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合肥信服物業(yè)管理有限公司(簡稱信服物業(yè))成立于2021年1月20日,是由“肥西縣產(chǎn)城投資控股(集團(tuán))有限公司”下屬子公司“肥西工投戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)園管理有限公司”與“安徽廣電傳媒產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司”下屬子公司“安徽文化金融服務(wù)中心有限公司”共同合資成立的國有物業(yè)服務(wù)企業(yè)。公司注冊資本500萬元。目前,公司主營業(yè)務(wù)涉及“住宅、辦公、商業(yè)、物業(yè)服務(wù),停車場管理、會(huì)議及展覽業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銷售”等多行業(yè)、多領(lǐng)域。
公司發(fā)展迅速,業(yè)務(wù)規(guī)模較大,為加強(qiáng)人才儲(chǔ)備,現(xiàn)面向社會(huì)招聘23名優(yōu)秀人才,并提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長空間。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì),公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
詳見附件
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
“年齡條件”中“45周歲以下”為 “1976年1月1日以后出生”(其他涉及年齡要求以此類推)。“應(yīng)聘條件”中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2022年9月,不同單位的工作經(jīng)歷可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
(二)具有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1、不符合崗位招聘條件的人員;
2、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
采取發(fā)布公告、線上投遞簡歷、資格審查、面試、體檢與考察、公示等程序進(jìn)行。本次招聘委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
即日起在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)發(fā)布招聘公告。
(二)線上投遞簡歷
1、投遞方式:
(1)應(yīng)聘者需關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(搜索“外企德科安徽”),點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報(bào)名”登錄系統(tǒng)點(diǎn)擊“合肥信服物業(yè)管理有限公司2022年公開招聘23名工作人員”;
(2)通過其他渠道投遞:招聘網(wǎng)站,公眾號等發(fā)布此招聘信息的渠道。
2、簡歷投遞時(shí)間:2022年9月29日12:00開始;
3、應(yīng)聘材料:應(yīng)聘人員投遞時(shí),按要求逐項(xiàng)填寫相關(guān)信息,畢業(yè)證掃描件1份(境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告)、崗位需求的其他證明材料掃描件等進(jìn)行投遞。每人僅限報(bào)一個(gè)崗位,逾期不再接受投遞。
(三)資格審查
1、應(yīng)聘者投遞后及時(shí)登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報(bào)名系統(tǒng)(http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/)查詢是否通過資格審查。
2、外企德科人力資源服務(wù)安徽有限按照規(guī)定對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全流程,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與應(yīng)聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試、聘用資格,已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。
(四)面試
通過資格審查的應(yīng)聘人員擇優(yōu)篩選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力水平。具體面試通知以電話通知為準(zhǔn)。
(五)確定初選人員
初選人員依照面試成績從高分到低分,等額確定。最后一名如有多名應(yīng)聘者總成績相同的,按簡歷匹配度依次確定。
(六)體檢和考察
體檢按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢。對弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況者,致使體檢結(jié)果失真的,取消錄用資格。
體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。應(yīng)聘者對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢合格人選缺額的,可按規(guī)定在同崗位面試人員中按總成績依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),信服物業(yè)從德能勤績廉等方面進(jìn)行考察,考察重點(diǎn)為工作實(shí)績、德才表現(xiàn)和群眾公認(rèn)等情況。
體檢、考察環(huán)節(jié)有應(yīng)聘者放棄或體檢、考察不合格的,可按面試成績從高到低等額遞補(bǔ)。
(七)公示
體檢、考察合格人員,在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示5天。
五、聘用管理和待遇
(1)公示期滿后,公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員,與合肥信服物業(yè)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
(2)聘用手續(xù)和待遇:本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。合肥信服物業(yè)管理有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。
(3)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
聘用人員年收入根據(jù)崗位職責(zé),約5—12萬元(詳見崗位需求表)。合肥信服物業(yè)管理有限公司按規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
六、其他
(一)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告,及時(shí)查看關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)發(fā)布的最新信息和公告,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等,均與招錄機(jī)關(guān)無關(guān)。
(三)為保證應(yīng)聘者身體健康,按目前疫情防控有關(guān)要求,應(yīng)聘者須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(投遞成功后即可申領(lǐng)),面試當(dāng)天需要提供48小時(shí)內(nèi)的陰性核酸檢測報(bào)告及綠色安康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡(請務(wù)必提前注冊)。無報(bào)告者不得進(jìn)入考場,責(zé)任自負(fù)。
(四)咨詢電話:0551-65272260。咨詢電話請?jiān)诠ぷ魅?上午9:00-12:00、下午13:30-17:30)撥打。
(五)本次招錄解釋權(quán)歸合肥信服物業(yè)管理有限公司。
附件:2022年信服物業(yè)公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx
合肥信服物業(yè)管理有限公司
2022年9月29日
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