2022年合肥市人民政府外事辦公室公開招聘政府購買服務人員公告

因工作發(fā)展需要，合肥市人民政府外事辦公室現面向社會公開招聘政府購買服務人員1名，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會，公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取筆試、面試相結合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

1.招聘對象除滿足崗位條件外，還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī);

(2)具有較好的政治素質、保密意識和自律意識，能保守工作秘密，無違法違紀行為，品行端正;

(3)身體健康，有親和力，性格開朗，普通話水平良好，具備正常履行崗位職責的身體條件，能適應崗位要求;

(4)自愿從事崗位相關工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神和團隊合作意識，服從組織安排;

(5)根據實際工作需要具備的其他條件。

2.年齡要求“30周歲及以下”為1991年10月16日及以后出生。

3.報考人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

報考人員須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如報考人員所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可于網絡報名時承諾在資格復審時提供由培養(yǎng)單位出具的該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

4.有下列情形之一的，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源和社會保障部門認定具有筆試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、招聘程序

招聘程序為：網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

(一)網上報名

本次報名采取網上報名的方式進行。報名時間為2022年10月16日9：00至2022年10月23日16：00。考生可登錄皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行報名，逾期不再辦理。

考生報名時應確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實、有效、準確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，取消報名資格并按照有關規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，立即取消其考試、聘用資格。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程。

(二)資格初審

報考人員于報名后至2022年10月24日16：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)，查詢資格審查結果。通過資格審查的報考人員于2022年10月25日16：00前按規(guī)定繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。

報名并繳費人數與崗位招聘計劃人數的開考比例為3:1，未達到開考比例的取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考人員可在報名結束后退回所繳納的筆試費用。

本次招聘筆試準考證打印等各環(huán)節(jié)時間將視疫情情況、防控工作要求另行通知，請報考人員密切關注皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相關信息。考生因自身原因和其他不可控因素導致錯過各環(huán)節(jié)時間節(jié)點的，視為主動放棄，所繳納的費用，不予退回。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，內容包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、法律知識、職業(yè)能力測試等，滿分100分，計算保留至小數點后兩位。筆試設定最低分數線50分(不含)，未達到最低分數線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.根據合肥市疫情防控應急指揮部辦公室最新通知要求，實行健康碼和行程碼“二碼”聯查。“非綠碼”不可進入，經現場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，須持有距離考試之日48小時內核酸檢測陰性證明，方可進入考點參加考試。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一考試的考生，不予參加考試。

3.筆試結束后10個工作日內通過皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布筆試成績，依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃數1∶10的比例確定參加資格復審人員(若資格復審人數與實際參加筆試人數不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，均進入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試時間、地點等相關事宜以筆試準考證公布為準。

(四)資格復審

1.面試入圍人員須在規(guī)定時間內攜帶以下資料前往指定地點參加資格復審。

①網上報名資格審查表(報名表);

②本人有效身份證原件及復印件;

③畢業(yè)證書原件及復印件;

④學位證書原件及復印件;

⑤學信網的“教育部學歷證書電子注冊備案表”;

⑥在編人員需提供工作單位同意報考的意見;

⑦招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關證書(證件)原件及復印件;

⑧持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;

⑨持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

2.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次(若出現筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單)。

3.資格復審合格的報考人員，現場繳納面試費用并領取面試通知書。資格復審的時間、地點以皖信人力標準化招聘筆試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)通知為準。

(五)面試

面試采用半結構化面試方式進行。面試主要測試考生的綜合素質、專業(yè)素質及與招聘崗位的匹配度，滿分100分，當場評分，現場宣布成績(四舍五入保留至小數點后兩位)。

面試設定最低分數線60分(含)，未達到最低分數線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間和地點及相關要求詳見面試準考證。不按規(guī)定時間、地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

(六)成績合成

報考人員總成績分別按筆試成績、面試成績4∶6比例合成，按崗位從高分到低分等額確定體檢、考察人員。最后一名如有多名考生合成總成績相同的，分別按招聘崗位要求、面試成績、學歷層次、最高學歷畢業(yè)年限從高到低依次確定。進入下一環(huán)節(jié)人員名單通過皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

(七)體檢、考察

1.體檢標準按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎铡攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，對報考人員的考察包括但不限于其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)、遵紀守法、崗位匹配度等方面的綜合了解，并貫穿于聘用工作全過程。

3.對體檢、考察不合格或未按規(guī)定時間、地點參加體檢、考察的，出現崗位空缺的，在同崗位參加面試的人員中，按總成績由高分到低分依次有效遞補。

(八)公示

體檢考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員通過皖信人力標準化招聘筆試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示3天。公示期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實的，取消聘用資格，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次有效遞補。

(九)聘用和待遇

1.本次招聘的人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，派遣到用工單位工作。首次合同簽訂期限為3年，試用期3個月。試用期包含在合同期內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。所聘用人員在試用期內離職或未通過試用期，所缺名額在同崗位已參加面試的考生中，按總成績從高分到低分依次有效遞補。

2.擬聘用人員試用期合格后，參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執(zhí)行。

四、其他事項

1.上述時間安排如有變化，以皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布的具體通知為準。

2.建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊。招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生總成績從高分到低分依次有效遞補(有效期半年)。

3.報名人員要對提交材料的真實性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已聘用的解除勞動關系，用人單位將保留追究法律責任的權利。

4.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

5.報名人員在此次招聘中應遵守政府關于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。

6.根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

7.請考生在整個招考過程中保持手機通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

8.咨詢電話：0551-67722063(請于正常辦公時間撥打)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年10月13日