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滁州市鑫新置業(yè)有限公司,是滁州市亭城文化旅游投資集團(tuán)有限公司二級(jí)子公司,因項(xiàng)目發(fā)展需要,經(jīng)研究,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘共計(jì)4人,具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1:《滁州市鑫新置業(yè)有限公司崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向,遵紀(jì)守法,品行端正;
(三)具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;
(四)符合報(bào)考崗位要求的年齡、工作經(jīng)歷、專業(yè)和技能等要求(其中40周歲及以下,即1982年11月4日(含)以后出生;35周歲及以下,即1987年11月4日(含)以后出生。)
(五)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.在讀的全日制普通高校學(xué)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.正在履行勞動(dòng)合同,且無(wú)法即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且尚在停考期內(nèi)的人員;
5.曾因犯罪而受到刑事處罰的人員、曾被監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或正在接受司法調(diào)查的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或不能聘用為該崗位的其他情形人員;
7.其他不符合招聘條件要求的人員。
三、招聘程序
本次招聘分為報(bào)名及資格審查、面試、體檢考察及公示4個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員須提交居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格證書(shū)等掃描件,個(gè)人1寸照片電子版(照片以姓名加身份證號(hào)命名)、《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》電子版(詳見(jiàn)附件2)、個(gè)人征信報(bào)告、本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(下載網(wǎng)址:www.chsi.com.cn)、工作經(jīng)歷證明材料等相關(guān)報(bào)名資料,發(fā)送至郵箱cztcwl@126.com。應(yīng)聘人員發(fā)送郵件請(qǐng)務(wù)必使用統(tǒng)一郵件標(biāo)題格式,提供的信息材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,如有弄虛作假,取消其應(yīng)聘資格。
郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為:應(yīng)聘崗位代碼+公司及崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名(例:20221101+鑫新置業(yè)工程師+某某某)。
招聘職位明確要求有工作經(jīng)驗(yàn)的,計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。
報(bào)名要求應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間:2022年11月4日-2022年11月11日。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位取消本次崗位招聘。報(bào)名截止后,以短信或電話形式通知初審結(jié)果。
(二)面試
1.確認(rèn)應(yīng)聘面試人選:由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷等條件進(jìn)行綜合比對(duì)、優(yōu)選,按不低于1:3比例擇優(yōu)選取應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。
2.面試組織實(shí)施:采取結(jié)構(gòu)化面試錄取方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分值100分,為確保用人質(zhì)量,面試成績(jī)低于60分的不予錄用。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)以滁州市亭城文化旅游投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)http://www.tcwljt.com網(wǎng)站通知為準(zhǔn),面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間另行通知,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
(三)體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和面試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(若考生面試成績(jī)相同,體檢和考察合格,一并錄用)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。查詢平臺(tái)(http://zxgk.court.gov.cn)。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按面試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)公 示
體檢合格后,擬聘用人員名單將在滁州市亭城文化旅游投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
(五)聘用手續(xù)及待遇
1. 擬聘人員未按期到崗的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。招聘崗位與公司簽訂勞動(dòng)合同,薪酬標(biāo)準(zhǔn)按公司薪酬制度執(zhí)行。
2. 聘用人員的試用期不少于1個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的,辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的,不予聘用。
四、其他事宜
1. 本次招聘不收取任何費(fèi)用,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2. 應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因,影響招聘的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為,取消面試、體檢、考察、聘用資格,已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3. 應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通。聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因,導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
4. 應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定。因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
5. 應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料不予退還,招聘單位將嚴(yán)格保密。
6. 根據(jù)疫情防控要求,參加資格復(fù)審及面試的應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)政策規(guī)定,如近期出現(xiàn)發(fā)熱等新冠肺炎疑似癥狀或存在接觸新冠病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史(包含出國(guó)出境史)等情況,必須如實(shí)告知招聘單位。
7、咨詢電話及時(shí)間(工作日):每天上午8:00—11:30,下午14:30—17:30。
聯(lián)系人:張女士 聯(lián)系電話:18005502702
8.本次選聘全程接受社會(huì)監(jiān)督,監(jiān)督電話:0550-3801206。
9.本《公告》由本公司負(fù)責(zé)解釋。
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