2022年馬鞍山安徽天門控股集團(tuán)有限公司公開招聘專業(yè)人才公告

安徽天門控股集團(tuán)有限公司是馬鞍山鄭蒲港新區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會發(fā)起設(shè)立的國有獨(dú)資公司，注冊資金15億元。業(yè)務(wù)板塊涵蓋投融資管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營管理、產(chǎn)業(yè)促進(jìn)管理、公共事務(wù)管理等多個(gè)領(lǐng)域。為深入推進(jìn)鄭蒲港新區(qū)法定機(jī)構(gòu)建設(shè)試點(diǎn)工作，組建壯大實(shí)體運(yùn)營公司，深化國企改革，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，以高素質(zhì)人才引領(lǐng)新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)人才。

鄭蒲港新區(qū)是安徽融入長三角一體化發(fā)展的“東大門”，是八百里皖江匯入長江黃金水道的“橋頭堡”，也是安徽快速進(jìn)入全球物流圈的江海聯(lián)運(yùn)“樞紐港”。新區(qū)成立十年以來，按照“港城一體、產(chǎn)城一體、城鄉(xiāng)一體”的發(fā)展定位，重點(diǎn)發(fā)展高端裝備制造、電子信息、港口物流和綠色食品等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。發(fā)展水平進(jìn)入全省開發(fā)區(qū)先進(jìn)行列，在全省開發(fā)區(qū)綜合考核排名中，2018年位居第3位、2019年位居第4位、2020年位居第3位。

一、招聘崗位

本次公開招聘安徽天門控股集團(tuán)有限公司總經(jīng)理及其子公司副總經(jīng)理等管理人員崗位6名(A類管理崗位);國有公司職員崗位10名(B類職員崗位)，具體見附件《招聘崗位表》。

二、報(bào)考資格及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和品行操守;

4.具有良好的溝通表達(dá)能力和開拓創(chuàng)新精神;

5.A類管理崗位報(bào)考人員的年齡在50周歲以下(1971年11月1日及以后出生)，B類職員崗位報(bào)考人員的年齡在40周歲以下(1981年11月1日及以后出生)。報(bào)考人員綜合素質(zhì)突出的年齡可適當(dāng)放寬，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.報(bào)考人員應(yīng)具備所報(bào)崗位中要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，具備與該崗位相應(yīng)的職務(wù)職級條件，并在該崗位上有較為突出的工作業(yè)績，具備與招聘崗位相符的能力及要求。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2022年11月;

7.符合以上條件，且具備崗位資格條件者方可報(bào)名，并擇優(yōu)錄取。

(二)崗位資格條件

各招聘崗位的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資格、能力素質(zhì)等資格條件要求，詳見附件《招聘崗位表》。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名

1.不符合招聘崗位條件的;

2.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

3.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

6.現(xiàn)役軍人或法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、測評、面試、體檢、考察、公示與錄用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2022年11月22日—2022年12月2日17：00截止，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式及報(bào)名材料：

(1)網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)考人員通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://ahtmkg2022.zhaopin.com)選擇相應(yīng)的崗位投遞簡歷。

(2)報(bào)考人員的簡歷信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

網(wǎng)上報(bào)名所需材料：

在線填寫報(bào)名表的同時(shí)，需上傳以下材料：

①本人在線填寫報(bào)名表需上傳本人二寸免冠彩色照片;

②必須提供以下文件掃描件：本人有效居民身份證件(身份證正、反面)、工作經(jīng)歷證明(相關(guān)工作證明需填寫大學(xué)畢業(yè)后完整工作經(jīng)歷;證明原件資格復(fù)審時(shí)攜帶至現(xiàn)場核查);

相關(guān)崗位必須提供：專業(yè)技術(shù)資格證書、國家注冊資格證書等相關(guān)證書;

③相關(guān)學(xué)歷證書掃描件(高中畢業(yè)后各段學(xué)習(xí)經(jīng)歷所獲證書均需上傳)，留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位掃描件;

④以上材料需按照相關(guān)要求進(jìn)行提交，若有因材料缺失原因影響篩選結(jié)果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(二)資格初審

資格審查內(nèi)容主要為：審查報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全或弄虛作假的，智聯(lián)招聘有權(quán)取消報(bào)考資格。

(三)筆試

筆試：筆試采取閉卷形式，滿分100分。A類管理崗位考試內(nèi)容為綜合能力知識;B類職員崗位考試內(nèi)容為綜合能力和崗位職責(zé)所需專業(yè)知識。筆試環(huán)節(jié)篩選按崗位計(jì)劃數(shù)1:6比例確定測評和面試人選，若出現(xiàn)放棄情況，依次遞補(bǔ)測評和面試人選。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場方式進(jìn)行。因不可抗力確實(shí)無法現(xiàn)場開展資格復(fù)審的，采取個(gè)人承諾方式容缺審查。

