2022年淮北安徽新正城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

安徽新正城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“新正公司”)為隸屬烈山區(qū)政府的國有獨(dú)立法人企業(yè)，根據(jù)工作需要，決定公開選聘領(lǐng)導(dǎo)班子成員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

新正公司副總經(jīng)理1名、總會計(jì)師1名。

二、面向范圍

選聘崗位面向省內(nèi)行政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位人員和省內(nèi)外社會人員。

三、資格條件

(一)基本條件

需符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《安徽省省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定的基本條件及以下條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2.年齡在45周歲以下(1976年11月及以后出生)。

3.行政機(jī)關(guān)工作人員，應(yīng)當(dāng)任科員級及以上層次滿4年。

國有企事業(yè)單位工作人員，應(yīng)當(dāng)任九級職員及以上層次滿4年，或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷2年以上。

社會人員應(yīng)擔(dān)任規(guī)模以上企業(yè)部門正職及以上職務(wù)滿3年。

4.行政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

(二)崗位條件

1.副總經(jīng)理

①大學(xué)本科及以上學(xué)歷;②熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的市場資源整合能力、業(yè)務(wù)拓展和組織協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目組織和推進(jìn)能力，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和攻堅(jiān)克難精神;③熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向;④5年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有項(xiàng)目前期策劃、定位、招商和運(yùn)營管理等經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn);⑤具有國企相應(yīng)任職經(jīng)歷、中共黨員，在同等條件下優(yōu)先聘用;⑥符合《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定的其他條件。

2.總會計(jì)師

①大學(xué)本科及以上學(xué)歷;②專業(yè)為財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè);③熟悉掌握金融、財(cái)會、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，具備中級會計(jì)師或中級審計(jì)師、中級稅務(wù)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。擁有高級會計(jì)師、審計(jì)師等職稱或注冊會計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先，學(xué)歷可放寬至大專及以上學(xué)歷;④具有5年及以上企業(yè)總會計(jì)師、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，或擔(dān)任行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)等部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上，或大中型會計(jì)師事務(wù)所部門經(jīng)理以上職務(wù)滿3年，且有負(fù)責(zé)大中型企業(yè)的項(xiàng)目審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);⑤具有國企相應(yīng)任職經(jīng)歷、中共黨員，同等條件下優(yōu)先聘用;⑥符合《公司法》等相關(guān)法規(guī)規(guī)定的其他條件。

計(jì)算年齡、任職年限、專業(yè)技術(shù)職稱、確定學(xué)歷等情況，截止時(shí)間均為2022年10月。特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

(三)不得選聘情形

有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

3.未滿任職試用期或者提拔任職不滿一年的;

4.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

7.其他不適宜參加選聘的情形。

四、選聘程序

1.報(bào)名。本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員將個(gè)人有關(guān)信息發(fā)送至郵箱hblscz@163.com進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間：2022年10月12日9:00至10月30日16:00，逾期不再受理。

報(bào)名人員需將以下材料電子版或掃描件，以壓縮包形式(壓縮包命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱。材料包括：(1)《烈山區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》(登記表中需上傳本人近期免冠正面證件照電子版，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb，并提供有效通訊方式);(2)相關(guān)工作實(shí)績報(bào)告;(3)學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè)資格)證書、聘任證書、任職經(jīng)歷等相關(guān)文件掃描件;(4)其他需提供的材料。

報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消報(bào)考資格。

2.資格審核。資格審核分為初審和復(fù)審，初審為網(wǎng)上審核，復(fù)審為現(xiàn)場審核。

(1)初審。資格審核工作小組在報(bào)名期間對報(bào)名人員身份、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等資格條件進(jìn)行初審。資格初審合格人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的，該崗位取消。報(bào)考者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，初審結(jié)果將通過郵件回復(fù)。因選聘職位取消、資格審核未通過的報(bào)考人員，可于2022年11月1日9:00至11月2日16:00，改報(bào)其他符合條件的已確定選聘職位。資格初審結(jié)束后，區(qū)財(cái)政局(國資委)發(fā)布復(fù)審及面試通知。

(2)復(fù)審。報(bào)考人員在復(fù)審報(bào)到時(shí)，需攜帶報(bào)名時(shí)提供的本人學(xué)歷、學(xué)位證書、有效身份證原件及復(fù)印件、資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè)資格)證書、任職經(jīng)歷相關(guān)文件等材料，到指定地點(diǎn)參加復(fù)審。并按照疫情防控有關(guān)要求，做好相關(guān)防控措施。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。主要測試人選的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、實(shí)踐能力和適崗程度。

對安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。

本次面試不收取費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

4.體檢。組織考察對象進(jìn)行體檢，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格方予考察。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

5.考察。面試成績作為確定考察對象的重要參考，同時(shí)綜合考慮人選的能力素質(zhì)、工作實(shí)績、人崗相適等情況，經(jīng)充分醞釀，根據(jù)選聘職位計(jì)劃數(shù)，按1:2的比例確定考察對象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

區(qū)委組織部、區(qū)財(cái)政局(國資委)負(fù)責(zé)組建考察組對考察對象進(jìn)行全面考察。按有關(guān)規(guī)定，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行、注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束后，綜合分析考察情況，與考察對象的一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對考察對象作出評價(jià)，研究提出各職位擬任人選建議。

報(bào)考人員自愿放棄選聘資格的，須在接到考察通知時(shí)提出，之后放棄資格的，將記入報(bào)考人員誠信記錄。

6.研究聘用。擬任人選由區(qū)委研究決定，按照有關(guān)規(guī)定聘任和管理。屬行政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位人員的，聘任后不再保留原身份。

7.任前公示和選聘任用。對擬任人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果不影響選聘的，辦理聘任手續(xù)，聘期三年，試用期一年。

五、任職待遇

1.聘任人員薪酬實(shí)行年薪制，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.聘任人員享受國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的社保和住房公積金待遇。

3.聘任人員實(shí)行聘期制，聘期三年，聘期屆滿后根據(jù)考核結(jié)果和工作需要，辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。

六、注意事項(xiàng)

1.凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄。

2.選聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。報(bào)考人員應(yīng)確保填報(bào)的手機(jī)號碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

3.本次選聘除體檢費(fèi)用外，不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)開展相關(guān)培訓(xùn)工作。

4.本次選聘工作有關(guān)事項(xiàng)由區(qū)財(cái)政局(國資委)負(fù)責(zé)解釋。

七、疫情防控

在選聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者給予理解、支持和配合。

咨詢電話:0561—4685218

咨詢時(shí)間:上午8:30—11:30，下午14:30—17:30(工作日)