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一、公司簡(jiǎn)介
蚌埠市陽(yáng)光電力維修工程有限責(zé)任公司成立于2004年6月,公司現(xiàn)下轄3個(gè)職能部室、若干中心供電所及懷遠(yuǎn)、鳳陽(yáng)、五河、固鎮(zhèn)四個(gè)縣域分公司。具有國(guó)家能源局頒發(fā)的電力工程承裝(修、試)五級(jí)資質(zhì), 住建委輸變電專業(yè)承包三級(jí)資質(zhì)。
公司主要業(yè)務(wù)是開(kāi)展蚌埠市及懷遠(yuǎn)、鳳陽(yáng)、五河、固鎮(zhèn)四縣所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)配網(wǎng)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)巡檢維護(hù)、故障搶修、客戶服務(wù)、抄表催費(fèi)等業(yè)務(wù),并開(kāi)展相關(guān)電力工程安裝業(yè)務(wù)。多年來(lái)公司致力于為電網(wǎng)企業(yè)和廣大電力客戶服務(wù),公司規(guī)模呈逐年增長(zhǎng)趨勢(shì),取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
二、招聘崗位信息及報(bào)名基本條件
(一)招聘崗位信息
崗位:農(nóng)網(wǎng)配電營(yíng)業(yè)(詳見(jiàn)附件1)
(二)報(bào)名基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的思想品德,無(wú)不良誠(chéng)信記錄及嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)記錄。
3.責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.2022年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)范圍包括電工類、計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程、自動(dòng)化、土木工程。電工類專業(yè)為大專及以上學(xué)歷,其他專業(yè)為本科及以上學(xué)歷(不含獨(dú)立學(xué)院和民辦院校本科),應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證,相關(guān)信息須在中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)可查證。
5.年齡在35周歲及以下,1987年7月1日及以后出生,以身份證為準(zhǔn)。
6.身心健康,適合從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村配電與營(yíng)業(yè)工作,無(wú)妨礙電力生產(chǎn)工作的疾病或生理缺陷,無(wú)嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)行為。
三、招聘工作安排
招聘流程:應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選與資格審查→體能測(cè)試、考試→公示、體檢→錄用簽約。
(一)應(yīng)聘報(bào)名
應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》(附件2),登記表電子版文件以“畢業(yè)生姓名+全日制學(xué)歷+專業(yè)名稱”命名,同時(shí)打包發(fā)送以下材料彩色掃描件:身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)推薦表、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)等,于2022年9月30日前投遞至郵箱:sx566@126.com,逾期不予受理。
(二)簡(jiǎn)歷篩選與資格審查
1.簡(jiǎn)歷篩選:招聘工作組對(duì)照?qǐng)?bào)名基本條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,確定擬通知考試人選。生源較多時(shí)本區(qū)、縣生源優(yōu)先考慮(以身份證或戶口簿為準(zhǔn))。
2.考試通知:通過(guò)手機(jī)短信向參加考試人選發(fā)布考試通知,確認(rèn)參加考試人員按要求攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資料審核?,F(xiàn)場(chǎng)審核環(huán)節(jié)必須由應(yīng)聘者本人參加。未入圍的不再另行通知。
3.現(xiàn)場(chǎng)資料審核:①身份證②學(xué)歷證書(shū)(學(xué)位證書(shū))③就業(yè)協(xié)議書(shū)④就業(yè)推薦表⑤成績(jī)單等原件及復(fù)印件,資料審核未通過(guò)者取消考試資格。
(三)體能測(cè)試、考試