資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)要求，另行在馬鞍山鄭蒲港新區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站http://zpq.mas.gov.cn/index.html，智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://ahtmkg2022.zhaopin.com)通知。

(五)測評和面試

1.線上測評

采用線上測評的形式，對篩選通過的報(bào)考人員的性格類型與工作崗位、團(tuán)隊(duì)風(fēng)格匹配，并從心理特征角度考察個(gè)體在工作中出現(xiàn)行為偏差的可能性、面對壓力與挫折時(shí)的抵御能力，全方位了解報(bào)考人員的匹配性。

測評時(shí)間另行通知。

2.面試

通過簡歷篩選的人員，將通過短信的方式通知參加面試的具體事宜。將通過情景化面談的方式，全面深度了解候選人的業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、系統(tǒng)思考能力等人才特質(zhì)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以及需攜帶資料以面試通知短信為準(zhǔn)。未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。

面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)中崗位未產(chǎn)生體檢入圍人選的，在征求報(bào)考人員意愿基礎(chǔ)上，可從其他崗位面試入圍人選中擇優(yōu)產(chǎn)生體檢入圍人選。

(六)成績合成

筆試成績和面試成績按照3：7的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。合成總成績相同的，依次按面試成績高低順序排序。

(七)體檢

1.根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按最終成績從高到低順序，等額確定體檢對象。

2.《體檢入圍名單》將在面試結(jié)束一周內(nèi)在馬鞍山鄭蒲港新區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(http://zpq.mas.gov.cn/index.html)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://ahtmkg2022.zhaopin.com)公布。體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(八)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

A類管理崗位和B類職員崗位體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，由招聘單位結(jié)合實(shí)際決定是否遞補(bǔ)。

(九)公示與錄用

1.體檢和考察合格后，對擬錄用人員基本情況在馬鞍山鄭蒲港新區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站http://zpq.mas.gov.cn/index.html，智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://ahtmkg2022.zhaopin.com)3個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬錄用人員公示結(jié)果影響錄用的，在同崗位報(bào)考人員中，由招聘單位結(jié)合實(shí)際決定是否遞補(bǔ)。

2.公示期間或期滿入職后在試用期內(nèi)，擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

3.擬錄用人員將根據(jù)工作需要，分配至相應(yīng)崗位。

四、疫情防控要求

針對當(dāng)前新冠肺炎疫情實(shí)際，報(bào)名人員在參加筆試、面試時(shí)需簽訂《安徽天門控股集團(tuán)有限公司公開招聘專業(yè)人才新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，同時(shí)應(yīng)按照新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求，積極配合招聘單位落實(shí)“二碼”(安康碼、新冠疫苗接種憑證)聯(lián)查工作，安康碼異?；驘o接種禁忌而未接種新冠疫苗的人員原則上不得報(bào)名。

五、薪資待遇

錄用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制，試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，對考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除聘用合同。

A類管理崗位綜合薪酬由固定薪酬、浮動(dòng)績效等構(gòu)成，比例為1:2，考核稱職及以上的，總經(jīng)理稅前年綜合薪酬高于新區(qū)部門正職薪酬，副總經(jīng)理稅前年綜合薪酬高于新區(qū)部門副職薪酬;B類職員崗位稅前年綜合薪酬高于新區(qū)五級職員薪酬，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。錄用人員素質(zhì)突出的，可實(shí)行協(xié)議工資，一人一策。

六、有關(guān)事宜

1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山鄭蒲港新區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站http://zpq.mas.gov.cn/index.html，智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://ahtmkg2022.zhaopin.com)公布，請報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。

2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。

3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

七、其他

1.報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假。違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.招聘單位承諾對報(bào)考人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.整個(gè)實(shí)施過程中，所有報(bào)考人員須根據(jù)疫情防控要求參加面試等環(huán)節(jié)。

5.招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3及以上。不足1:3的崗位，在征求報(bào)考人員意愿基礎(chǔ)上，進(jìn)行調(diào)劑，確實(shí)無法達(dá)到開考條件的，核減該崗位招聘計(jì)劃。

6.此次招聘未入圍報(bào)考人員，將納入招聘人才庫，后續(xù)崗位空缺時(shí)，簡化程序擇優(yōu)錄用。

八、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。

本《公告》由安徽天門控股集團(tuán)有限公司和智聯(lián)招聘負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-67195312(僅限報(bào)名咨詢)

0551-67195315(筆試、測試、面試咨詢)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-5585651、0555-5580065(鄭蒲港新區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會)

(電話自公告發(fā)布后在工作日辦公時(shí)間使用)

特此公告

安徽天門控股集團(tuán)有限公司

2022年11月22日

附件：安徽天門控股集團(tuán)有限公司專業(yè)人才招聘崗位表.xlsx