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2022年蕪湖宜居投資(集團)有限公司子公司專業(yè)技術人才引進公告(二)
2022-11-01 16:10:13閱讀()蕪湖人才網(wǎng)蕪湖宜居投資(集團)有限公司于2011年底經(jīng)蕪湖市政府批復組建,2020年9月經(jīng)市委、市政府批準由規(guī)模一般調整為規(guī)模較大企業(yè),注冊資本金92億元人民幣。公司以“美麗城市建設和綜合運營商”為愿景,將產城一體化、會議展覽、衛(wèi)生和社會工作為核心主業(yè),商務服務業(yè)為培育主業(yè),業(yè)務范圍涵蓋投融資、區(qū)域開發(fā)、城市更新、資產運營、養(yǎng)老服務、會展運營、物業(yè)管理等領域。
為貫徹落實市委、市政府“雙招雙引”一號工程,深入實施“人才興企”戰(zhàn)略,本次通過公開招聘方式引進工程管理方面專業(yè)技術人才。
一、招聘單位和崗位
(一)招聘企業(yè)簡介
1.蕪湖宜鄰置業(yè)發(fā)展有限公司成立于2022年3月7日,是蕪湖宜居投資(集團)有限公司全資子公司,注冊資本3億元人民幣,承擔蕪湖市重點工程“兩級中心”的建設和運營任務。
2.蕪湖宜創(chuàng)科技產業(yè)園運營管理有限公司成立于2022年4月27日,是蕪湖宜居投資(集團)有限公司控股子公司,注冊資本15億元人民幣,是蕪湖市扁擔河沿線夢溪科創(chuàng)走廊的建設和運營單位。
(二)人才引進崗位
專業(yè)技術人才引進崗位表 | ||||
序號 | 招聘單位 | 崗位類別 | 專業(yè)技術人才任職條件 | 人數(shù) |
---|---|---|---|---|
1 | 宜創(chuàng)公司 | 土建工程師 | 1、1977年及以后出生,大專及以上學歷,具有工程類高級職稱; 2、具有一級建造師(房屋建筑工程專業(yè))執(zhí)業(yè)資格; 3、具有房地產企業(yè)或施工單位項目管理相關工作5年以上工作經(jīng)驗,有完整項目管理經(jīng)歷優(yōu)先; 4、具備吃苦耐勞精神,有較強的溝通能力、工程現(xiàn)場管理能力,能作為項目負責人完成工程項目施工期間的管理工作; 5、需常駐項目現(xiàn)場,建議男性報考。 |
1 |
2 | 宜鄰公司 | 造價工程師 | 1.1977年及以后出生,大專及以上學歷,土木類、建筑類、工程管理、工程造價等相關專業(yè); 2.具有一級造價工程師(土木建筑工程、安裝工程專業(yè))執(zhí)業(yè)資格; 3.具有8年以上工程造價經(jīng)驗; 4.熟悉工程造價管理規(guī)范、法律法規(guī),能獨立開展項目成本管理工作。 |
1 |
二、報名條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵紀守法,具有良好的品行;
(3)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(4)適應崗位要求的身體條件;
(5)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
(4)按照國家、省有關規(guī)定,尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員。
三、招聘程序及辦法
本次人才引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢與考察、結果公示等程序組織實施。本次招聘刊登網(wǎng)站:蕪湖人才網(wǎng)-熱點招聘欄目。
(1)報名
1.報名截止日期:2022年11月14日。
2.報名方式:本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。
應聘者請直接點擊以下鏈接進行報名(請?zhí)顚懲暾啔v):
https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=1632
請核實所填內容再投遞,如非填寫信息有誤,請勿多次投遞。請確認本人報考意愿再進行報考,勿盲目報名。每人僅可填報一個崗位,多報、重復報名取消本次招聘報名資格,請確認填寫信息后再提交。
(2)資格審查
黨群工作部對報名者進行資格審查,對報名者身份證、學歷證書、學位證書、崗位要求的相關證書、工作經(jīng)驗證明等材料進行審查,對不符合專業(yè)技術人才引進標準的人員現(xiàn)場告知不列入面試名單。資格審查時間將于報名結束一周內在蕪湖人才網(wǎng)公布。
資格審查貫穿人才引進工作全流程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試、聘用等資格。
(3)面試
初步審查通過人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達到1:1即可開考。面試采取非結構化互動交流的方式,面試結束后,依據(jù)成績從高分到低分順序,確定擬錄取人員名單,如最終成績相同,則采取加試的方法。為保障錄用人員素質,提前設定面試最低控制分數(shù)線75分。若面試成績第一但未達到最低控制分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察程序。
(4)體檢與考察
體檢標準執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準》。根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。對體檢和考察階段出現(xiàn)缺額的,從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過兩次。
(5)結果公示
對考察合格并經(jīng)公司黨委會研究通過的擬聘用人員,公開公示5天,對公示無異議的人員,辦理相關聘用手續(xù)。
(6)試用期
正式錄用專業(yè)技術人才試用期為2個月,試用期待遇按公司相關規(guī)定執(zhí)行。
四、薪酬待遇
專業(yè)技術人才薪資待遇按市屬國有企業(yè)專業(yè)技術人才相關規(guī)定執(zhí)行,具體標準面議。依據(jù)國家有關規(guī)定享受“五險二金”
五、疫情防控
所有參加考試人員需遵守最新防疫相關文件精神。按照新冠疫情防控要求,招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及48小時內核酸檢測報告查驗、通風、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動各環(huán)節(jié),查驗行程碼、安康碼,測量體溫。
六、注意事項
1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2.考生報名時所留電話應保持暢通,因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的,責任由考生自負。
七、其他事項
在本次招聘流程結束后,如未招聘到合適人才,將繼續(xù)發(fā)布招聘通知,招聘流程參照此方案另行組織實施。
咨詢電話:市宜居公司:0553-2882106
2022年11月1日
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