2022年黃山開源發(fā)展集團(tuán)有限公司祁門明源分公司招聘公告

根據(jù)黃山開源發(fā)展集團(tuán)有限公司祁門明源分公司人力資源用工需求，安徽皖信人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘配網(wǎng)施工技術(shù)員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、需求單位情況

黃山開源發(fā)展集團(tuán)有限公司祁門明源分公司是國(guó)網(wǎng)祁門縣供電公司主辦的省管產(chǎn)業(yè)單位、縣級(jí)平臺(tái)企業(yè)，公司經(jīng)營(yíng)范圍有：送、變、配電工程勘察、設(shè)計(jì)、安裝、修試;營(yíng)銷上網(wǎng)小水電電量，投資開發(fā)小水電;電氣設(shè)備設(shè)計(jì)、制造、加工和電氣材料銷售;物資銷售;電力技術(shù)培訓(xùn)及有關(guān)服務(wù);旅游產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售等。

二、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

3、年齡要求：35周歲及以下;

4、具備符合項(xiàng)目要求的文化程度與工作能力;

5、有較好的群眾溝通能力，服從單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守;

6、品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康;

7、五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲(弱)、紋身;

8、沒有特種作業(yè)的疾病，如恐高癥等,且負(fù)重能達(dá)到50公斤;

9、祁門籍退役軍人優(yōu)先。

四、招聘程序和辦法

招聘采取個(gè)人報(bào)名、面試、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)+網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需填寫報(bào)名表(見附件1)及提供身份證復(fù)印件;

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：黃山開源發(fā)展集團(tuán)有限公司祁門明源分公司綜合辦(祁門縣老燃料公司);

3、網(wǎng)上報(bào)名郵箱：545107121@qq.com;

4、報(bào)名時(shí)間：2022年9月29日至10月15日。

(二)面試審核

結(jié)合招聘條件需求，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)面試情況擇優(yōu)錄取。其中，祁門籍退役軍人及擁有特種作業(yè)電工證(高壓)、登高證及機(jī)電專業(yè)二級(jí)建造師證人員優(yōu)先錄取。

(三)錄取聘用

聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員需按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到。若未按時(shí)報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，另行擇優(yōu)錄取。

五、管理及待遇

1、招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定。試用期(學(xué)徒期)6個(gè)月，待遇160元/天(包吃住)，按工計(jì)薪;學(xué)徒到期經(jīng)考核后并經(jīng)培訓(xùn)取得電工證、登高證轉(zhuǎn)為技工，技工年度綜合薪資8萬(wàn)元起步(包吃住)。

2、擁有特種作業(yè)電工證(高壓)、登高證人員，且具備登桿作業(yè)技能人員，經(jīng)面試合格后，無(wú)試用期(學(xué)徒期)，直接定崗為技工。

3、本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

六、聯(lián)系方式

胡先生：0559-4526693 13855940097(僅招聘期間啟用)

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年9月27日

附件1：應(yīng)聘登記表.doc