2022年宣城旌德縣外包服務(wù)項(xiàng)目人員招聘公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

皖信人力集團(tuán)成立于2006年，是全國性綜合人力資源服務(wù)供應(yīng)商。獲得“安徽省十強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“合肥市勞動(dòng)保障誠信示范單位”、“安徽省勞動(dòng)保障誠信示范單位”，安徽省“AAAAA信用等級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”稱號(hào)。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘員工，竭誠歡迎優(yōu)秀人才加盟。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象及資格條件

(一)招聘對(duì)象

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，廉潔奉公，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞

2.大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下。

3.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的;

(3)曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

(4)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(5)有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

(6)不適合從事該工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次公開招聘信息通過微旌德、旌德就業(yè)公眾號(hào)、旌德論壇及安徽皖信人力資源管理有限公司標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1、線上報(bào)名：登陸安徽皖信人力資源管理有限公司標(biāo)準(zhǔn)化考試服務(wù)網(wǎng)在線報(bào)名，網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com

咨詢電話：0563-3014117 (羅女士)

2、報(bào)名時(shí)間:2022年10月27日—31日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，逾期不再辦理。

3、資格審查

資格審查時(shí)間定于2022年11月1-2日，資格審查地點(diǎn)：安徽皖信人力資源管理有限公司旌德分公司(旌德縣人力資源和社會(huì)保障局二樓)。應(yīng)聘者需提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件(有效居民身份證、學(xué)歷證書、無犯罪記錄證明、征信報(bào)告)、近期1寸免冠同底彩色照片2張。

(三)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)(舉止儀表、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)變能力和自我情緒控制等)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如面試成績得分出現(xiàn)同分采取加試，加試方案另行公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

(四)體檢考察

1、體檢工作由安徽皖信人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢合格人員為擬招聘人選。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

2、考察工作由安徽皖信人力資源管理有限公司組織實(shí)施。

3、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

公開招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在安徽皖信人力資源管理有限公司標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)公示，其中，確定的擬招聘人員名單公示3天。

(六)簽訂合同

公示期滿沒有問題或反映問題不影響招聘的，由安徽皖信人力資源管理有限公司宣城分公司簽訂聘用合同1年，其中試用期1個(gè)月。

五、薪酬待遇及聘用形式

1、聘用形式。試用期1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘用，簽訂正式勞動(dòng)合同。在聘用期間，員工若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理的，公司有權(quán)終止合同;已聘用人員每年進(jìn)行一次考核，考核不合格或不服從組織管理的，公司進(jìn)行解聘。

2、薪酬待遇。按安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包項(xiàng)目相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

六、有關(guān)事宜

1、應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提交材料與實(shí)際情況不符者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓淤Y格審查、面試、體檢、考察和試用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2、公司將對(duì)應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密，未被錄用者資料將作為公司備選人才資料保存。

3、本次招聘工作由安徽皖信人力資源管理有限公司組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0563—3014117(安徽皖信人力資源管理有限公司)

監(jiān)督電話:0563—8603968(旌德縣人社局)

下附報(bào)名表(附件1)

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年10月27日

附件1：報(bào)名表.docx

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