組織資料審核通過(guò)人員進(jìn)行體能測(cè)試,體能測(cè)試合格者方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)??荚嚪止P試、面試。筆試以專業(yè)知識(shí)為主。體能測(cè)試成績(jī)(占40%)和筆試成績(jī)(占30%)加權(quán)計(jì)算排序,按錄用計(jì)劃1:3的比例確定入圍面試人員,當(dāng)參試人數(shù)與應(yīng)聘崗位數(shù)比例小于3:1時(shí),參試人員中高于平均分?jǐn)?shù)60%者方可進(jìn)入面試。體能測(cè)試、筆試和面試的權(quán)重分別為40%、30%和30%,按總成績(jī)擇優(yōu)錄用,具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信、電話或現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。
錄用基本原則:各單位應(yīng)聘人員原則上按總成績(jī)排名,從高到低依次錄取,如某單位招聘崗位有空缺,從應(yīng)聘其他單位的落聘人員中按照分?jǐn)?shù)排名并結(jié)合其個(gè)人意愿進(jìn)行調(diào)劑。
(四)公示、體檢
根據(jù)體能測(cè)試、考試綜合成績(jī)擇優(yōu)錄用,公司對(duì)擬錄用人選方案履決策程序并公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》開(kāi)展。要求身體健康,能適應(yīng)電力企業(yè)工作?;加幸韵录膊≌撸环险衅笉徫灰螅?1)色盲、雙眼矯正視力低于1.0;(2)雙耳聽(tīng)力障礙;(3)四肢功能殘疾;(4)有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等,不適合登高作業(yè);(5)其它經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適應(yīng)電力作業(yè)崗位者。
(五)錄用簽約
公司將擬錄用人選方案報(bào)上級(jí)主管單位核準(zhǔn)備案,核準(zhǔn)通過(guò)后根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理錄用入職手續(xù),錄用人員與蚌埠市陽(yáng)光電力維修工程有限責(zé)任公司或四縣分公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期6個(gè)月,試用期滿考核不合格者解除合同。錄用人員不得跨縣域調(diào)動(dòng)。
四、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。有下列情形之一的,將取消應(yīng)聘人員的考試和錄用資格:
(1)應(yīng)聘過(guò)程提供虛假信息的;
(2)在應(yīng)聘考試過(guò)程中作弊或協(xié)助他人作弊的;
(3)破壞公司招聘秩序,造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的;
(4)應(yīng)予取消資格的其他情形。
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通信通暢。如出現(xiàn)無(wú)法聯(lián)系、未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資料審核、未按時(shí)參加體能測(cè)試、考試及體檢等情況,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3.公司不組織任何形式的考前培訓(xùn),任何針對(duì)招聘考試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料,均與公司無(wú)關(guān)。
4.公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。
5.參加體能測(cè)試、考試及體檢的交通、食宿自理。
五、薪酬待遇
薪酬包括基本工資、考核工資、其他輔助性工資,參保繳納五項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金。錄用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年,試用期6個(gè)月,試用期工資2500元/月,試用期滿后工資執(zhí)行各錄用單位員工薪酬管理體系,轉(zhuǎn)正后薪酬待遇約6-7萬(wàn)元/年。
六、其他
其他未盡事宜,應(yīng)聘者可以電話咨詢:
聯(lián)系電話:
蚌埠市陽(yáng)光電力維修工程有限責(zé)任公司:
0552-2882644 0552-2883706
蚌埠市陽(yáng)光電力維修工程有限責(zé)任公司懷遠(yuǎn)分公司:
0552-8517636
蚌埠市陽(yáng)光電力維修工程有限責(zé)任公司鳳陽(yáng)分公司:
13955063564
蚌埠市陽(yáng)光電力維修工程有限責(zé)任公司五河分公司:
0552-5885120
蚌埠市陽(yáng)光電力維修工程有限責(zé)任公司固鎮(zhèn)分公司:
0552-2122667
(僅招聘期間啟用)
七、本公告最終解釋權(quán)歸蚌埠市陽(yáng)光電力維修工程有限責(zé)任公司綜合管理部。
附件:1.招聘崗位信息表
蚌埠市陽(yáng)光電力維修工程有限責(zé)任公司
2022年9月16日
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