2022年安徽出版集團(tuán)本部社會(huì)招聘公告

安徽出版集團(tuán)成立于2005年11月28日，是全國(guó)第一家組建集團(tuán)同時(shí)完成轉(zhuǎn)企改制的國(guó)有大型文化企業(yè)。2008年，集團(tuán)戰(zhàn)略重組“科大創(chuàng)新”，組建時(shí)代出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰?股票代碼600551)，在全國(guó)率先以出版主業(yè)實(shí)現(xiàn)整體上市。2014年，所屬安徽省安泰科技股份有限公司在新三板掛牌(證券代碼831063)。集團(tuán)是上市公司華安證券股份公司(股票代碼600909)第二大股東。12次榮獲“全國(guó)文化企業(yè)30強(qiáng)”。

現(xiàn)因工作需要，經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘集團(tuán)本部工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)招聘、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取原則。重點(diǎn)吸納符合集團(tuán)發(fā)展需要的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才。

二、招聘崗位

計(jì)劃招聘工作人員4名，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見(jiàn)《安徽出版集團(tuán)本部2022年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘方式

按照發(fā)布招聘公告、接收網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織筆試、資格復(fù)審、組織測(cè)評(píng)及面試、成績(jī)匯總、考察、體檢等程序確定擬錄用人選。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨和國(guó)家忠誠(chéng)，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策;

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好;

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.年齡35周歲及以下，即1987年9月26日(含)以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推;

5.符合所報(bào)崗位學(xué)歷;

6.具備應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件。

(二)有下列情形的人員，不接受應(yīng)聘

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為2022年9月27日00∶00至2022年10月10日17∶00止(實(shí)際報(bào)名時(shí)間以公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)，可視簡(jiǎn)歷投遞情況適當(dāng)調(diào)整)。

2.報(bào)名地址：

皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

應(yīng)聘人員需提交以下報(bào)名材料：

①畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

②身份證;

③相關(guān)資歷證明等材料(工作證明材料中，實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷);

④本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

以上報(bào)名材料請(qǐng)掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫(xiě)完整，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”(附件2)，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫(xiě)簽字上傳，打字視為無(wú)效。

應(yīng)聘人員若出現(xiàn)身份信息無(wú)法填寫(xiě)或其他無(wú)法正常報(bào)名情況發(fā)生時(shí)，請(qǐng)撥打報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)，耐心等待工作人員處理。

應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求一致。所有崗位應(yīng)聘人員僅限使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

網(wǎng)上資格審查僅對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，不作為最終審核依據(jù)。

(二)資格審查

資格審查由安徽出版集團(tuán)人力資源部牽頭。

資格審查由應(yīng)聘人員報(bào)名后，在2022年10月10日18∶00前可登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查，不另行通知。

應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于15∶1，若達(dá)不到開(kāi)考比例，由招聘單位決定該崗位是否按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

3.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括綜合知識(shí)和崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分值100分。

4.按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分排序，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)資格復(fù)審

1.崗位以筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，原則上按照3∶1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，達(dá)不到開(kāi)考比例的由招聘單位決定是否調(diào)整面試比例，并通知符合條件人員進(jìn)行資格復(fù)審。符合條件的最后一名如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的應(yīng)聘人員，一并確定為參加面試人選。

2.資格復(fù)審由安徽出版集團(tuán)人力資源部牽頭。

3.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告中規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片及信息一致，凡與應(yīng)聘資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

4.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)審人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

5.資格復(fù)審要求：筆試成績(jī)符合條件應(yīng)聘人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件等材料。

6.工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

7.以上材料均需復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報(bào)名網(wǎng)站公告。

(五)人才測(cè)評(píng)

通過(guò)資格復(fù)審的人員，由皖信統(tǒng)一發(fā)送人才測(cè)評(píng)鏈接到應(yīng)聘人員報(bào)名預(yù)留郵箱，應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人才測(cè)評(píng)內(nèi)容。逾期未參加人才測(cè)評(píng)由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

(六)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試方式、內(nèi)容：根據(jù)參與資格復(fù)審原則上按照招聘人數(shù)3∶1的比例，確定進(jìn)入面試人員，參加面試人數(shù)不足3∶1的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。符合面試條件的筆試最后一名成績(jī)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)成績(jī)匯總

1.應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%匯總確定。

2.考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額考察對(duì)象、確定體檢。如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)排序，得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘人員各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(八)考察

1.考察工作由安徽出版集團(tuán)按擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

2.如擬定考察人員未達(dá)要求，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(九)體檢

1.體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢不合格的，可按合成成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(十)研究決定

對(duì)考察、體檢均合格的應(yīng)聘人員，安徽出版集團(tuán)在綜合分析應(yīng)聘人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎(chǔ)上，提出擬聘用建議人選，提請(qǐng)安徽出版集團(tuán)黨委會(huì)討論決定。研究通過(guò)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

六、公示

對(duì)考察、體檢均合格的擬錄用人員名單，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com)公示3天。

七、其他事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供應(yīng)聘信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)安徽出版集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還，安徽出版集團(tuán)承諾為應(yīng)聘人員保密。

(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0551-68851060

監(jiān)督電話(huà)：0551-63533653

附件1：《安徽出版集團(tuán)本部2022年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表》

附件2：《誠(chéng)信承諾書(shū)》

安徽出版集團(tuán)有限責(zé)任公司

2022年9月26日

附件1：安徽出版集團(tuán)本部2022年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：誠(chéng)信承諾書(shū).docx