2022年六安金寨縣法院公開招聘政府購買服務(wù)崗位公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府同意，金寨縣人民法院2022年公開招聘15名政府購買服務(wù)崗位?，F(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

金寨縣人民法院2022年計(jì)劃招聘15名政府購買服務(wù)崗位(具體計(jì)劃見附件崗位表)。

三、招聘條件

1、年滿十八周歲的中華人民共和國公民;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī);

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事人民法院輔警工作，熱愛審判事業(yè);

4、能夠適應(yīng)外勤、三班制倒班(夜班)工作，能按工作要求適應(yīng)節(jié)假日加班;

5、男性身高1.70米及以上，女性1.62米及以上;身體健康，具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì);無殘疾、無口吃、無傳染病，無“三高癥”;本人及近親屬無精神病史;體型、五官端正;雙眼矯正視力0.8(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力4.9)以上。

6、年齡18周歲(含)以上，30周歲(含)以下(1992年11月1日至2004年11月1日期間出生);

7、大專及大專以上學(xué)歷(退役軍人可放寬至高中學(xué)歷);

8、其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2、不符合招聘崗位條件要求的人員;

3、未取得畢業(yè)證書的高校畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

7、本人、配偶或父母因失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;

8、其他規(guī)定的不適宜從事招聘崗位工作的人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年11月15日9:00至11月17日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

考生可于報(bào)名后至11月17日16:00前登錄人事考試網(wǎng)，查詢是否通過資格審查。

(二)筆試

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭?？荚囉袃煞N形式：一是招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3(不含)以上比例的，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試;二是招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，直接進(jìn)行面試，以面試成績排序，面試成績達(dá)不到60分的不進(jìn)入下一程序。

1、筆試科目和內(nèi)容

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面分?jǐn)?shù)為100分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)予以公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌帧稖?zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

(三)資格復(fù)審

1、達(dá)到筆試開考比例的，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，進(jìn)入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人選;達(dá)不到筆試開考比例直接進(jìn)行面試的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。

2、參加資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件等。

3、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)缺額的按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩次。

(四)面試

面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”考試方法，主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等，滿分為100分。若同一崗位面試分?jǐn)?shù)相同的，則以主考官評(píng)分排序。參加考試人員考試時(shí)間、地點(diǎn)在人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)予以公布。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

(五)成績合成

筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績分?jǐn)?shù)排序;若筆試成績分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。只進(jìn)行面試的，則以面試分?jǐn)?shù)排序，若同一崗位面試分?jǐn)?shù)相同的，則以主考官評(píng)分排序。

(六)體能測評(píng)

按招聘崗位數(shù)1:2的比例，從高分到低分的排序確定進(jìn)入體能測評(píng)人員。若入圍最后一名有多名考生成績相同的，一并進(jìn)入體能測評(píng)。體能測評(píng)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定實(shí)施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑(女子800米)兩個(gè)項(xiàng)目的測評(píng)次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評(píng)次數(shù)不超過3次。體能測評(píng)實(shí)行淘汰制。

(七)體檢

1、按招聘計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)考試成績從高分到低分確定體檢名單。

2、體檢參照修訂后的人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

3、體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

(八)政審

對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審，由用人單位按照有關(guān)政審工作規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。因自動(dòng)放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

(九)公示

體檢和政審合格人員，在人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

本次招聘采取勞務(wù)外包方式，被聘用人員由第三方人力資源機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)外包至用人單位。崗位待遇按照相關(guān)文件執(zhí)行。

六、有關(guān)事宜

1、對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、建立考生成績檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，一年有效期內(nèi)如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

3、疫情防控工作有關(guān)要求：考生本人參加筆試、面試時(shí)需提交考前48小時(shí)內(nèi)醫(yī)院出具的核酸檢測結(jié)果為陰性的證明(未提交取消考試資格)和“疫情防控承諾書”(附件2)，否則不予參加考試。參加考試人員須配合工作人員進(jìn)行測量體溫、掃描安康碼等工作，并全程佩戴口罩。如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，需現(xiàn)場接受2次體溫測量，如體溫仍超標(biāo)準(zhǔn)，須到金寨縣人民醫(yī)院發(fā)熱門診檢測，不予參加考試。對(duì)于中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和正在集中隔離的報(bào)考人員，不予參加考試。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行疫情監(jiān)測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4、有關(guān)信息登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)查詢、查閱，一經(jīng)發(fā)布，視同通知到本人。

5、本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

6、報(bào)名咨詢電話：0564-2708123(正常辦公時(shí)間使用)。

金寨縣人民法院

2022年11月7日

附件1：金寨縣法院公開招聘政府購買服務(wù)崗位一覽表(1).xlsx

附件2： 疫情防控承諾書.docx