2022年阜陽太和縣國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘38名工作人員公告

太和縣國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司是由太和縣財(cái)政局出資控股的國有獨(dú)資公司，注冊資本20.47億元,集團(tuán)下屬共有6個(gè)全資子公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的條件及要求，面向社會公開考試招聘。

二、招聘崗位條件及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘38名工作人員，各崗位具體招聘條件見下表。

三、招聘條件

招聘對象應(yīng)具備國家承認(rèn)的學(xué)歷及崗位任職要求，且必須符合以下條件：

1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄;

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

3、具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

4、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、“年齡條件”及“工作經(jīng)歷條件”計(jì)算截止時(shí)間為“2022年9月30日”，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形的人員，不得報(bào)名;

1、現(xiàn)役軍人;

2、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

3、有犯罪嫌疑尚未查清的;

4、曾被辭退或開除公職的;

5、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員;

6、道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

7、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪的;

8、法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、綜合成績加分項(xiàng)設(shè)置

1、報(bào)考以下工作崗位的專業(yè)技術(shù)人員加分政策：

(1)法務(wù)管理崗位擁有法律職業(yè)資格證書，加2分;

(2)財(cái)務(wù)崗位擁有高級會計(jì)師、注冊會計(jì)師資格證書，加2分;中級會計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師資格，加1分;

(3)報(bào)考相對應(yīng)崗位的一級建造師證、一級建筑師、一級造價(jià)師、注冊安全師、監(jiān)理工程師，加2分;二級建造師、二級造價(jià)師、二級建筑師、中級工程師，加1分。

(4)黨務(wù)專員崗位中共黨員加1分;

(5)第一學(xué)歷為985或211全日制本科(學(xué)士)及以上，加2分。

以上加分政策只能享受一項(xiàng)，取其最高得分項(xiàng)，最高不超過2分。

2、筆試成績不能達(dá)到60分，不享受加分政策。

五、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過太和縣人力資源和社會保障局、太和縣財(cái)政局、太和國投集團(tuán)、太和縣和泰人力資源官網(wǎng)等渠道向社會公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名方式：除采用現(xiàn)場報(bào)名外，報(bào)考人員可自行下載《太和縣國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，將填寫的報(bào)名表、《誠信承諾書》(附件3)及身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明材料掃描成PDF格式發(fā)送至1838155382@qq.com郵箱，郵件標(biāo)題一律命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。發(fā)送電子郵件后，請報(bào)考人員務(wù)必關(guān)注“太和縣和泰人力資源”官方網(wǎng)站或微信公眾號，官網(wǎng)或公眾號將適時(shí)公示報(bào)名情況、考試成績、錄用人員等相關(guān)信息。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日至10月20日，逾期不予受理?，F(xiàn)場報(bào)名每天8：00 -17：30。

3、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：太和縣和泰人力資源有限公司(太和縣人民北路與建設(shè)路交叉口環(huán)保局院內(nèi))。

4、報(bào)名所需材料：

(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件(原件現(xiàn)場審核);

(2)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)需提供工作經(jīng)歷證明材料(勞動合同、社會保險(xiǎn)參保憑證、工資發(fā)放記錄等)、業(yè)績能力證明材料(相關(guān)職業(yè)資格證書);

(3)本人近期小二寸免冠藍(lán)底彩色照片。

報(bào)名咨詢電話：0558-8625628 13956696802 18855840892

5、報(bào)名要求：

(1)符合條件的方可報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)崗位;

(2)報(bào)考人員應(yīng)對提供的材料真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，提供虛假材料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消考試資格。

6、考試費(fèi)用

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，通過資格審查的考生繳納考試費(fèi)45元/科，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

(三)資格審查

報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)即進(jìn)行現(xiàn)場資格初審;通過指定郵箱報(bào)名的，通過郵件回復(fù)初審結(jié)果;以確定各崗位參加考試的人員。

資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。對少數(shù)特殊崗位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1：2比例開考，不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

(四)考試流程

1、筆試

(1)筆試科目和內(nèi)容

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩部分，滿分為100分，《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等，《專業(yè)知識》主要是招聘崗位所要求相應(yīng)的專業(yè)知識。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)將在太和縣和泰人力資源官網(wǎng)、微信公眾號公布。

(3)筆試成績計(jì)算結(jié)果四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(4)為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試成績須達(dá)到60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、資格復(fù)審

對擬參加面試人選的學(xué)歷、經(jīng)歷、資格證書、業(yè)績能力等方面綜合評判進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證(需學(xué)信網(wǎng)可驗(yàn)證查詢)、無犯罪記錄證明等有關(guān)證件原件，原件與報(bào)名時(shí)提供不一致的，取消考試、聘用資格。資格復(fù)審合格人選缺額的，在同職位筆試人員中依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試，如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人選,如果達(dá)不到1:3面試比例的，則據(jù)實(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3、面試

面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，時(shí)間15分鐘。內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)能力等。參加面試人員面試時(shí)間、地點(diǎn)在和泰人力資源官網(wǎng)予以公布，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄資格。

成績合成

筆試成績和面試成績按5:5比例合成總成績，計(jì)算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。如同一崗位合成總成績分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績排序，如筆試成績也相同的，則以筆試《專業(yè)知識》成績分?jǐn)?shù)排序，如《專業(yè)知識》成績分?jǐn)?shù)也相同，則以《專業(yè)知識》中的主觀題成績排序。

(五)體檢

(1)按招聘計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)合成總成績從高分到低分確定體檢名單。

(2)體檢參照修訂后的人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

(3)體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

(六)考察

對體檢合格人選進(jìn)行政審考察，由國投集團(tuán)和和泰人力資源負(fù)責(zé)實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次?？疾鞂ο笕鐚儆谑疟粓?zhí)行人或個(gè)人征信報(bào)告有較嚴(yán)重負(fù)面記錄的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)公示

體檢和政審考察合格人員，在太和縣和泰人力資源官網(wǎng)、公眾號公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

六、聘后管理及待遇

按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公示無異議的，由國投集團(tuán)與聘用人員簽訂正式勞動合同，被錄用員工須服從集團(tuán)統(tǒng)一調(diào)配。試用期三個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù);不能勝任崗位的，不予聘用。

薪資待遇：試用期間根據(jù)崗位不同，工資待遇3000至7000元不等。試用期滿后薪資按集團(tuán)公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)按國家規(guī)定享受四險(xiǎn)一金及工會各項(xiàng)福利待遇。

七、其他有關(guān)事宜

1.對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2.疫情防控工作有關(guān)要求：考生本人參加筆試、面試時(shí)需提交考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的證明，否則不予參加考試。參加考試人員須配合工作人員進(jìn)行測量體溫、掃描安康碼等工作，并全程佩戴口罩。對于中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和正在集中隔離的報(bào)考人員，不予參加考試。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行疫情監(jiān)測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、本次招聘有關(guān)信息將在太和縣和泰人力資源官網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布、公示或公告，一經(jīng)公布，視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

4、聯(lián)系電話： 0558-8625628

附件1：公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：太和縣國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名表

附件3：誠信承諾書

太和縣國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司

2022年9月30日