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中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行股份有限公司于2019年12月在上交所掛牌上市。擁有近4萬個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),服務(wù)個(gè)人客戶超過6億戶。2021年,在英國(guó)《銀行家》雜志“全球銀行1000強(qiáng)”中,本行一級(jí)資本位列第15位。為充實(shí)力量,現(xiàn)面向社會(huì)招聘60名工作人員。具體如下:
一、招聘崗位
崗位名稱 | 需求人數(shù) | 學(xué)歷 | 年齡 | 地點(diǎn) | 時(shí)間 |
---|---|---|---|---|---|
信用卡資產(chǎn)管理員 | 30 | 大專及以上 | 30周歲及以下 | 濱湖新區(qū)西藏路與成都路交口郵儲(chǔ)銀行基地 | 行政班 |
儲(chǔ)蓄卡接聽客服 | 30 | 大專及以上 | 35周歲及以下 | 濱湖新區(qū)西藏路與成都路交口郵儲(chǔ)銀行基地 | 7*24小時(shí)排班 |
二、招聘條件
(一)大專及以上學(xué)歷;
(二)能熟練使用計(jì)算機(jī)及各類辦公軟件;
(三)具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)目前且將來(勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間)不會(huì)在任何法人組織出任法定代表人、擔(dān)任高管,不會(huì)投資企業(yè),不會(huì)在外經(jīng)商;
(六)符合郵儲(chǔ)銀行信用卡中心和遠(yuǎn)程銀行中心招錄回避要求;
(七)具備擬報(bào)名崗位所需的其他資格條件;
年齡條件中“30周歲及以下”是指1992年10月至2004年10月期間出生,“35周歲及以下”是指1987年10月至1999年10月期間出生,以有效居民身份證為準(zhǔn),其他涉及年齡計(jì)算的以此類推;
(九)具有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
5、在讀全日制在校生;
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2022年10月12日于外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
1、報(bào)名方式:考生通過外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)(http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/)在線報(bào)名,提交有關(guān)材料。
2、報(bào)名時(shí)間:10月12日開始,截止時(shí)間待定。
(三)資格審查
由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。通過資格初審僅代表取得參加面試資格。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格。
(四)面試
資格審查通過的人員將會(huì)電話或短信形式通知進(jìn)行面試,面試通過人員進(jìn)入到下一環(huán)節(jié);具體面試流程另行通知。請(qǐng)各位保持電話暢通。
(五)體檢
面試通過人員進(jìn)行體檢,體檢合格人員進(jìn)入到下一環(huán)節(jié),具體的體檢安排另行通知。
四、聘用
(一)確定為錄用人員后,錄用人員與外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣到中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行信用卡中心和遠(yuǎn)程銀行中心工作,試用期為2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式錄用,不合格取消錄用;
(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。
五、其他
若有疑問,請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:00-12:00,13:30-17:00期間撥打咨詢電話: 0551-65267899
外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司
2022年10月12日
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