務(wù)崗位有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，并委派到廬陽區(qū)機關(guān)事務(wù)管理中心及廬陽區(qū)各街道工作。

(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動放棄

(三)招聘人員經(jīng)費依據(jù)崗位職責(zé)核定，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每6.5萬元/年/人(含購買五險一金及綜合管理費)，績效標(biāo)準(zhǔn)為1萬元/年/人(合計7.5萬元/年/人)。如有不同，另行通知。

五、其它

(一)報名人數(shù)超出一定數(shù)量，研究決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時間、地點另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補充公告通知，面試時間也相應(yīng)調(diào)整，請各位考生關(guān)注上海外服安徽官網(wǎng)(https://anhui.fsg.com.cn/)。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1:3的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績與面試成績按5:5權(quán)重合成計算考試總成績，最終以總成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分數(shù)相同的，按面試成績從高到底的順序錄用。

(二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優(yōu)補充。補充有效期為半年。

(三)所有通知以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，凡因個人未及時瀏覽網(wǎng)站等原因影響報考的，后果自負。

(四)根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費80元/人。

(五)本公告發(fā)布后，如遇疫情形勢及國家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執(zhí)行，請持續(xù)關(guān)注上海外服官網(wǎng)(https://anhui.fsg.com.cn/)。

(六)咨詢電話：0551-65525633/65220832。

上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司

2022年11月28日