2022年宿州市市直幼兒園招聘公告

因工作需要，宿州市教育體育局面向社會公開招聘市直幼兒園專任教師、保育員，現(xiàn)將具體招聘事項公告如下：

一、招聘計劃和程序

宿州市人才集團有限公司受宿州市教育體育局委托，擬面向社會公開招聘市直幼兒園專任教師4名、保育員1名。招聘工作按照擬定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂勞動合同等程序進行。本次招聘工作受宿州市教育體育局、市紀委監(jiān)委派駐市教體局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督。

二、招聘崗位及條件

報名人員基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法，思想政治素質高，遵守法律，享有公民政治權利;

(2)具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律，作風正派，甘于奉獻，愛崗敬業(yè)，有愛心、有親和力和服務意識，具備團隊協(xié)作精神;

(3)具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身心條件;

(4)具有良好的溝通表達能力，性格開朗，合作意識強，服從分配，吃苦耐勞，無違法犯罪記錄。

有下列情形之一的，不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(2)目前已被宿州市認定備案的政府購買服務人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)按照法律法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用的其他情形的人員。

三、招聘對象具體資格條件

(一)專任教師

(1)學歷：具有學前教育大專及以上學歷;

(2)年齡：35周歲以內(1987年11月14日及以后出生);

(3)教師資格：須持有幼兒園教師資格證或持有幼兒園教師資格考試合格證明;

(4)基本技能：具有幼兒教師彈、唱、說、跳、畫的基本技能。

(二)保育員

(1)學歷：具有高中及以上學歷;

(2)年齡：35周歲以內(1987年11月14日及以后出生);

(3)提供社保5年及5年以上繳費憑證的，年齡可放寬至40周歲以內(1982年11月14日及以后出生)

(4)普通話要求：會說標準的普通話;

(5)保育員資格：須持有保育員資格證或持有保育員資格證考試合格證明;同等條件下同時具備幼兒園教師資格證者優(yōu)先錄用;

(6)基本技能：具有崗位實際操作技能。

四、報名和資格審查

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式。

報名時間：2022年11月14日至2022年11月18日截止(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，周末、節(jié)假日休息)

報名地點：宿州市人才集團有限公司(宿州市埇橋區(qū)環(huán)城北路58號院內南樓二樓西側)

聯(lián)系人：辦公室：3089239，2620258

史經理：15398230000

魏經理：18815572653

譚經理：18155716812

報名費用：100元/人

報名材料：現(xiàn)場填寫《個人簡歷報名表》、《疫情防控承諾書》，提供本人有效的居民身份證、畢業(yè)證等證件的原件及復印件(各1份)，學信網學歷證書電子注冊備案表1份，同時提供一寸白底近期免冠照片6張。提交的報名材料應真實、準確。

資格審查：報考人員提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處罰。

疫情防控要求：報名時認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，現(xiàn)場簽署《疫情防控承諾書》，并按要求落實防控措施，服從工作人員安排，主動配合做好疫情防控工作。

五、考試

對應聘人員資格條件進行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準考證，考生憑準考證和第二代身份證參加考試?？荚嚥扇」P試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。

(一)筆試

1.筆試采取閉卷方式進行，以崗位所需的知識、能力為筆試內容。筆試實行百分制，筆試合格分數(shù)線以不低于參加筆試人員的筆試平均分確定。考試不指定輔導教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試科目設置

(1)幼兒教師：幼兒教育綜合知識;

(2)保育員：幼兒園保育知識;

卷面總分100分，考試時間100分鐘。

3.筆試時間和地點

筆試時間：待定

筆試地點：待定

(二)面試

1.幼兒教師：口頭答辯、才藝展示、無生上課;

2.保育員：口頭答辯，實際操作;

達到筆試合格分數(shù)線以上的考生參加面試，面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績占50%、面試成績占50%。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(三)考試總成績。

考生考試總成績以百分計。計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總。

筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一考試的考生，不予參加考試。

六、體檢

面試結束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、考察

由宿州市教育和體育局、宿州市人才集團有限公司組織對體檢合格者進行考察，考察合格者即列入擬聘人員名單。對考察、體檢人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才集團有限公司公告欄及網站(www.anszgj.com)進行公示。

九、簽約聘用

專任教師實行一年一聘，保育員實行兩年一聘。應聘人員實行2個月的試用考核期。試用期滿經考核合格的人員，與宿州市人才集團有限公司簽訂勞動合同，試用期考核不合格人員，將與其解除勞動關系。在聘用期內違紀違法的或不勝任工作的或嚴重違反管理制度的，予以解聘。

十、工資及福利待遇

試用期為2個月，試用期工資1500元/月。試用期滿經考核合格后正式聘用，正式聘用工資扣除五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)后工資不低于2400元/月。另每半年按工作崗位、工作表現(xiàn)、考勤情況核發(fā)人員績效工資。

十一、其他事項

此次招聘工作最終解釋權歸宿州市人才集團有限公司所有。

宿州市人才集團有限公司

2022年11月11日