2022年安慶懷寧縣城市管理局公開(kāi)招聘工作人員公告(三)

懷寧縣城市管理局根據(jù)工作需要，委托懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司以第三方購(gòu)買(mǎi)服務(wù)形式，向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則：

公開(kāi)透明、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃：

根據(jù)崗位需求，城管執(zhí)法協(xié)管員20名，工作地點(diǎn)：懷寧縣。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3、熱愛(ài)城市管理工作、品行良好，無(wú)違法違紀(jì);

4、身體健康，男性身高≥168厘米，女性身高≥160厘米，身體部位不能有紋身;

5、高中及以上學(xué)歷;

6、中共黨員、退役軍人同等條件下優(yōu)先錄用;

7、工作中服從崗位調(diào)劑;

8、年齡原則上在18周歲以上35周歲及以下;

9、適應(yīng)艱苦條件下工作，滿(mǎn)足經(jīng)常加班需求，適合男性。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

2、被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

3、已被辭退的城管執(zhí)法協(xié)管員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員;

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5、現(xiàn)役軍人;

6、被國(guó)家列入失信名單人員;

7、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報(bào)名事項(xiàng)

1、《2022年懷寧縣城市管理局公開(kāi)招聘工作人員公告》在備案網(wǎng)站(懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司母公司懷寧縣交通建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站www.hnxjfgs.com在線(xiàn)公告)進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布。

2、報(bào)名時(shí)間：該崗位面向社會(huì)長(zhǎng)期公開(kāi)招聘，公司根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)筆試、面試、體檢等程序(周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：懷寧縣高河鎮(zhèn)政和路17號(hào)4樓懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司綜合管理部。

4、咨詢(xún)電話(huà)：0556--4669116 / 4669117

5、符合報(bào)考條件的人員需提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、無(wú)犯罪證明記錄等原件及復(fù)印件一式三份，個(gè)人簡(jiǎn)歷表兩份、近期白底免冠一寸照片4張。

五、招考方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式，二項(xiàng)成績(jī)合成為考試總成績(jī)。

(一)筆試(滿(mǎn)分100分)：

1、筆試科目為社會(huì)常識(shí)、政治理論、職業(yè)道德、法律法規(guī)、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)(筆試時(shí)間另行通知);

2、繳費(fèi)：根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

(二)面試(滿(mǎn)分100分)：

面試人選原則上根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)依筆試總成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定，最后一名如有多名考生成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,但面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。

(三)面試內(nèi)容：

1、采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛(ài)崗意識(shí)和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

2、繳費(fèi)：進(jìn)入面試的考生根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)用80元/人。

(四)筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)：

懷寧縣高河鎮(zhèn)政和路17號(hào)4樓懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司綜合管理部(面試具體時(shí)間另行通知)。

六、總成績(jī)合成

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

七、體檢及復(fù)核

考察體檢人選按實(shí)際崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤模愿邔W(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷仍相同的，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)高者優(yōu)先;如仍有相同，加試予以確定。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定。

(一)體檢：體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)復(fù)核：

1、對(duì)報(bào)考人員及直系親屬是否有犯罪記錄進(jìn)行審查;

2、對(duì)報(bào)考人員“德、能、勤、績(jī)、廉”和報(bào)考資格等方面進(jìn)行考察。復(fù)核工作由懷寧縣城市管理局組織實(shí)施。

因體檢或復(fù)核不合格出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

八、公示

對(duì)體檢、復(fù)核合格的擬聘人員名單，在懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司母公司懷寧縣交通建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站公示三天。

九、聘用及待遇

(一)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定與簽訂勞動(dòng)用工合同。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。

(二)聘用人員工資待遇：4-5萬(wàn)元/年(含基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人及單位繳納部分、加班費(fèi)、工作補(bǔ)助、餐補(bǔ)、體檢等)，社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定基數(shù)進(jìn)行繳納。

(三)聘用人員必須履行懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司相關(guān)人事管理制度。

(四)本次招聘簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司所有。

懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司

2022年10月26日