2022年合肥肥西縣國企平臺招聘員工公告(二)

因工作需要，肥西縣國有企業(yè)某公司招聘6名員工(其中副總經(jīng)理1名，項目經(jīng)理5名)，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、副總經(jīng)理(高層管理職位)

(一)崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略的制定與實(shí)施;

2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各部門落實(shí)執(zhí)行;

3.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的日常運(yùn)營管理事務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各部門以及環(huán)衛(wèi)項目日常運(yùn)營管理，強(qiáng)化對項目的日常管理考核;根據(jù)各項目的實(shí)際狀況，提出改進(jìn)和提高管理水平的意見措施，并組織落實(shí)執(zhí)行;

4.結(jié)合各項目部現(xiàn)有資源，積極做好環(huán)衛(wèi)市場運(yùn)營拓展工作;

5.協(xié)助總經(jīng)理處理重大公關(guān)事務(wù)，維護(hù)公司整體利益;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)任職資格:

1.學(xué)歷：本科及以上，專業(yè)不限;

2.年齡：40周歲以下;

3.有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)和管理能力;

4.有較強(qiáng)的邏輯思維和綜合分析能力;

5.有兩年以上環(huán)衛(wèi)工作高層管理經(jīng)驗。

(三)薪酬福利：

1.薪酬范圍：面議;

2.福利待遇：有餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼以及節(jié)假日福利等，具體情況面議。

二、項目經(jīng)理

(一)崗位職責(zé)：

1.按照城管局以及公司要求，負(fù)責(zé)項目整體運(yùn)營管理工作，保證項目按照公司要求穩(wěn)健運(yùn)行;

2.負(fù)責(zé)項目質(zhì)量管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目人力、物力和財力，按照公司標(biāo)準(zhǔn)完成日常環(huán)衛(wèi)保潔工作;

3.負(fù)責(zé)項目安全管理，定期分析項目安全工作形勢，制定安全工作措施和執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊的組建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、員工安全教育培訓(xùn)等;

5.負(fù)責(zé)與項目有關(guān)的各級主管部門的協(xié)調(diào)和溝通，解決項目中各級主管部門反映存在的問題，并及時跟蹤落實(shí);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)任職資格:

1.學(xué)歷：大專及以上，退役軍人學(xué)歷可放寬至高中;

2.專業(yè)：不限，環(huán)境科學(xué)與工程類專業(yè)優(yōu)先;

3.年齡：35周歲以下;

4.熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

5.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力;

6.有環(huán)衛(wèi)工作經(jīng)驗;

7.肥西縣戶籍者優(yōu)先。

(三)薪酬福利：

1.薪酬范圍：6000-10000元;

2.福利待遇：有餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼以及節(jié)假日福利等，具體情況面議。

三、用工形式

此次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣管理，勞務(wù)人員與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同。首聘期一年(含試用期一個月)，合同期滿，考核合格，用工需要，可以續(xù)簽勞動合同。

四、報名材料及報名地點(diǎn)

1.報名材料：報名人員需攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證、退伍軍人需攜帶退伍證，以上材料均需原件，一張一寸證件照片，現(xiàn)場填寫報名信息審核表。報名后約定時間面試，合格者予以聘用。

2.報名地點(diǎn)：肥西縣花木城二樓。

3.聯(lián)系人及電話：吳女士，電話：13866768741

夏先生，電話：13956069636

符合招聘公告招聘條件、有意向者報名從速，名額有限，報滿為止。

合肥元太人力資源管理有限公司

2022年11月15日