2022年黃山安徽省祁門紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘公告

安徽省祁門紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司系黃山市祁門縣國(guó)有投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“祁門國(guó)投集團(tuán)”)下屬子公司，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，主要營(yíng)業(yè)范圍為茶葉種植，茶具銷售，食品、酒、飲料及茶生產(chǎn)專用設(shè)備制造，食用農(nóng)產(chǎn)品初加工等，為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理崗位1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;

2.堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見附件《安徽省祁門紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘崗位表》。應(yīng)聘者需符合規(guī)定的基本條件：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信;

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè);

3.具備勝任崗位要求的身體素質(zhì)、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力;

4.勤于思考，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，身心健康。

5.“年齡條件”中“50歲以下”為“1972年11月25日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年11月30日。

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：①不符合招聘崗位條件要求的;②有違法犯罪記錄的;③經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;④正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;⑤有個(gè)人不良征信記錄的。

三、招聘程序

本次公開招聘程序包括報(bào)名、資格審查、面試、會(huì)議審議、體檢與考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名截止日期：2022年12月1日17:30。

報(bào)名方式：考生如實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》并投遞至招聘崗位指定的郵箱(qmenhong@126.com)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名聯(lián)系電話13965507125，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名截止后，用人單位根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

(二)面試

報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人則采取先加試筆試(滿分100分)方式，按筆試成績(jī)高低確定前20人進(jìn)入面試。筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入面試。如果最后一名成績(jī)相同的，則一并確定為參加面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、工作能力和適崗程度(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(三)體檢考察

考察人選按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定為考察對(duì)象?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T及用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作履歷、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(背景調(diào)查)等方面情況。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員因考察不合格,取消錄用資格。通過(guò)考察人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢不合格，取消錄用資格。

(四)會(huì)議審議

由招聘領(lǐng)導(dǎo)組將資格審查、面試，并通過(guò)考察、體檢的擬錄用人員名單報(bào)國(guó)投集團(tuán)黨委會(huì)審議，確定擬聘用人員。

(五)公示和聘用

對(duì)擬聘人選在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)(按合同期約定試用期)。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不勝任的解除聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

安徽省祁門紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后即與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同，按薪酬、考核等制度核定個(gè)人薪酬，同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)、年休假、法定節(jié)假日、工會(huì)福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

五、其他

(一)在公開招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者給予理解、支持和配合。

(二)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假通過(guò)資格審查的，后經(jīng)查實(shí)其實(shí)際情況與崗位條件規(guī)定不符的，即取消考試資格，已錄用者即解除勞動(dòng)合同。

(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。     

(四)招聘期間將通過(guò)短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

六、招聘工作監(jiān)督

考務(wù)人員應(yīng)實(shí)行回避制度，并嚴(yán)格遵守人事招聘紀(jì)律。集團(tuán)公司紀(jì)委對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0559-4519386

附件：1、安徽省祁門紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘崗位表

2、應(yīng)聘登記表