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中煤第三建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司二十九工程處(簡稱“中煤三建二十九處”)位于安徽省宿州市,是中國礦山工程施工特級(jí)企業(yè)“中煤第三建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司”的骨干分公司,是一家以礦井建設(shè)、設(shè)備安裝、機(jī)械制造等為主的省屬國有企業(yè)。為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要,進(jìn)一步推進(jìn)我處優(yōu)秀項(xiàng)目的建設(shè),現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘煤炭類專業(yè)優(yōu)秀高端人才,現(xiàn)將招聘事項(xiàng)說明如下:
一、招聘范圍及條件
(一)招聘專業(yè)及人數(shù)
1、招聘專業(yè)為通風(fēng)、防治水、地質(zhì)、采煤、礦井建設(shè)、工程造價(jià)的本科及以上畢業(yè)人員。
2、招聘人數(shù):通風(fēng)、防治水、地質(zhì)、采煤、工程造價(jià)專業(yè)技術(shù)人員各為3名;礦井建設(shè)專業(yè)為5名。
(二)招聘必須滿足的條件:
1、遵守憲法和法律,品行良好,無違法犯罪記錄;
2、35周歲以下,取得崗位所需的相應(yīng)專業(yè)的全日制本科以上學(xué)歷;
3、三年以上相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立的負(fù)責(zé)本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的工作;
4、注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書及職稱相關(guān)要求:
(1)具有礦業(yè)工程一級(jí)建造師或相關(guān)專業(yè)工程師及以上職稱;
(2)工程造價(jià)專業(yè)人員須具有中國煤炭建設(shè)協(xié)會(huì)頒發(fā)市級(jí)造價(jià)師(礦建、安裝專業(yè))造價(jià)師證書,具有一級(jí)造價(jià)師的人員優(yōu)先錄用。
5、身體健康,能滿足崗位所需任職條件。
二、薪酬及相關(guān)待遇
(一)薪酬
1、試用期
試用期按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,為三個(gè)月,期間待遇:不低于10000元/月,工程造價(jià)專業(yè)技術(shù)人員不低于9500元/月。
2、轉(zhuǎn)正后且績效考核合格的年收入12-18萬元。
(二)其他津補(bǔ)貼及福利待遇
1、建造師津貼:按照《關(guān)于印發(fā)<二十九工程處注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書管理辦法>的通知》(二九人[2022]77號(hào))文件精神,凡在機(jī)關(guān)任職人員750元/月,項(xiàng)目部擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理2500元/月,項(xiàng)目部未擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理1500元/月執(zhí)行;
2、職稱津貼:按照《關(guān)于印發(fā)<二十九工程處薪酬管理辦法>的通知》(二九人[2022]71號(hào))文件精神執(zhí)行,中級(jí)職稱300元/月,高級(jí)職稱500元/月;
3、完備的晉升通道。按照《關(guān)于印發(fā)<二十九工程處員工職業(yè)發(fā)展通道管理辦法(試行)>的通知》(二九人[2022]73號(hào))文件精神,人才按照管理序列、技術(shù)序列、技能序列三條職業(yè)發(fā)展通道晉升,享有充分的發(fā)展空間。
4、其它福利待遇參照集團(tuán)及處相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
三、錄取的方式及流程
1、報(bào)名時(shí)間:即日起至人員招聘滿員止;
2、報(bào)名和資格審查
請(qǐng)求職者將個(gè)人簡歷、相關(guān)證書掃描件統(tǒng)一發(fā)送至公開招聘郵箱:zm29czp@163.com,郵箱標(biāo)題請(qǐng)標(biāo)明:高端人才應(yīng)聘。招聘小組將嚴(yán)格按照公告和招聘條件進(jìn)行資格審查確認(rèn),擇優(yōu)確定面試人員名單,并電話通知求職人員本人面試安排。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,取消報(bào)名和聘用資格。
2、面試
面試將統(tǒng)一集中舉行,面試成員將由我處主要領(lǐng)導(dǎo)委派,面試測(cè)評(píng)方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘者在專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、項(xiàng)目技術(shù)問題處理能力、語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、責(zé)任心等方面的綜合素質(zhì)。凡通知前來面試人員均報(bào)銷來回路費(fèi)及住宿費(fèi)。
3、簽訂雇傭協(xié)議
面試結(jié)束后,招聘小組根據(jù)應(yīng)聘者面試成績從高到低的順序公示面試成績并最終確定擬聘用人選,安排擬聘用人選體檢,體檢合格者簽訂五年期(或十年期)聘用協(xié)議。
四、招聘工作監(jiān)督
處紀(jì)委對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督聯(lián)系人:田 地,監(jiān)督電話:0557-3710588
五、其他事項(xiàng)
1、在職人員如與原單位涉及經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理。如若影響招聘任職,將取消應(yīng)聘資格。
2、此次應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截至2022年12月31日。
特此公告
中煤三建二十九處
2022年10月12日
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