2022年合肥市民政局局屬單位公開招聘政府購買服務(wù)人員公告

因工作發(fā)展需要，合肥市民政局局屬單位現(xiàn)面向社會公開招聘政府購買服務(wù)人員7名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件及說明

(一)招聘對象除滿足上述招聘崗位表中條件外，同時(shí)須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī);

2、具有較好的政治素質(zhì)、自律意識，責(zé)任心和紀(jì)律性、服從管理;

3、身心健康，吃苦耐勞，具備正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)崗位要求;

4、具有良好的品行，事業(yè)心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，能適應(yīng)崗位要求;

5、有親和力，性格開朗，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

6、符合承擔(dān)崗位相關(guān)工作必要的其他條件等。

(二)“年齡要求”中的“35周歲及以下”為“1986年11月17日及以后出生” (其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年11月17日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(三)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位;

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

8、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年11月20日9:00至11月22日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月23日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢資格初審是否合格。初審合格的不得改報(bào)其他崗位。初審不合格的可選擇改報(bào)其他崗位或及時(shí)完善報(bào)名信息，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、報(bào)名結(jié)束后，崗位初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考并進(jìn)入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)。未達(dá)到上述比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。報(bào)考被取消崗位的人員，若滿足其他崗位條件，可在11月25日9:00至12:00改報(bào)其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。

4、若某崗位通過資格初審合格人數(shù)達(dá)到或超過41人，則對應(yīng)崗位在現(xiàn)場資格審查前增加筆試環(huán)節(jié)，其他環(huán)節(jié)時(shí)間也隨之變動(dòng)，筆試要求及其他相關(guān)要求另行通知。請報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺發(fā)布的相關(guān)通知，考生因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄報(bào)考。

5、為有效應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報(bào)考人員的身體健康和人身安全，本次招聘現(xiàn)場資格審查、面試等各環(huán)節(jié)時(shí)間將視疫情防控情況及要求另行通知，請報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布的相關(guān)信息。考生因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

(二)現(xiàn)場資格審查

1、被確定為進(jìn)入現(xiàn)場資格審查的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件1份;

(3)學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;

(4)2寸照片2張;

(5)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報(bào)名資格審查表1份;

(6)中國人民銀行提供的14天內(nèi)有效個(gè)人征信報(bào)告原件1份;

(7)符合招聘崗位要求的工作證明、其他相關(guān)證書、技能或執(zhí)業(yè)證書等原件。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為現(xiàn)場資格審查不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的。

3、若報(bào)考人員本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供報(bào)考者審核材料外，還須攜帶由報(bào)考人員本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

4、現(xiàn)場資格審查合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用后領(lǐng)取面試通知書并確認(rèn)為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

5、現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(三)面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績現(xiàn)場公布。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若崗位未增加筆試環(huán)節(jié)，面試成績即為考生考試總成績;若增加筆試環(huán)節(jié)，則另行通知。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。同時(shí)，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調(diào)整面試時(shí)間，提前另行公告通知，請入圍面試人員及時(shí)予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。

(四)確定初選人員

根據(jù)考生的考試總成績從高分到低分，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬聘用初選人員名單，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。若最后一名有多名考生考試總成績相同，則由用人單位根據(jù)考生的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷條件及招聘條件中優(yōu)先條件進(jìn)行比選及考察決定取舍(下同)。

(五)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2、體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由考生自理。

因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向招聘單位提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷及能力等?？疾旖Y(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理。

(六)公示與聘用

1、體檢和考察均合格的人員確認(rèn)為擬聘用人員，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3天。

2、公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

3、公示期滿無異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險(xiǎn)和公積金，并委派到合肥市民政局局屬單位從事崗位相關(guān)工作。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，有效期自擬聘用人員名單公示后6個(gè)月內(nèi)。

(七)管理及待遇

薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執(zhí)行。

五、其他相關(guān)事宜

(一)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)信息查詢

政策咨詢：0551-65129910

報(bào)名平臺故障處理電話：0551-65127522

上述政策咨詢電話、平臺故障處理電話于工作日辦公時(shí)間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2022年11月17日