2022年合肥市教育科學(xué)研究院公開(kāi)選調(diào)中學(xué)生物教研員公告

為建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、研究型的教研員隊(duì)伍，全面提升合肥市教科院“研究、指導(dǎo)、服務(wù)”的質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮教育科研對(duì)新時(shí)代教育改革發(fā)展的推進(jìn)作用，根據(jù)事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，公開(kāi)選調(diào)1名中學(xué)生物學(xué)科教研員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)范圍

合肥市屬學(xué)校在編在崗的中學(xué)生物學(xué)科專任教師。

二、選調(diào)條件

(一)基本條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出;

2.10年以上任教經(jīng)歷，近5年年度考核均為合格以上等次;

3.身心健康，年齡50周歲以下(正高級(jí)可放寬至55周歲);

4.本科及以上學(xué)歷;

5.高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)資格;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(二)能力條件

1.教學(xué)能力：具有扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)理論基礎(chǔ)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，獲得市級(jí)及以上教育教學(xué)專業(yè)榮譽(yù)(市骨干教師、市學(xué)科帶頭人、省特級(jí)教師、省教壇新星、省優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)等)。

2.教研能力：具有較強(qiáng)的課程建設(shè)開(kāi)發(fā)、學(xué)科教學(xué)研究及指導(dǎo)能力，主持并完成市級(jí)及以上課題(項(xiàng)目);在省級(jí)及以上專業(yè)刊物公開(kāi)發(fā)表論文或省級(jí)以上論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)。

3.組織能力：組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能引領(lǐng)指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)研究，能設(shè)計(jì)實(shí)施教師教育課程，能獨(dú)立組織市級(jí)及以上教學(xué)研討及教師培訓(xùn)活動(dòng)。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2. 受處分期間的;

3. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

2022年9月20日在合肥市教育局網(wǎng)站(http://jyj.hefei.gov.cn/)發(fā)布選調(diào)公告。整個(gè)選調(diào)工作中，將及時(shí)在合肥教育網(wǎng)公布有關(guān)選調(diào)工作動(dòng)態(tài)與信息。

(二)報(bào)名和資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次選調(diào)采用個(gè)人自愿與組織推薦的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須下載填寫(xiě)《合肥市教育科學(xué)研究院公開(kāi)選調(diào)教研員報(bào)名表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)報(bào)所在學(xué)校審核。所在學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署推薦意見(jiàn)并加蓋單位公章。報(bào)名人員將審核蓋章后的報(bào)名表連同學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書(shū)、發(fā)表論文和個(gè)人業(yè)績(jī)材料(教學(xué)成績(jī)、教科研成果)等原件和復(fù)印件以及1寸近期同底版免冠照片3張報(bào)送至市教育局。逾期未報(bào)名的，將不再接收。

報(bào)名時(shí)間：2022年9月28日至9月30日(上午8：00-11:30，下午14:30-17:30);報(bào)名地點(diǎn)：市教育局組織人事處1301室(聯(lián)系人：徐志明，聯(lián)系電話：63505181)。

2.資格審查。市教育局組織相關(guān)人員和專家組成資格審查小組對(duì)照公開(kāi)遴選條件逐人進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查的人員進(jìn)入比選擇優(yōu)環(huán)節(jié)。進(jìn)入比選擇優(yōu)環(huán)節(jié)人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。

報(bào)考人員提供的資料必須真實(shí)可靠，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。

(三)選調(diào)辦法。

采取比選擇優(yōu)和面試的方式，總分為100分，比選擇優(yōu)和面試答辯按6:4比例計(jì)入總分。

1.比選擇優(yōu)。市教育局組織相關(guān)人員和專家組成初選小組，根據(jù)提交材料綜合分析任職條件、教學(xué)能力、科研水平和綜合表彰等情況，對(duì)符合資格條件的人員進(jìn)行打分，滿分100分，按60%權(quán)重計(jì)入總分。分?jǐn)?shù)前2名進(jìn)入面試。

2.面試。教研員崗位采用教學(xué)法演講和答辯方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力、研究能力和崗位適配程度。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分，按40%的權(quán)重計(jì)入總分。

市教育局根據(jù)考試最終合成成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)排序。以上成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

(四)體檢及考察

1.體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行?；蛱峁┙鶄€(gè)月的健康體檢報(bào)告。

2.考察。考察工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，派出3人以上組成的考察組實(shí)施考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治品質(zhì)、道德品行、工作能力實(shí)績(jī)、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、職位適應(yīng)度及是否需要回避等情況。綜合分析考察對(duì)象各方面表現(xiàn)，做出客觀公正評(píng)價(jià)，研究提出崗位建議人選。

若報(bào)考人員因體檢、考察不合格或自愿放棄崗位，將按成績(jī)排序有效遞補(bǔ)一次。

(五)公示

體檢、考察均合格的人員，在合肥教育局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員提請(qǐng)市教育局會(huì)議研究決定擬聘人選，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、相關(guān)說(shuō)明

(一)根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置政策，選調(diào)人員入職后納入市教育科學(xué)研究院崗位管理，按市教育科學(xué)研究院崗位聘任辦法進(jìn)行崗位聘任，根據(jù)實(shí)際聘任崗位執(zhí)行相關(guān)工資待遇。

(二)本《公告》和其他未盡事宜由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：市教育局組織人事處63505181

監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組63505156

合肥市教育局

2022年9月20日

附件1：合肥市教育科學(xué)研究院公開(kāi)選調(diào)教研員報(bào)名表.doc

附件2：合肥市教育科學(xué)研究院公開(kāi)選調(diào)教研員崗位要素指標(biāo).doc