2022年合肥肥東縣國防教育訓(xùn)練基地民兵教練員招聘公告

因工作需要，肥東縣國防教育訓(xùn)練基地委托安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會公開招聘民兵教練員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)“的原則，實(shí)行考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次計(jì)劃從退役軍人中招聘民兵教練員2名。

三、招聘條件

(一)基本條件

肥東縣國防教育訓(xùn)練基地民兵教練員，主要擔(dān)負(fù)全縣專武干部、民兵干部和民兵分隊(duì)共同課目、專業(yè)課目的教學(xué);協(xié)助軍事機(jī)關(guān)公文處理;完成上級賦予的其它任務(wù)。

1.具備中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身心健康，熱愛民兵工作;

3.年齡35周歲以下男性退役軍人，即1986年10月17日(含)以后出生，因擔(dān)負(fù)訓(xùn)練、值班、備勤等工作，女退伍軍人不宜在人武部工作;

4.高中(含)以上學(xué)歷;

5.曾在部隊(duì)服役5年(含)以上。

(二)在符合以上基本條件基礎(chǔ)之上，須符合下列條件之一(需提供相關(guān)佐證材料)

1.具有旅團(tuán)以上單位建制分隊(duì)副班長(含)以上骨干或教導(dǎo)機(jī)構(gòu)教員任職經(jīng)歷的;

2.被旅團(tuán)級以上單位評為優(yōu)秀“四會”教練員的;

3.具有防空分隊(duì)骨干或操作手經(jīng)歷的;

4.在旅團(tuán)級以上單位機(jī)關(guān)工作過的，或擔(dān)任過建制分隊(duì)營連部文書的，或在省、軍級以上媒體發(fā)表過文章稿件的。

(三)有以下情形之一的，不得招聘為民兵專職教練員

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.曾被開除黨籍、留黨察看、開除團(tuán)籍、開除公職、開除軍籍、開除學(xué)籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

8.有翻墻登錄境外網(wǎng)站并發(fā)表不當(dāng)言論、較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

9.其他不宜從事民兵專職教練員相關(guān)工作的。

四、招聘程序

招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、成績合成、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需填寫報(bào)名表，并提交相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名資格審查，逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報(bào)名。

2.報(bào)名材料：

①《肥東縣人武部民兵教練員招聘報(bào)名表》(現(xiàn)場填寫);

②本人身份證原件和1份復(fù)印件;

③最高學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

④近期藍(lán)底一寸免冠彩色照片3張;

⑤戶口本復(fù)印件(本人頁、戶主主頁、首頁各1張);

⑥大專及以上學(xué)歷的需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

⑦本人退伍證原件及復(fù)印件1份;

⑧須符合條件之一的證明材料原件及復(fù)印件(比如旅團(tuán)以上單位建制分隊(duì)副班長(含)以上骨干任職命令、旅團(tuán)以上單位新聞報(bào)道結(jié)業(yè)證書、旅團(tuán)以上單位“四會”教練員證書、各類通報(bào)表彰材料等)。(以上材料提供復(fù)印件，報(bào)名點(diǎn)不提供復(fù)印)

3.報(bào)名地點(diǎn)：肥東縣人力資源和社會保障局2樓皖信人力窗口(包公大道與太子山路交口，從東門進(jìn)入)。

4.報(bào)名時(shí)間：2022年10月17日—2022年10月25日

(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00，周六、周日不接受報(bào)名)

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過程。

(2)報(bào)名人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)資格審查

1.根據(jù)報(bào)名提交的相關(guān)資料對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的報(bào)名人員繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元)并領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證，未繳費(fèi)視為自動放棄報(bào)考。

考試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜見考試準(zhǔn)考證。為有效應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力配合做好疫情防控工作，保障各報(bào)名人員的身體健康和人身安全，考試時(shí)間會根據(jù)疫情防控形勢進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整時(shí)間將提前3天進(jìn)行通知，請報(bào)名人員密切關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)公布的相關(guān)信息。

2.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，原則上報(bào)考人員與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1，不足開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)考試

