2022年銅陵樅陽(yáng)縣人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，樅陽(yáng)縣人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘計(jì)劃數(shù)10名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求見(jiàn)《樅陽(yáng)縣人民法院2022年公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位表》(附件2)。

三、招聘條件

符合崗位條件和要求且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;熱愛(ài)法院工作，服從單位分配，品行端正，心理健康，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有較好的群眾溝通能力;熟悉法律基礎(chǔ)知識(shí);身體健康，五官、體型端正;無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)生理缺陷、無(wú)紋身等特征。

(二)有以下情形之一的不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.曾被開(kāi)除公職或被人民法院辭退的;

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4.未取得符合公告要求的畢業(yè)證的人員;

5.有其他不適宜從事法院工作情形的。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年11月14日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zongyang.gov.cn/)、樅陽(yáng)在線(http://www.aqzyzx.com/)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

(二)公開(kāi)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日至11月18日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)，逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局二樓人力資源市場(chǎng)(地址：樅陽(yáng)縣樅陽(yáng)鎮(zhèn)連城東路)。

3.報(bào)名方法及所需材料：

符合報(bào)名條件者須持本人有效身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片3張，填寫(xiě)《樅陽(yáng)縣人民法院2022年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表》(附件1，可自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫(xiě))。

報(bào)名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在學(xué)校出具并蓋章的學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件。學(xué)校尚未開(kāi)學(xué)的，提供學(xué)生證原件及復(fù)印件;

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)等材料原件和復(fù)印件。其中屬在職人員的，需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明;

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考手續(xù)。

(三)其他注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

2.原則上要求本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，確需委托他人報(bào)名的，被委托人需持委托人委托函及委托人和被委托人身份證件原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(四)開(kāi)考比例的確定及改報(bào)：

報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到2：1方可開(kāi)考，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(五)資格審查及報(bào)名費(fèi)用：

招聘單位所屬主管部門牽頭組織報(bào)名及資格審查，并簽署審查意見(jiàn)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，按45元繳納筆試考試費(fèi)。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)從嚴(yán)處理。

(六)準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?/p>

報(bào)名資格審查合格者，于2022年12月1日—2日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)持本人身份證(委托報(bào)名的持委托人和被委托人身份證)及報(bào)考者繳費(fèi)憑證到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

五、招聘方法及步驟

本次招聘分筆試、面試、體檢和政審、公示及聘用等幾個(gè)步驟。

(一)筆試

筆試采取閉卷形式，主要考察內(nèi)容為時(shí)事政治和基本法律知識(shí)。筆試滿分為100分。

(二)面試

1.報(bào)考同一崗位人員中，依照筆試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位)，從高分到低分按2：1比例確定面試入圍人員名單，如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試成績(jī)相同，則一并確定為面試人選。

面試成績(jī)滿分100分，若出現(xiàn)實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)不得低于70分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

3.面試方法。采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。

(三)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。合成成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試成績(jī)將在樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站和樅陽(yáng)在線網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)合成后的最終成績(jī)和崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。如最終成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣人社局組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ饔蓸宏?yáng)縣人民法院組織。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

體檢、考察時(shí)間另行通知。

(五)公示及聘用

招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把關(guān)口，筆試、面試、體檢和政審、錄用情況均向社會(huì)公示。公示期滿無(wú)異的，由縣勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心采取勞務(wù)派遣方式聘用，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。合同期內(nèi)(含試用期)表現(xiàn)不好、不能完成承擔(dān)任務(wù)的，單位可以按合同約定，通過(guò)勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放工資，停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)、大病醫(yī)療救助保險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn)，所聘人員身份仍為社會(huì)自然人。

六、薪酬待遇

此次招聘法院系統(tǒng)司法輔助人員不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制和公務(wù)員身份，屬于編外聘用人員。薪酬待遇參照《關(guān)于印發(fā)樅陽(yáng)縣政府購(gòu)買服務(wù)崗位實(shí)行勞務(wù)派遣制試行辦法和樅陽(yáng)縣政府購(gòu)買服務(wù)崗位實(shí)行勞務(wù)派遣制實(shí)施細(xì)則的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、工作紀(jì)律

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)事宜

相關(guān)招聘信息，將在樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(www.zongyang.gov.cn)、樅陽(yáng)在線(www.aqzyzx.com)網(wǎng)站進(jìn)行公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0562-3257052(縣法院政治部)、0562-3257932(縣人社局);監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-3210676(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐法院紀(jì)檢監(jiān)察組)、0562-3211176(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

樅陽(yáng)縣政府購(gòu)買服務(wù)崗位實(shí)行勞務(wù)派遣制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月1日

附件1：樅陽(yáng)縣人民法院2022年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表

附件2：樅陽(yáng)縣人民法院2022年公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位表

附件3：樅陽(yáng)縣人民法院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員筆試工作疫情防控的要求