2022年宿州市生態(tài)環(huán)境局宿馬園區(qū)分局招聘公告

根據(jù)工作需要，受宿州市生態(tài)環(huán)境局宿馬園區(qū)分局的委托，擬面向社會公開招聘工作人員4名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

二、報名人員基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家各項法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，責(zé)任心強，吃苦耐勞;

(二)身體健康，品行端正，具有正常履行本崗位的身體條件及適應(yīng)崗位所要求的工作能力;

(三)服從管理，聽從指揮，必須遵守崗位所要求的值班、備班以及應(yīng)急調(diào)配工作制度;

(四)有下列情形之一的，不得報考;

1、受過刑事處罰、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2、有較為嚴重個人不良信用記錄的;

3、因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

4、曾因違法、違紀、違規(guī)被開除、辭退或者解聘的;

5、曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;

6、本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

7、家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;

8、其他依法不得聘用的情形。

三、招聘崗位、條件及人數(shù)

崗位：執(zhí)法檢查人員

人數(shù)：4人

條件：18-35周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限。

四、招聘程序和辦法

(一)報名方式

采取網(wǎng)上報名、資格審核、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進行。

考生報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。

(二)個人報名

考生登錄華昇人事考試服務(wù)平臺(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)注冊會員即可報名。統(tǒng)一報名時間為2022年10月19日8:00至2022年10月21日18:00截止。考生登錄華昇人事考試服務(wù)平臺進行報名，按要求如實、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。

(三)資格審核

報考人員可登錄華昇人事考試服務(wù)平臺查詢是否通過資格審核。網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書、線上報名提報的相關(guān)證件及本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語言表達、邏輯思維、以及處理實際問題的能力，滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點后兩位)。若某一崗位面試人員形不成競爭，其成績須達到此環(huán)節(jié)設(shè)定的基準分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時間、地點詳見面試通知書，關(guān)注華昇人事考試服務(wù)平臺網(wǎng)站公告。

(五)確定擬聘人員

1.根據(jù)面試人員的成績，考試及格人員按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。60分為及格成績，考試成績不及格不予錄取。

2.初選人員名單在華昇人事考試服務(wù)平臺公布。

(六)體檢、考察

1.體檢標準參照公務(wù)員有關(guān)入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

2.面試合格人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》?？忌上螺d皖事通App,進行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)—無犯罪記錄證明)。如選擇線下辦理需我司提供介紹信的，可前往安徽華昇人力資源有限公司(宿州市埇橋區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園二樓)領(lǐng)取。

3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)面試成績相同的，按任職要求工作年限從高到低依次確定)。

(七)公示

體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在華昇人事考試服務(wù)平臺公示5天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)批準，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按上述規(guī)則遞補。

五、聘用手續(xù)及待遇

(一)錄用人員與安徽華昇人力資源有限公司簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù);不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

(二)錄用人員經(jīng)費依據(jù)崗位職責(zé)核定：

錄用人員，在宿州市生態(tài)環(huán)境局宿馬園區(qū)分局工作期間，綜合工資標準為4.7萬元/年/人(含五險)。如有不同，另行通知。

(三)錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

六、其它

(一)報名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位研究決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時間、地點另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補充公告通知，面試時間也相應(yīng)調(diào)整，請各位考生關(guān)注華昇人事考試服務(wù)平臺(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1:3的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績與面試成績按5:5權(quán)重合成計算考試總成績，最終以總成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分數(shù)相同的，按面試成績從高到底的順序錄用。

(二)應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責(zé)。

(三)資格審查資料原件當(dāng)場返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(四)招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招考工作，并對本次招考享有最終解釋權(quán)。

(五)應(yīng)聘人員要嚴格遵守招考紀律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

(六)建立考生成績檔案。對參加本次招考并完成面試的所有考生進行登記造冊，招考結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補充，有效期三個月。

(七)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加招考有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(八)報名費用，100元/人。

(九)咨詢電話：

華昇人力：18175460776

咨詢時間: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。

(十)查詢網(wǎng)站：

華昇人事考試服務(wù)平臺(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)

安徽華昇人力資源有限公司(www.szhsrlzy.com)

宿州市生態(tài)環(huán)境局宿馬園區(qū)分局

2022年10月19日