2022年安慶市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)面向社會公開選調(diào)公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，安慶市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)面向全市公開選調(diào)6名全額撥款事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)崗位

安慶市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)工作崗位。(見附件1)

三、報(bào)名范圍

安慶市范圍內(nèi)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、全額撥款的事業(yè)單位在編在崗工作人員，需具有2年以上行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷(時(shí)間截止至2022年10月)。

四、報(bào)考條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

(二)國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(三)年度考核除因試用期不定等次外，均為合格及以上等次;

(四)身體健康;

(五)崗位所需的其他條件(見附件1)。

公開選調(diào)工作人員崗位表中的“35周歲以下”為1986年10月(含)后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依次類推)。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查、尚未作出結(jié)論的;

(二)受處分期間或未滿影響期限的;

(三)按照國家有關(guān)規(guī)定，尚未達(dá)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)年限的;

(四)尚在試用期或任職試用期的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、選調(diào)程序

選調(diào)共分發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、審定公示、辦理調(diào)動手續(xù)八個(gè)程序。

(一)發(fā)布公告

選調(diào)公告在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.anqing.gov.cn/index.html)、安慶市應(yīng)急管理局網(wǎng)(https://yjgl.anqing.gov.cn/)、安慶市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為2022年11月2日至11月3日(上午9:00-11:00，下午2:30-5：00),逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認(rèn)真閱讀《2022年安慶市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)面試期間疫情防控告知書》，按規(guī)定做好疫情防控工作(見附件2)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：安慶市東部新城綜合寫字樓一樓A區(qū)1021室。

3.報(bào)名方式及要求：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報(bào)考人員使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，每位考生僅限報(bào)考1個(gè)崗位。

報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(2)填寫《安慶市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)公開選調(diào)工作人員報(bào)名資格登記表》及個(gè)人承諾書(見附件3和附件4，須由報(bào)考人員本人填寫和簽名承諾);

(3)本人學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件，近期免冠2寸照片2張;

(4)本人相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料;

(5)按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(三)資格審查

資格審查工作由安慶市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查工作人員按規(guī)定對報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審核意見，審核結(jié)果另行通知。報(bào)名截止后，通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與公開選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到2：1的，經(jīng)安慶市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

(四)考試

考試進(jìn)行面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力等綜合素質(zhì)?？忌嬖嚦煽儩M分分值為100分。為保證面試成績的公平、公正，對因面試人數(shù)較多、需要安排2個(gè)及以上面試小組的崗位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位全部考生面試原始平均成績÷同崗位本小組考生面試原始平均成績。修正系數(shù)保留四位小數(shù))?？忌嬖囎罱K成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。若實(shí)際參加面試人員數(shù)少于等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

根據(jù)面試成績從高分到低分，按照公開選調(diào)計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定考察對象。若面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(六)體檢

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)健委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)審定和公示

根據(jù)各考察對象的考試成績、考察、體檢等情況，等額確定擬選調(diào)人選，在安慶市應(yīng)急管理局網(wǎng)(http://rsj.anqing.gov.cn/index.html)公示5個(gè)工作日。

(八)辦理調(diào)動手續(xù)

對公示期滿沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，按考生面試成績依次遞補(bǔ)并補(bǔ)充考察。

六、有關(guān)事項(xiàng)

安慶市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)公開選調(diào)工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。

本公告未盡事宜由安慶市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0556-5701122(安慶市應(yīng)急管理局);

監(jiān)督電話：0556-5547009(安慶市紀(jì)委監(jiān)委駐市經(jīng)信局紀(jì)檢監(jiān)察組)。上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

安慶市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)公開選調(diào)工作人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

附件1：2022年安慶市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)公開選調(diào)工作人員崗位信息表

附件2：2022年安慶市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)面試期間疫情防控告知書

附件3：安慶市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)公開選調(diào)工作人員報(bào)名資格登記表

附件4：承諾書