考試共分4個(gè)項(xiàng)目：

1.機(jī)關(guān)公文(30分)：擬制一份通知，撰寫一篇議論文或一篇新聞稿，每項(xiàng)各15分。

2.教學(xué)組訓(xùn)(50分)：采取“四會”教學(xué)法方式進(jìn)行1個(gè)共同科目示范教學(xué)，教學(xué)課目范圍：隊(duì)列訓(xùn)練、衛(wèi)生與防護(hù)、單兵戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)。

3.體能考核(20分)：進(jìn)行體型、3000米跑、俯臥撐、仰臥起坐和引體向上考核，每項(xiàng)各4分。

前3個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后，根據(jù)考生前3個(gè)項(xiàng)目分?jǐn)?shù)之和從高分到低分的依次排序，按照招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單(若招聘人數(shù)與實(shí)際參加考試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加考試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單)。前3個(gè)項(xiàng)目分?jǐn)?shù)之和排名相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)名人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用80元并領(lǐng)取面試通知書。

4.面試(100分)：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場評分，現(xiàn)場宣布成績(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和政治考核環(huán)節(jié)。

(四)成績合成

考生總成績分別按前3項(xiàng)分?jǐn)?shù)之和、面試成績6：4比例合成，按照招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定體檢、政治考核人員(上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如有多名考生總成績相同，則按前3項(xiàng)考試成績之和、教學(xué)組訓(xùn)成績、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限依次從高到低確定?？忌偝煽冊诎不胀钚湃肆Y源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)進(jìn)行公布。

(五)體檢

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)間及其它事項(xiàng)將在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)公布。若考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，依據(jù)考生總成績，從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

(六)政治考核

對體檢合格人員組織政治考核，政治考核標(biāo)準(zhǔn)參照《軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核規(guī)定》執(zhí)行。政治考核工作結(jié)束后，由縣公安局出具“通過”或“不通過”的結(jié)論性意見。若考生放棄政治考核或因政治考核不合格出現(xiàn)崗位缺額的，依據(jù)考生總成績，從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

體檢合格且政治考核通過人員確定為擬聘用人員，擬聘人員在安徽皖信人力資源管理有限公司官(http://www.ahwxhr.com/)上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù);公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額從參加面試環(huán)節(jié)的考生中，按總成績高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

五、待遇及解聘

聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

聘用人員以勞務(wù)派遣形式到肥東縣人武部工作。試用期2個(gè)月，考核合格后，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。聘用期間若有違紀(jì)違法行為、不服從人武部教育管理、經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)或考核不適應(yīng)崗位要求的，解除聘用關(guān)系，所空名額從參加面試環(huán)節(jié)的考生中，按總成績高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

(一)薪酬

民兵教練員按規(guī)定統(tǒng)一繳納社會保險(xiǎn)和公積金，薪酬待遇年人均7-9萬元(含社會保險(xiǎn)、公積金、伙食費(fèi)等)。

(二)住宿及服裝

平時(shí)不安排集中居住，不分配住房。擔(dān)負(fù)訓(xùn)練任務(wù)期間，同集訓(xùn)隊(duì)居住，統(tǒng)一保障伙食。處理機(jī)關(guān)輔助性業(yè)務(wù)期間，提供臨時(shí)住房，參照所在工作單位就餐規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)工作需要發(fā)放服裝。

(三)休假

帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、其它

(一)招聘工作嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，具體按照合肥市疫情防控指揮部最新發(fā)布的疫情防控要求。

(二)招聘期間，考生須保持通訊暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果由考生自行承擔(dān)。

(三)報(bào)考人員凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(四)與應(yīng)聘人員一年簽訂一次合同，自正式聘用日起每半年組織一次日常表現(xiàn)及業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)考核，連續(xù)兩次考核不合格者予以辭退。

(五)咨詢電話：

肥東縣人民武裝部 0551-67749452

安徽皖信人力資源管理有限公司0551-67722063

(六)查詢網(wǎng)站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年10月13日