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2022年淮南市潘集區(qū)村級(jí)后備干部和社區(qū)工作者公開招聘公告
2022-11-18 18:29:05閱讀()潘集區(qū)先鋒網(wǎng)為進(jìn)一步優(yōu)化村級(jí)后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),保持社區(qū)工作者隊(duì)伍穩(wěn)定,促進(jìn)村(社區(qū))工作順利開展,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘一批村級(jí)后備干部和社區(qū)工作者?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次共計(jì)劃招聘村級(jí)后備干部13名,社區(qū)工作者12名。具體崗位情況見《潘集區(qū)公開招聘村級(jí)后備干部(社區(qū)工作者)崗位計(jì)劃表》。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘條件
(一)符合以下條件的可以報(bào)名:
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,有良好的政治素質(zhì);
2.招聘范圍:戶籍為潘集區(qū)的人員;
3.全日制教育大專及以上學(xué)歷;
4.35周歲以下(1986年11月以后出生),身體健康,具備正常履職能力;其中,全日制本科學(xué)歷人員年齡可放寬至37歲以下(1984年11月以后出生);
5.能夠安心在村(社區(qū))開展工作,樂于奉獻(xiàn),吃苦耐勞,辦事公道,事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),自愿扎實(shí)為群眾服務(wù);
6.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力,有一定文字功底,能熟練操作計(jì)算機(jī);
7.在報(bào)考崗位招考的前提下,服從全區(qū)統(tǒng)一調(diào)配。
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.曾受到刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3.存在涉黑涉惡情形的人員;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;
5.受黨紀(jì)、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的人員;
6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7.參加邪教組織、參與“黃賭毒”和非法宗教活動(dòng)、帶頭搞封建迷信活動(dòng)的人員;
8.煽動(dòng)組織群眾非正常上訪、鬧事、擾亂公共秩序,造成群體性事件的人員;
9.不能全脫產(chǎn)參與村(社區(qū))工作,難以履行工作職責(zé)的人員;
10.存在不能或不宜作為村(社區(qū))干部情形的;
11.曾被開除公職的人員;
12.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
13.現(xiàn)役軍人;
14.尚未畢業(yè)的全日制普通高校學(xué)生;
15.一經(jīng)上崗即構(gòu)成回避情形的;
16.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘方法和程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招考公告通過潘集先鋒網(wǎng)和潘集先鋒微信公眾號(hào)向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2022年11月21日至11月23日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30),逾期不再受理。
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
符合條件的可攜帶學(xué)歷證書、個(gè)人有效居民身份證以及戶口本原件及復(fù)印件、《潘集區(qū)招聘村級(jí)后備干部(社區(qū)工作者)報(bào)名資格審查表》、近期免冠2寸藍(lán)底電子照(命名為:崗位代碼+姓名),到報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建辦報(bào)名。報(bào)名人員報(bào)名前,須通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。
3.資格審查:按照規(guī)定的報(bào)考條件,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織紀(jì)委、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、公安、司法等部門,對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查,報(bào)區(qū)委組織部復(fù)查。注意事項(xiàng):報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格,并由有關(guān)主管部門按規(guī)定納入個(gè)人信用記錄。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
4.開考比例:報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為1.5:1,達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)取消或核減招聘崗位數(shù)。被取消或核減招聘崗位的報(bào)考人員,可于11月25日16:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。
5.報(bào)名確認(rèn):資格審查無(wú)誤后,電話通知通過資格審查的考生,到報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證,即可準(zhǔn)備參加考試。期間報(bào)考人員應(yīng)保持通信暢通。
(三)筆試
筆試工作由區(qū)委組織部牽頭組織實(shí)施。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi),報(bào)考人員可通過潘集先鋒網(wǎng)(http://www.pjxfw.gov.cn/)和潘集微信公眾號(hào)查詢成績(jī)。為確保招聘人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)達(dá)到50分的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。
(四)體檢
1.根據(jù)筆試成績(jī),按招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢名單(最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并參加體檢)。
2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行,費(fèi)用自理。體檢合格的確定為考察對(duì)象;體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格,缺額在同崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高到低依次等額一次性遞補(bǔ)。
(五)考察
考察工作委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)崗位要求,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。同時(shí),區(qū)委組織部將聯(lián)合紀(jì)委、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、公安、司法、法院、檢察院、民政、信訪等部門對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行聯(lián)合審查。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(六)公示
對(duì)考察合格的擬聘用人員,在潘集先鋒網(wǎng)和潘集微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響招考的,按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
五、管理使用
(一)做好崗位安排
村“兩委”后備干部和社區(qū)工作者,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一分配,不服從安排的,視為自動(dòng)放棄。其中,村級(jí)后備干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按有關(guān)規(guī)定與招聘人員簽訂聘用協(xié)議,原則上一年一聘;社區(qū)工作者作為社區(qū)“兩委”干部預(yù)備人選,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)依規(guī)補(bǔ)選進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子。
(二)落實(shí)報(bào)酬待遇
1.村級(jí)后備干部聘用期間,參照村“兩委”成員副職標(biāo)準(zhǔn)確定報(bào)酬,經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。
2.社區(qū)工作者試用期3個(gè)月,試用期間,每月給予2500元生活補(bǔ)貼。試用期滿后,依法依規(guī)補(bǔ)選為社區(qū)“兩委”成員,享受社區(qū)“兩委”干部待遇。
(三)強(qiáng)化備用結(jié)合
1.村級(jí)后備干部在聘用期間,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)培養(yǎng)、管理和考核。村“兩委”班子出現(xiàn)空缺時(shí),同等條件下,優(yōu)先從符合資格條件的區(qū)級(jí)統(tǒng)一招聘的村級(jí)后備干部中依法選拔使用;在不超職數(shù)的情況下,根據(jù)工作需要,對(duì)表現(xiàn)突出的村級(jí)黨員后備干部,屆中可通過程序任命為村黨組織負(fù)責(zé)人。
2.社區(qū)工作者在跟班學(xué)習(xí)期間,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要將其作為社區(qū)干部管理,多方位了解履職情況,能勝任工作的及時(shí)補(bǔ)選為社區(qū)“兩委”干部。
六、有關(guān)事宜
1.本次公開招聘由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局、區(qū)財(cái)政局共同組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
2.資格審查貫穿招聘全過程,在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
3.潘集先鋒網(wǎng)和潘集微信公眾號(hào)是本次村級(jí)后備干部和社區(qū)工作者公開招聘相關(guān)公告的官方發(fā)布渠道。本次村級(jí)后備干部和社區(qū)工作者公開招聘報(bào)名、筆試、資格復(fù)查、考察不收取費(fèi)用,不指定輔導(dǎo)資料,不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本公告由中共潘集區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.《潘集區(qū)公開招聘村級(jí)后備干部(社區(qū)工作者)崗位計(jì)劃表》
2.《潘集區(qū)招聘村級(jí)后備干部(社區(qū)工作者)報(bào)名資格審查表》
中共潘集區(qū)委組織部
潘集區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
潘集區(qū)民政局
潘集區(qū)財(cái)政局
2022年11月18日
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