2022年合肥市教育科學(xué)研究院公開選調(diào)中學(xué)生物教研員公告

為建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、研究型的教研員隊(duì)伍，全面提升合肥市教科院“研究、指導(dǎo)、服務(wù)”的質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮教育科研對(duì)新時(shí)代教育改革發(fā)展的推進(jìn)作用，根據(jù)事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，公開選調(diào)1名中學(xué)生物學(xué)科教研員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)范圍

合肥市屬學(xué)校在編在崗的中學(xué)生物學(xué)科專任教師。

二、選調(diào)條件

(一)基本條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出;

2.10年以上任教經(jīng)歷，近5年年度考核均為合格以上等次;

3.身心健康，年齡50周歲以下(正高級(jí)可放寬至55周歲);

4.本科及以上學(xué)歷;

5.高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)資格;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(二)能力條件

1.教學(xué)能力：具有扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)理論基礎(chǔ)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，獲得市級(jí)及以上教育教學(xué)專業(yè)榮譽(yù)(市骨干教師、市學(xué)科帶頭人、省特級(jí)教師、省教壇新星、省優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)等)。

2.教研能力：具有較強(qiáng)的課程建設(shè)開發(fā)、學(xué)科教學(xué)研究及指導(dǎo)能力，主持并完成市級(jí)及以上課題(項(xiàng)目);在省級(jí)及以上專業(yè)刊物公開發(fā)表論文或省級(jí)以上論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)。

3.組織能力：組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能引領(lǐng)指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)研究，能設(shè)計(jì)實(shí)施教師教育課程，能獨(dú)立組織市級(jí)及以上教學(xué)研討及教師培訓(xùn)活動(dòng)。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2. 受處分期間的;

3. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

2022年9月20日在合肥市教育局網(wǎng)站(http://jyj.hefei.gov.cn/)發(fā)布選調(diào)公告。整個(gè)選調(diào)工作中，將及時(shí)在合肥教育網(wǎng)公布有關(guān)選調(diào)工作動(dòng)態(tài)與信息。

(二)報(bào)名和資格審查

1.現(xiàn)場報(bào)名。本次選調(diào)采用個(gè)人自愿與組織推薦的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須下載填寫《合肥市教育科學(xué)研究院公開選調(diào)教研員報(bào)名表》(附件1，以下簡稱“報(bào)名表”)報(bào)所在學(xué)校審核。所在學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署推薦意見并加蓋單位公章。報(bào)名人員將審核蓋章后的報(bào)名表連同學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書、發(fā)表論文和個(gè)人業(yè)績材料(教學(xué)成績、教科研成果)等原件和復(fù)印件以及1寸近期同底版免冠照片3張報(bào)送至市教育局。逾期未報(bào)名的，將不再接收。

報(bào)名時(shí)間：2022年9月28日至9月30日(上午8：00-11:30，下午14:30-17:30);報(bào)名地點(diǎn)：市教育局組織人事處1301室(聯(lián)系人：徐志明，聯(lián)系電話：63505181)。

2.資格審查。市教育局組織相關(guān)人員和專家組成資格審查小組對(duì)照公開遴選條件逐人進(jìn)行資格審查，通過審查的人員進(jìn)入比選擇優(yōu)環(huán)節(jié)。進(jìn)入比選擇優(yōu)環(huán)節(jié)人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。

報(bào)考人員提供的資料必須真實(shí)可靠，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。

(三)選調(diào)辦法。

采取比選擇優(yōu)和面試的方式，總分為100分，比選擇優(yōu)和面試答辯按6:4比例計(jì)入總分。

1.比選擇優(yōu)。市教育局組織相關(guān)人員和專家組成初選小組，根據(jù)提交材料綜合分析任職條件、教學(xué)能力、科研水平和綜合表彰等情況，對(duì)符合資格條件的人員進(jìn)行打分，滿分100分，按60%權(quán)重計(jì)入總分。分?jǐn)?shù)前2名進(jìn)入面試。

2.面試。教研員崗位采用教學(xué)法演講和答辯方式進(jìn)行。主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力、研究能力和崗位適配程度。由考官現(xiàn)場打分，滿分100分，按40%的權(quán)重計(jì)入總分。

市教育局根據(jù)考試最終合成成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績排序。以上成績計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

(四)體檢及考察

1.體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行?；蛱峁┙鶄€(gè)月的健康體檢報(bào)告。

2.考察?？疾旃ぷ饔墒薪逃纸y(tǒng)一組織實(shí)施，派出3人以上組成的考察組實(shí)施考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績，全面了解考察對(duì)象的政治品質(zhì)、道德品行、工作能力實(shí)績、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、職位適應(yīng)度及是否需要回避等情況。綜合分析考察對(duì)象各方面表現(xiàn)，做出客觀公正評(píng)價(jià)，研究提出崗位建議人選。

若報(bào)考人員因體檢、考察不合格或自愿放棄崗位，將按成績排序有效遞補(bǔ)一次。

(五)公示

體檢、考察均合格的人員，在合肥教育局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員提請市教育局會(huì)議研究決定擬聘人選，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、相關(guān)說明

(一)根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置政策，選調(diào)人員入職后納入市教育科學(xué)研究院崗位管理，按市教育科學(xué)研究院崗位聘任辦法進(jìn)行崗位聘任，根據(jù)實(shí)際聘任崗位執(zhí)行相關(guān)工資待遇。

(二)本《公告》和其他未盡事宜由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：市教育局組織人事處63505181

監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組63505156

合肥市教育局

2022年9月20日

附件1：合肥市教育科學(xué)研究院公開選調(diào)教研員報(bào)名表.doc

附件2：合肥市教育科學(xué)研究院公開選調(diào)教研員崗位要素指標(biāo).doc