2022年宿州中煤拂曉建設工程有限公司公開招聘公告

2022-11-01 16:56:28閱讀()宿州公共招聘網(wǎng)
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中煤拂曉建設工程有限公司,為安徽拂曉實業(yè)集團有限公司與中煤三建投資運營有限責任公司合作設立的合資公司,重點在房屋建筑、市政交通、城鄉(xiāng)公路、城市基礎設施、園林綠化、舊城改造、還遷安置房、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、生態(tài)環(huán)境治理、城市一二級土地開發(fā)等方面的建設、運營及投融資,進行全方位深度合作。

根據(jù)有關規(guī)定,結合工作需要,經(jīng)研究決定,擬公開招聘中煤拂曉建設工程有限公司相關崗位管理人員6名,有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開招聘、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取原則。重點吸納符合公司發(fā)展需要的高素質專業(yè)化人才。

二、招聘崗位及要求

(一)基本條件

1.自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關行業(yè)情況;有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng);有強烈的事業(yè)心、責任感,注重團結協(xié)作,善于溝通協(xié)調(diào)。

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴格遵守廉潔自律準則,遵守行業(yè)準則和市場規(guī)則,誠實守信。

4.自覺遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)各項管理制度,具有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,具有高度的事業(yè)心和責任心。

5.具備正常履職的身體素質和良好的心理素質,抗壓能力強,無不良從業(yè)記錄。

(二)有下列情形之一者不予錄用

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查,尚未作出最終結論的;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的;

5.其他違反國家法律法規(guī)條例等情況的。

(三)招聘崗位任職要求及職責

序號 崗位名稱 崗位代碼 招聘人數(shù) 任職條件 工作職責
1 工程管理部部長 202201 1 ①40周歲以下,本科及以上學歷,專業(yè)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可以適當放寬。
②土木工程相關專業(yè)畢業(yè)。
③中級及以上職稱,具有施工現(xiàn)場3年以上管理經(jīng)驗。
④取得一、二級建造師執(zhí)業(yè)資格的,優(yōu)先聘任。
全面負責工程部的日常管理工作及項目工程建設的管理工作。
2 綜合管理部部長 202202 1 ①40周歲以下,本科及以上學歷,專業(yè)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可以適當放寬。
②漢語言文學、文秘、新聞、企業(yè)管理、行政管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)畢業(yè)。
③具有較強的文字撰寫能力,能夠熟練運用辦公自動化軟件,2年及以上相關專業(yè)領域工作經(jīng)驗。
④具備較強的政策理論水平,熟知黨和國家有關方針政策、法律法規(guī)
全面負責綜合管理部日常管理工作,負責行政辦公、文件起草收發(fā)、公章管理等工作。
3 經(jīng)營管理部部長 202203 1 ①35周歲以下,本科及以上學歷,專業(yè)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可以適當放寬。
②工程管理相關專業(yè)畢業(yè)。
③中級及以上職稱或具有企業(yè)預算、招標相關崗位6年以上工作經(jīng)驗。
④取得一、二級造價師執(zhí)業(yè)資格的,優(yōu)先聘任。
全面負責經(jīng)營管理部日常管理工作及項目經(jīng)理管理工作。
4 經(jīng)營管理部副部長 202204 1 ①35周歲以下,本科及以上學歷,專業(yè)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可以適當放寬。
②工程管理相關專業(yè)畢業(yè)。
③中級及以上職稱或具有企業(yè)預算、招標相關崗位3年以上工作經(jīng)驗。
④取得一、二級造價師執(zhí)業(yè)資格的,優(yōu)先聘任。
主要負責預算編制、合同管理、招標等工作。
5 人力資源部副部長 202205 1 ①35周歲以下,本科及以上學歷,專業(yè)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可以適當放寬。
②人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)。
③助理及以上職稱,從事人力資源管理工作3年以上;有大型國有企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
④具有較強人力資源管理能力,取得國家人力資源管理師等相關資格證書者優(yōu)先。
主要負責工資管理、人員招聘等工作。
6 法務部
副部長
202206 1 ①35周歲以下,本科及以上學歷,專業(yè)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可以適當放寬。
②法律相關專業(yè)畢業(yè)。
③助理及以上職稱,具有3年以上企業(yè)法務工作經(jīng)驗;有大型國有企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
④具有較強法律職業(yè)素養(yǎng),取得國家法律職業(yè)資格者優(yōu)先。
主要負責合同審批、法律風險防控等工作。

三、工作地點

安徽省宿州市。

四、職級及待遇

考核錄用后,按照相關文件規(guī)定,部長可任高級業(yè)務主管M9崗位,副部長可任業(yè)務主管M10崗位;日常工資待遇按照對應工資標準執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名時間為2022年11月02日08:00至2022年11月11日17:00止。

