2022年蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司編外工作人員招聘公告

蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司成立于2021年11月18日，因項目建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘項目建設(shè)工作人員，并由皖信公司派遣至蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘范圍和人數(shù)

工作地點：蕪湖市灣沚區(qū)安徽新蕪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)蕪合高速與鳩茲大道交叉路口往東北約220米，招聘安裝專業(yè)人員1人。項目建設(shè)工期約3年，項目建成后解除勞務(wù)聘用合同。

二、招聘條件

(一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件：

1、遵紀守法、品行端正、無不良行為、無犯罪記錄;

2、身體健康、口齒清楚、無傳染性疾病、具有履行崗位職責的身體條件;

3、吃苦耐勞、責任心強、服從工作安排，駐項目現(xiàn)場工作，條件艱苦，適宜男性報名;

4、具備崗位所需條件;

5、具有國家承認的本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口;

6、5年及以上安裝工程相關(guān)工作經(jīng)驗，持有建造師、工程師資質(zhì)、職稱的優(yōu)先考慮;

7、40周歲以下(1982年01月01日后出生);

(二)有下列情形之一的，不得報名：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、其他不宜報考人員。

三、報名和資格審查

1、報名：本次招考報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。符合條件者，于2022年11月15日起至11月20日下午17:00止，登錄“皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)網(wǎng)上報名端口進行網(wǎng)絡(luò)報名，另下載《考生新冠疫情防控承諾書》、《誠信考試承諾書》打印后手寫簽字并上傳。(見附件)

2、資格審查：資格審查通過后，由皖信公司通過短信形式通知考生。同時，資格審查貫穿于公開招考工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，隨時取消相關(guān)資格。

3、具體招聘崗位、人數(shù)、報考條件詳見以下表格：

四、考試

(一)面試

1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2、面試成績：面試總成績滿分100分。

3、實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序。

4、面試時間和地點：具體時間、地點見面試通知單。

(二)成績公布

成績在“皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

五、體檢、考察

1、根據(jù)面試成績，從高分到低分進行崗位內(nèi)排序，按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。若最后一名成績相同，則組織加試，加試成績高者先，加試具體信息另行通知。

2、體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

3、體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)，考察主要了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況及有無違法違紀行為，進一步審查應(yīng)聘人員是否具備報考崗位所規(guī)定的基本條件和要求。

4、因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額時，在該崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示與聘用

1、體檢、考察合格的擬錄用人員，在“皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)公示3天。

2、公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，與皖信公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，聘用人員合同壹年一簽，試用期壹個月。

3、聘用人員入職手續(xù)由皖信公司辦理，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。如1年內(nèi)此崗位出現(xiàn)空缺，按考試總成績從高到低等額遞補。

七、管理及待遇

1、本次選拔的工作人員由皖信公司發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金，接受皖信公司的統(tǒng)一管理，并派遣至蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司從事相應(yīng)崗位的工作。聘用人員實行勞務(wù)派遣制，聘用人員崗位工作由蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司負責管理，皖信公司負責支付薪資。

2、被聘用人員年綜合薪資面議，試用期考核合格之后購買五險一金，試用期工資按基礎(chǔ)工資的80%發(fā)放。

3、被聘用人員月度薪資由“基礎(chǔ)工資+績效工資”兩部分組成，基礎(chǔ)工資由“基本工資+崗位工資”兩部分組成，按月計發(fā)?？冃ЧべY每月計提1000元，根據(jù)月度考核情況年底核發(fā)相應(yīng)數(shù)額。

4、被聘用人員正式到崗后，基礎(chǔ)工資由皖信公司每月末發(fā)放;績效工資由蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司根據(jù)聘用人員的年終績效考核成績作為績效工資發(fā)放系數(shù)，核發(fā)聘用人員年度績效工資。

5、被聘用人員在派遣公司工作期間享受蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司因公市內(nèi)交通費、傳統(tǒng)節(jié)假日員工慰問等待遇。被聘用員工因公市內(nèi)交通(含通信)費平均補助400元/月，實際發(fā)放根據(jù)員工具體交通情況核定。

6、被聘用人員合同一年一簽，合同期滿前三個月，由蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司根據(jù)聘用人員工作表現(xiàn)情況進行考核評價，經(jīng)考核合格，結(jié)合聘用人員學(xué)歷和職稱情況，參照《蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司編外聘用人員管理辦法(試行)》標準，提出聘用人員待遇方案，收集匯總，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究通過執(zhí)行。

本公告由安徽皖信人力資源管理有限公司蕪湖分公司負責解釋。

聯(lián)系電話：15375696078(微信同號)

聯(lián)系人：惲老師

安徽皖信人力資源管理有限公司蕪湖分公司

2022年11月15日

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