2022年阜陽阜南經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員實施方案

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍，保證開發(fā)區(qū)“管委會+公司”改革與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的全面實現(xiàn)，根據(jù)《安徽阜南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“管委會+公司”改革方案(試行)》縣辦秘〔2022〕59號等有關(guān)文件精神，結(jié)合經(jīng)發(fā)集團(tuán)工作實際，擬面向社會公開招聘阜南經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘任等程序，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。

二、招聘計劃

面向社會公開招聘5名工作人員。

三、招聘范圍

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡要求45周歲以下(1977年11月9日(含)以后出生)

3.具有全日制本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)的學(xué)位證書和招聘職位要求的工作能力。

4.堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，熱愛開發(fā)區(qū)工作。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力，團(tuán)結(jié)意識好，組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力強(qiáng)。

(二)崗位資格條件

具體任職資格條件詳見崗位需求表(附件1)。

(三)有以下情形的，不予選聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

4.其他不符合聘用條件的。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2022年11月16日上午9：00至11月22日下午17:00，逾期不再補(bǔ)報。

2.報名方式：本次招考報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。登錄“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)網(wǎng)上報名端口進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員上傳一份個人競聘報名表(附件2)，提供身份證、近期免冠彩色照片(紅底)，學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書等有效證明材料掃描件。

(二)資格初審

1、根據(jù)招聘崗位條件要求，對報名者進(jìn)行資格初審，報考人員于個人報名后24小時至11月22日18：00前登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格審查。同時，網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

2、通過資格審查的考生于11月23日12：00前登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)按規(guī)定繳納筆試費用、進(jìn)行報名確認(rèn)(逾期未繳費的視為自行放棄)。

按省物價局、省財政廳(皖價費﹝2009﹞118號)文件規(guī)定，筆試費每人每科45元，面試費80元。

3、準(zhǔn)考證打印時間：準(zhǔn)考證由考生登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)( http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印,時間為2022年11月24日- 11月25日。

(三)筆試

(1)筆試時間：2022年11月26日上午9:00開始

(2)筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證

(3)筆試科目：詳見崗位需求表。

本次考試無考試大綱，不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，滿分為100分。

(4)報考人員應(yīng)攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，及本人參加考試開考前48小時內(nèi)(以采樣時間為準(zhǔn))新冠病毒核酸檢測陰性證明等，按照規(guī)定的時間到考點參加筆試?？忌?ldquo;安康碼”為綠碼，行程碼無異常，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點參加考試。(具體疫情防控要求詳見附件3《考試期間疫情防控須知》)

(5)筆試采取閉卷形式進(jìn)行。以筆試成績從高分到低分順序，按照職位招錄計劃數(shù)1:3的比例確定招聘崗位資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。對因考生放棄面試等原因出現(xiàn)的缺額，在該崗位符合條件的考生中，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(6)成績公示。筆試結(jié)束后7天內(nèi)公布筆試成績。

(四)資格復(fù)審

報考人員攜帶復(fù)審材料按照通知時間到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審，逾期視為自動放棄。復(fù)審材料需同時提供原件與復(fù)印件1份，包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和報名表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料，凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。

(五)面試

(1)第一輪面試(滿分100分)

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

面試時間及地點：《詳見面試通知書》

(2)第二輪面試(滿分100分)

面試方式：演講答辯測試

面試時間及地點：《詳見面試通知書》

面試主要考察綜合分析能力，言語表達(dá)能力，組織計劃能力以及履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

(3)最終成績

最終成績由筆試、面試成績合成確定，其中筆試成績、第一輪面試成績、第二輪面試成績按40%、30%、30%的比例合成。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人選，如總成績相同，則以面試合成成績排序，面試成績相同的，分別按筆試成績、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限從高到低依次確定。因故出現(xiàn)人選缺額的，按總成績高分到低分順序等額遞補(bǔ)。

(六)組織體檢

確定初選人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理，無故不參加體檢者，取消體檢資格。因體檢不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，按確定初選人員規(guī)則進(jìn)行)。體檢合格人員于規(guī)定時間內(nèi)提供政治考察材料，進(jìn)入下一步考察環(huán)節(jié)。

(七)組織考察

由經(jīng)發(fā)集團(tuán)成立考察組對進(jìn)入考察人選進(jìn)行考察。全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)情況，重點考察業(yè)務(wù)能力和工作實績，同時對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

(八)確定擬聘任人選

根據(jù)筆試、面試成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘任人選。

(九)公開公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘任人選在阜南人民政府網(wǎng)站進(jìn)行5個工作日的公示。

(十)組織聘任

公示無反映或反映問題經(jīng)查核不影響聘任的人選，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任。

五、管理和待遇

第十一條 擬聘任人員一經(jīng)聘用，其人事、工資、保險等關(guān)系按照相關(guān)規(guī)定由阜南經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)。

第十二條 按照《阜南縣縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，年薪8萬元至20萬元。

第十三條 擬聘任人員試崗期為3個月，試崗期考核不合格者予以解聘，試崗期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。試崗期期間，擬聘任人員按月平均發(fā)放基本年薪。首個聘期為3年(采取“1+1+1”形式，每年進(jìn)行年度考核，考核不合格，解除聘用)，3年期滿后，經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。

第十四條 聘任人員應(yīng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，正式聘任后，與公司簽訂勞動合同，按照企業(yè)社會保險有關(guān)政策繳納五險一金、職業(yè)年金，公司自主用工。

第十五條 本方案由經(jīng)發(fā)集團(tuán)實施、解釋。

阜南經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年11月9日

附件1：阜南經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：阜南經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位競聘報名表.doc

附件3：阜南經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員筆試疫情防控告知書.docx