2022年黃山市歙縣林業(yè)局招聘護林員公告

因工作需要，黃山市歙縣林業(yè)局通過黃山市仁和人力資源服務公司面向社會公開招聘護林員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘方式及人數(shù)

通過第三方勞務派遣方式招聘護林員共27名，其中：歙西國有林場13名、桂林國有林場14名。招聘崗位見附表。

二、招聘程序

(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告

(二)招聘條件

報名人員須具備以下資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家的法律法規(guī)，有良好的品行，未因犯罪受過刑事處罰;

3、男女不限，男性要求55周歲以下(1967年11月1日以后出生)，女性要求45周歲以下(1977年11月1日以后出生)野外作業(yè)、駐崗值晚班，適合男性;

4、初中及以上學歷，有林業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、體貌端莊，身體健康，具有正常履行工作的身體條件;

6、熱愛林業(yè)事業(yè)，自愿從事森林資源管護工作，服從安排、品行良好，具有吃苦奉獻精神;

7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報考。

(三)報名和資格審查

1、報名時間：2022年11月28日至2022年12月2日。

2、報名地點：黃山市仁和人力資源服務公司分別設立兩個報名點，考生可根據(jù)報考的崗位分別到歙西國有林場或桂林國有林場辦公室報名。

3、報名方式

現(xiàn)場報名：上午8：00-11:30，下午2:30-5:00(周一至周五)。聯(lián)系電話：歙西國有林場：0559-2169508桂林國有林場：0559-6740109

4、報名時需如實提交以下個人信息：

(1)本人的身份證原件及復印件;

(2)學歷證書原件及復印件或學籍證明;

(3)近期一寸彩色免冠照片1張;

(4)有林業(yè)相關工作經(jīng)驗的提供材料證明;

(5)戶口所在地派出所開具的有效無犯罪記錄證明。

5、資格審查工作由黃山市仁和人力資源服務有限公司對報名者進行初審，歙縣林業(yè)局復審。對不符合報名資格條件的，取消相應環(huán)節(jié)資格。

6、注意事項：

(1)報考人員應對本人所提供的個人信息資料真實性負責，凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格;

(2)報名截止前材料不齊全者不得參與考試;

(3)每人只限報考一個崗位。

(四)考試

1、考試方式：考試采取體能測試和面試方式進行。

2、體能測試：測試項目為男子1000米長跑，女子800米長跑;測試成績?yōu)?ldquo;合格”或“不合格”，六分鐘三十秒內(nèi)

含六分三十秒

完成為合格，合格者方可參加面試，不合格者淘汰。

3、面試：對通過資格審查和體能測試合格的考生進行面試，不能按時參加面試的人員，取消其資格。為確保入選人員質量，面試成績不得低于65分，成績保留至小數(shù)點后兩位。

4、考試時間和地點另行通知。

(五)政審

考試入圍的考生，由用人林場會同仁和公司開展政治審查，政審合格繼續(xù)相關程序。

(六)體檢

1、根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員面試成績(面試成績不低于65分)，從高分到低分按1：1的比例等額確定進入體檢人員(如考生成績相同的，采取加試方式進行)。體檢工作由黃山市仁和人力資源服務有限公司組織進行，按照用工單位規(guī)定標準執(zhí)行。對初選人員進行體檢，因個人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

2、聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

三、合同管理及薪酬待遇

1、本次招聘的工作人員與黃山市仁和人力資源公司歙縣分公司簽訂勞動合同;

2、試用期2個月，試用期不合格的予以解聘，合同暫定兩年;工資待遇年收入51000元/人(含工會福利、中餐補貼、單位及個人五險一金、體檢等福利待遇)+績效考核獎金。

附表：2023年歙縣林業(yè)局公開招聘護林員崗位匯總表

黃山市仁和人力資源有限公司

2022年11月24日