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2022年池州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)政務(wù)外包崗位招聘公告
2022-09-11 23:03:41閱讀()池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)因工作需要,池州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)委托池州市精信人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘4名政務(wù)外包崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考察相結(jié)合的方式。
二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)
政務(wù)外包崗位工作人員4名(詳見附件1)。
三、招聘條件
(一)招聘對(duì)象必須符合以下條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需的其他條件。
崗位表中的“35周歲以下”為“1986年9月后出生”。
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘公告將在池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、池州市精信人力資源服務(wù)有限公司等網(wǎng)站發(fā)布。招聘后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站發(fā)布,報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
(二)受理報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2022年9月9日8:00—2022年9月15日17:30止,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,符合報(bào)考資格條件的人員,將所有報(bào)考材料掃描件壓縮打包發(fā)送至報(bào)名郵箱jingxin2020652@163.com(郵件標(biāo)題為“姓名+報(bào)考崗位”)。
3、報(bào)考材料
(1)《報(bào)名表》簽字版(附件2);
(2)本人身份證(正反面);
(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書;
(4)職稱(職業(yè))證書;
(5)近期2寸免冠證件照;
(6)工作經(jīng)歷證明;
(7)《考生疫情防控承諾書》簽字版(附件3);
(8)其他有關(guān)材料;
(三)資格審查
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。資格審查結(jié)果將通過jingxin2020652@163.com回復(fù),證件不全或提供證件與報(bào)考資格不相符者,報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間截止前補(bǔ)充材料,報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名和補(bǔ)充材料。每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名截止后,通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的,經(jīng)招聘單位研究確定是否取消或核減崗位計(jì)劃數(shù)。取消或核減計(jì)劃的將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站及時(shí)公布。
資格審查通過者通過報(bào)名郵箱下載筆試準(zhǔn)考證。
(四)筆試
1、建設(shè)局外包辦事員筆試科目為《綜合知識(shí)》,滿分為100分。
2、經(jīng)發(fā)局外包辦事員筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》,滿分為100分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)達(dá)到60分(含)以上的考生,方可進(jìn)入下一輪。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)具體見筆試準(zhǔn)考證。
(五)資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員筆試總成績(jī)從高到低順序,按1:3的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。如最后一名有多名考試筆試成績(jī)相同的,一并確定為資格復(fù)審人選。
參加資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)考材料原件及復(fù)印件,凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供復(fù)審材料或不在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,取消其參加面試資格。出現(xiàn)人選缺額的,依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)面試
面試主要考查考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、溝通能力、應(yīng)變能力等,滿分100分。
實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)見另行通知。
(七)總成績(jī)合成
最終總成績(jī)計(jì)算方法:總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)。
在計(jì)算過程中分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
(八)體檢與考察
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生最終成績(jī),從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(如總成績(jī)相同,按照筆試成績(jī)由高到低確定,如筆試成績(jī)相同,由招聘單位根據(jù)招聘崗位需要,綜合評(píng)價(jià)工作能力、工作經(jīng)歷、資格條件等因素?fù)駜?yōu)聘用)。
體檢工作由招聘單位組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由考生自理,時(shí)間另行通知。
體檢對(duì)象無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格,被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的,從參加面試人員中按最終成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢合格者確定為考察對(duì)象??疾煊沙刂菔芯湃肆Y源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)。
(九)確定擬聘人選及公示
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為3天。公示期滿無異議的,或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自愿放棄聘用的或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成缺額的按以上程序依次等額遞補(bǔ)。
(十)聘用及待遇
1、聘用管理:擬聘用人員與池州市精信人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至池州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)提供勞務(wù)服務(wù)。擬聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為1-3個(gè)月,試用期間不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位勞動(dòng)紀(jì)律取消聘用資格。
2、薪酬待遇:綜合服務(wù)費(fèi)為6-8萬元/年,含基本工資、五險(xiǎn)一金(單位及個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分)等。
3、福利待遇:五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。
五、疫情防控
報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”,認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件4),落實(shí)考試期間疫情防控最新相關(guān)要求。不能提供疫情防控相關(guān)證明材料的或不適宜參加考試的考生,不予參加考試。所有報(bào)名人員參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢時(shí)應(yīng)正確佩戴防護(hù)口罩,接受體溫測(cè)量(小于37.3℃)、核驗(yàn)安康碼綠碼、行程碼綠碼后方可進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)場(chǎng)所。
六、有關(guān)事項(xiàng)
(一)所有與本次招考有關(guān)信息將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站陸續(xù)公布。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
(三)本公告由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0566-2020652
上述電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件:1、2022年池州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)政務(wù)外包崗位計(jì)劃表
2、《報(bào)名表》
3、《考生疫情防控承諾書》
4、《考試期間疫情防控須知》
池州市精信人力資源服務(wù)有限公司
2022年9月9日
附件
附件1:2022年池州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)政務(wù)外包崗位計(jì)劃表.xls【20.5 KB 】
附件2:報(bào)名表.docx【14.67 KB 】
附件3:考生疫情防控承諾書.docx【12.47 KB 】
附件4:考試期間疫情防控須知.doc【17 KB 】
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