2.報名地址:皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)應聘人員需提交以下報名材料:

(1)身份證、學歷證書、學位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格(職務)證書掃描件;

(2)本人主要工作業(yè)績(尤其是本人負責的相關崗位工作成果)證明材料掃描件。

(3)本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素,大小20-100kb )。

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整,并簽署“誠信承諾書”(附件1),上傳材料中凡是需本人簽字的地方,必須應聘人員若出現(xiàn)身份信息無法填寫或其他無法正常報名情況發(fā)生時,請撥打報名咨詢電話,耐心等待工作人員處理。

應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求一致。所有崗位應聘人員僅限使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

網(wǎng)上資格審查僅對應聘人員進行初審,不作為最終審核依據(jù)。

(二)資格審查

資格審查由中煤拂曉人力資源部牽頭。

資格審查由應聘人員報名后,在2022年11月13日17∶00前可登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格審查,不另行通知。

崗位招聘人數(shù)與崗位應聘人數(shù)的比例不低于1∶3,方可開展筆試;若達不到開考比例,由招聘單位決定該崗位是否按實際報名人數(shù)進入筆試環(huán)節(jié)或取消該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1.筆試時間:詳見筆試準考證。

2.筆試地點:詳見筆試準考證。

應聘人員登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準考證》。

3.筆試內(nèi)容及分值:筆試內(nèi)容主要包括綜合知識和崗位所需要的專業(yè)知識,分值100分。

4.筆試設置最低分數(shù)線60分,未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入下一環(huán)節(jié)

5.按照應聘人員筆試成績從高分到低分排序,在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)資格復審

1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照崗位實際招錄人數(shù)和筆試成績合格人數(shù)1:3的比例確定資格復審人員,達不到開考比例的由招聘單位決定是否調(diào)整面試比例,并通知符合條件人員進行資格復審。符合條件的最后一名如出現(xiàn)筆試成績相同的應聘人員,一并確定為參加面試人選。

2.資格復審由中煤拂曉人力資源部牽頭。

3.資格復審依據(jù)招聘公告中規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片及信息一致,凡與應聘資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補。

4.資格復審時間、地點另行通知。逾期未準時按要求參加資格復審人員,視為自動放棄,責任自負。

5.資格復審要求:筆試成績符合條件應聘人員須提供以下證件和材料:本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關工作證明原件等材料。

6.工作經(jīng)歷相關證明材料:有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);按規(guī)定繳納社保的可提供社保繳納證明作為工作經(jīng)歷證明;自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。

香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

應聘人員所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn),且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的,可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱,并證明其相關性。

7.以上材料均需復印件。資格復審的時間、地點和相關要求,在報名網(wǎng)站公告。

(五)面試

1.面試時間、地點:詳見面試通知書。

2.面試方式、內(nèi)容:根據(jù)參與資格復審的結果,原則上按照崗位招聘人數(shù)與資格復審合格人數(shù)1∶3的比例,確定進入面試人員,參加面試人數(shù)不足1∶3的,由招聘單位決定是否調(diào)整面試比例。符合面試條件的筆試最后一名成績并列的,則同時進入面試。面試采取半結構化面試的方式進行。面試設定最低分數(shù)線60分,未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入下一環(huán)節(jié)。

(六)成績匯總

1.應聘人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%匯總確定。

2.考試最終成績以百分制計算,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。

3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1∶1比例等額考察對象、確定體檢。如最終成績相同,以面試成績排序,得分高者優(yōu)先。若應聘人員各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(七)考察

1.考察工作由中煤拂曉按擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

2.如擬定考察人員未達要求,可按規(guī)定依次等額遞補,遞補不超過兩次。

(八)體檢

1.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生健康委員會《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的,可按合成成績由高到低順序依次等額遞補。

2.體檢時間及地點另行通知。

(九)研究決定

對考察、體檢均合格的應聘人員,中煤拂曉在綜合分析應聘人員履歷、能力素質、考察等情況基礎上,提出擬聘用建議人選,通過集體研究討論的應聘人員,按規(guī)定進入公示環(huán)節(jié)。

(十)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://pta.ahwxhr.com)公示5個工作日。

六、其他事項

(一)資格審查工作貫穿公開招聘全過程,應聘人員報名須真實、準確、有效地提供應聘信息,凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。

(二)中煤拂曉有權根據(jù)崗位需求變化、報名情況、擬聘用人員綜合水平等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。

(三)所有應聘人員報名材料恕不退還,中煤拂曉承諾為應聘人員保密。

(四)本次招聘不收取任何費用,不授權任何機構進行培訓,請?zhí)岣呔?,謹防受騙。

聯(lián)系方式

咨詢電話:13335650234

監(jiān)督電話:0557-3713432 0557-3713406

中煤拂曉建設工程有限公司

2022年11月01日

誠信承諾書.docx


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